培训中心主任岗位职责及规范.docx

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1、培训中心主任岗位职责及规范单位培训科岗位名称培训科长编号任务描述主持管理职工培训、技能培训及相关的内、外协调工作。责任范围1 .贯彻党和国家关于教育的方针、政策，统一组织管理职工的政治理论、科学文化、技术、业务教育培训，不断提高职工队伍素质，为企业物质文明和精神文明生产服务。2 .根据企业生产发展和人才需要规划，组织编制职工培训的长远规划和年度计划；制定本单位年度工作方针和目标，并认真贯彻执行。3 .负责外培、内培计划的组织实施工作。4 .负责制定本单位有关职工培训管理的规章制度。5 .负责职工培训经费的预算、支配与使用。6 .负责落实新上岗或转岗人员的培训计划。7 .负责对岗位人员能力进行客

2、观评价。岗位技能1 .熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。2 .具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3 .具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4 .熟练掌握办公自动化操作，业务实施能力。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1 .定期召集全矿职工培训工作会议，交流推广职工培训工作经验，掌握全矿职工培训情况。2 .组织领导本科室工作人员，采取有效措施，保证各项计划、指标的贯彻落实，并做好思想政治工作。3 .搞好职工短期培训和业余培训，组织职工学文化、学科学、学技术、学管理。4 .有计划地组织职工外出进修，不断提高教育质量和职工素质。5 .负责监督科里的质量、环境运行体系的管理工作。6 .对全矿职工教育培训经费进行统一管理。