基于EVA的财务绩效评价国内外研究现状.docx
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1、基于EVA的财务绩效评价国内外研究现状上世纪末,在经济发展全球化以及互联网专业应用技术迅速发展的大时代背景里,交易市场在经济和社会大环境里的生存处境同时也是愈来愈复杂,对财务绩效评价也随后指出了更加严格的各项要求,对指标体系展开改革创新的理论也开始进入社会大环境里。在这类思想开放浪潮下一类全新的绩效评价指标:经济额外附加产值,开始在绩效评价里展现出来。StePhenS.Riceman(2010)论述了EVA的理论以及其有关的原理参考依照,并且介绍了EVA的修改调配事务及其作用范围,经过实践应用案例研究分析说明EVA有助于全方面地表现企业的绩效水平,逐渐推动更多公司对EVA的充分重视I。M.Kv
2、achN(2013)对EVA使用在俄罗斯公司绩效评价的实际性展开了探索讨论,并且展开实证研究分析。给你个分析研究说明,应用EVA衡定俄罗斯公司绩效是能够执行的,它的使用能够提升投资人的资本使用工作效率四。EddieCM.Hui(2015)以我国18家汽车公司为研究分析目标对象,采集指标样品公司2006-2012年阶段财务会计数据信息。使用EVA指标对公司展开绩效考核,最终结果可知,EVA有益于公司深入了解和掌握本身的工作业务性质和交易市场特征,完善公司运营管理综合策略,提升综合管理能力,增长经济收入EddieChamisa(2015)采集南非2012年上市交易的Ioo多家公司数据信息,对EVA
3、展开修改调配,使用EVA、ROA和托宾Q比例改变量指标建设多元数学线性回归运算方程式,最后运算出指标数值,并且说明修改调配后的EVA和公司绩效呈正相互联系I。A.BIuszcz(2015)通过实证研究分析后得知,对企业应用现有的财务绩效指标、EVA指标展开财务绩效评价的差异研究分析最终分析结果可知,应用现有的财务绩效评价指标对企业股东价值增长展开运算,具有很大的局限性,而EVA指标能够运算出将企业所有资本成本费用展开去除后属于企业股东的其余效益,应用这类模式可以满足适合资本交易市场的希望和需要,而这是现有的财务绩效评价指标没有办法落实好的网。全国对EVA绩效分析研究发起开始晚于欧美发达国家地区
4、许多,此外,全国专家学者对EVA的分析研究系统只是保留在原理表层。现有的财务会计经济参考指标,将公司的利润收益经济收入作为发展指标,这促使中国公司在应用现有的财务会计经济参考指标系统的时候,常常会忽视其他影响因素对财务会计所创造的作用,EVA绩效分析研究能够准确衡定公司的财务绩效,还能够科学合理的对事情前控制管理供应参考依照,至此许多专家学者开始针对EVA绩效探究分析,同时获得明显技术结果。张纯(2003)经过对EVA展开指标规范分析研究,说明在和现有的财务绩效评价的对比,EVA数值会更为实际有效,由于它展开了财务会计事务的调配,降低了财务会计失实对最终结果的作用,能够更加高效精确地衡定公司工
5、作成绩。梁颖(2005)创新改革性地将委派代理服务原理和EVA模式相互有机融合,提出EVA的功能应用优势在上市公司的工作成绩评价中更加可以获取大力发挥运用,与此同时推动上市公司的迅速发展。李刚(2017)将华为企业作为研究分析目标对象,对比探索研究其2012年.2016年的财务会计数据信息,并且运用根据EVA的公司价值评测系统评测其公司价值。参考依据数据信息研究分析最终结果,得知EVA能够为公司创造内在价值的研究分析结果,进而表现出更加实际的公司绩效阎。朱俊卿(2015)在分析研究怎样高效处理公司代理服务问题上,因运营管理工作人员和领导层为2个相互相对独立存在的层面,最终结果说明,假设增加值在
6、高效运行工作的要求之下,公司实行EVA是能够高效的减少股东和代理服务者相互之间的矛盾冲突,进而剧烈减少代理服务成本费用。逐渐证明了EVA在公司实行的高效性及科学性。王振伟(2017)提出EVA是现有的财务绩效模式的延拓,说明公司不再把利润收益作为评价运营技术结果的唯一基本原则,深刻严重影响干扰到了公司的管理运营操作原理和模式等多个层面的真实应用价值综合管理阎。杨金等(2016)应用国营上市企业的财务会计数据信息,提出EVA工作成绩考察审核能够比较显著的增长公司自主独立改革创新投入和产出水平,并且提升自主独立创新发展水平,除此之外也为国有资产监督管理委员会增大对EVA应用及宣传推广管理政策展开支
7、持程璐瑶(2013)论述了EVA的原理优势,经过现有的财务绩效指标系统和EVA指标系统的比较研究分析,认可接受了EVA作为绩效评价指标的科学性和高效性。她提出:和其他绩效指标对比,EVA更贴合公司绩效指标设立的根本原则,准确地传递出公司为股东打造出实际应用价值的实际发展情况团。孙国芳(2018)分析了应用现有的财务绩效评价指标对企业展开评价,容易导致企业面对的问题以及逆境,同时针对实践应用案例企业指出了具备对应性的具体优化完善意见,促使企业的财务绩效评价系统更为全面改善。中国电子通信行业的振兴发展对公司的综合管理指出了更加严格的各项要求。魏晓静(2014)提出电子通信公司当前的绩效评价系统具有
8、现有的财务会计经济参考指标评价,具有一定的问题、对绩效的评价不够深入、对公司发展提升重视的缺少、缺少非财务会计评价指标、评价最终结果鼓励作用不显著等问题。通过专家学者以及领导管理工作人员多年的论证分析研究,许多现有的财务会计经济参考指标被选用作为绩效评价指标,并且展示出了电子通信公司作为经典的创新公司最显著的2个特点,是高发展提升性与高经济风险安全性异的功能效果,因此,在展开数字通讯公司绩效评价的时候,要求加入更加高级的财务会计经济参考指标,同时和现有的财务会计经济参考指标结合运用,以提升财务会计评价的整体性和科学性。在综合系统设计数字通讯公司绩效评价系统的时候,需要特别关注增长表现公司增加和
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