城关镇初级中学培优补差工作方案.docx
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1、城关镇初级中学培优补差工作方案一、指导思想:为提高我校教学质量,全面提高学生学习的主动性和积极性,在学生中形成“赶、帮、超”的浓厚学习氛围,人人有所进步,特制订此方案:二、工作思路:学校加强对培优补差工作的全程监督与管理,建立相应的规章制度,重视对培优补差工作的调查研究,全面了解各任科教师培优补差工作情况,关注教师培优补差工作的实效性。三、领导小组:组长:XX副组长:XX成员:X四、建立规章制度,加强过程管理1 .建立档案,积累资料。由教导处组织负责,各年级分管领导牵头,班主任、科任教师具体实施,对各班的优秀生及学困生进行梳理,整理资料,建立档案。2 .制定计划,明确任务。任课教师制订学科培优
2、补差计划。任课教师在学期初要制订本学科的培优补差工作计划,学校鼓励各任课教师加强对两类学生的个别辅导,缩短学生间的个体差异。3 .关注过程,保证实效。为了搞好培优补差工作,教导处要关注培优补差工作的进展情况,重视检查与积累,认真开展调查研究,及时表彰培优补差先进个人,推动教学质量稳步向前发展。五、培优、补差工作具体措施1 .完善教师联系学生制度。采用班主任分配名单和科任教师自主选择名单相结合。班主任根据本班学生总人数,确定辅差对象的人数及名单,联系该班任课老师为指导师,并告知结对的师生双方,各指导师根据结对学生的学习情况,制定具体有效的学年补差计划,并按计划有序进行学年结对指导。每班任科教师要
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