如何组建园区团队--园区路上如何找到靠谱“队友”.docx
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1、如何组建园区团队?导读:园区路上,如何找到靠谱“队友”?园区成立之初有很多工作要做。但其中最关键、最紧迫的任务无疑是组建一支功能完备、体制健全的专业化、职业化园区队伍。由于园区类型繁杂,不同主体(政府主导或企业主导)、不同用地(工业用地或商业用地)、不同规模、不同商业模式(产业招商或园区招租)的园区,组织架构和具体职能千差万别,无法一概而论,更不能生搬硬套。今天,笔者和大家分享的园区组织结构,目的是提供一个设计思路,帮助大家理顺园区的工作任务与组织构架,最后再结合自身项目情况,删繁就简,设计出最适合自己的团队组织方案。正文:运营团队基础架构一个成熟的园区组织架构,包含七个主要环节。(这里只讨论
2、园区的招商运营环节,开发环节的投资拓展、工程管理等不列入)总朝园区(招商运营)组织架构02部门细分与职责内容(一)总经理总经理是园区对外进行业务活动的全权代表,也是项目的代言人。总经理的权力大小与园区(企业)规模有关。在中、小民营园区,总经理一般是整个组织内最高的管理者;但在规模较大的组织里,总经理通常只扮演项目负责人的角色,仅对园区的日常经营负责,涉及投资扩张、股权改革等重大决策仍需集团公司拍板;在股份制公司,总经理由茶事会聘任,负责执行黄事会的战略决策;在政府园区,人员由组织上任命,党工委书记和主任担任园区的一、二把手。总经理的职责主要包括:工、全面主持园区各项工作,制定园区发展战略、分解
3、年度指标,并授权各项目总和部门负责人组织实施经营计划,保证各项任务顺利实施;2、利用总经理的身份,建立和维护政府部门、重要客户、合作渠道等各方关系,出席园区重大活动,处理对外重大关系等,树立良好的项目品牌形象;K负责重大项目的发掘、谈判和引进,配合招商团队进行谈判;4、负责核心团队组建,搭建人员管理机制;夕负责审核园区经营中的行政命令签署、合同签订、费用支出与报销等。除总经理之外,管理层还包括副总经理和总经理助理两个职位。副总经理是总经理的副手,主要任务是协助总经理制定和实施园区经营战略、计划等:但与总经理专注战略层面不同,副总经理多侧重任务的具体落实,包括具体负责其中某一个或几个环节,或直接
4、兼任部门总监。总经理助理明面上是总经理的大管家,但具体到每个园区,职责可大可小。在一般的民营中小园区,总经理助理可能只是一个行政秘书,有些还会兼管人事工作。而在大型园区或大型企业,总经理助理的职级相当于公司副总(也可能是升任副总前的过渡岗位),协助总经理管理园区整体事务。(二)园区发展部园区发展部又称战略规划部或产业策划部,是园区的智囊团、参谋部。部门主管领导为发展部总监,下设策划与品牌两个条线,主要负责园区的战略研究、产业规划、营销策划等;一些大型企业也会把发展部从园区运行体系中剥离,直接由总经理领导,拓展创新型业务。部门主要职责包括:工、负责研究宏观经济形势与行业发展趋势,为公司重大决策提
5、供理论依据2、负责产业结构分析、投资环境分析、竞争对手分析、产业趋势分析等各类研究与分析工作;3、负责研究园区总体定位,包括产业定位、项目定位、政策策略、空间策略(空间布局、土地/户型策略、装修策略、定价策略)等;4、负责园区的产业规划、产业(链)研究,编制产业招商地图:5、负责制定园区推广策略,制定推广方案和预算,并对推广转化效果负责;6、负责园区品牌工作,包括推广活动策戈h宣传物料制作、文案撰写、媒体渠道投放、网站、公公号运营、危机公关等;(也有园区会把品牌条线独立成一个部门,或者归到运营服务部):7、负责园区新事业拓展。()产业招商部产业招商部是园区的核心部门,负责一切招商相关的工作,是
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