在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题、发扬斗争精神勇于担当作为、克服形式主义官僚主义2022年度组织生活会六个方面个人对照检查材料5篇.docx
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1、目录2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料党员干部2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料纪检监察干部2023年度组织生活会个人发言提纲乡镇普通党员2023年度组织生活会个人对照检查材料2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料机关党支部书记2023年度组织生活会八个方面对照检查发言材料个人六个方面:(以下每篇都包含)(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于
2、担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料根据按照2023年度组织生活会的工作部署,本人深刻把握会议主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献,坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题,发扬斗争精神、勇于担当作为,克服形式主义、官僚主义等,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照党员义务,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的
3、不足和问题,深刻剖析原因,明确今后工作方向和目标措施,现将个人对照检查情况报告如下:一、对照查摆的问题(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。能够坚持党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距:一是党性锤炼还不够经常。对共产主义理想的长期性、艰巨性认识不够充分,在工作中如何把拥护捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”与自身工作实际紧密结合不够,在学习和工作中,时时、处处、事事旗帜鲜明讲
4、政治的意识还不强。二是贯彻落实还有不足。对党中央和省市管委会的各项决策部署和上级的工作要求,能够坚决贯彻落实,但有时受限于客观条件,在工作开展过程中,有时存在慢半拍、不全面的现象,落实效果还不够理想。(二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够利用“学习强国”、微信公众号、新闻等平台学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识和各项理论知识,不断丰富理论知识,提升党性修养,增强党员责任感。但还有差距:一是学习的系统性不够。全面学习不够,零碎学习多、现用现学多,缺乏完整系统深入的理论学习,在静下心、坐下来、钻进去方面做的不够,存在急用急学、现用现学现象。二是学习的自觉性不足
5、。对个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以业务学习代替思想交流的倾向。三是学以致用还有差距。在习近平新时代中国特色社会主义思想的“学懂弄通做实”上做得还不够,对如何更好地运用新思想解决新问题方面的思考还不够深入,在以知促行、以行促知、知行合一方面做得还不够。(三)牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是身份意识还不够强。在日常工作生活中,党员的先锋模范作用发挥不充分,对待工作进取精神不足,缺乏持之以恒的韧劲,争先创优的主动意识还需进一步加强,
6、在开展个别常规工作时,降低了对自己的严格要求,满足于过得去、差不多,不求过得硬。二是党性修养不够强。对加强党性修养和党性锻炼不够重视,考虑问题习惯于实用主义,站在全局的角度和战略高度上想问题不够。(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在,接到工作任务时,首先想到的是怎样尽快完成,而不是样做到最好,没有把人民放在最高位置上,没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作,工作任务多、压力大时候,存在着应付过关的思想。二是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民,人民就是江山”的政治自觉和历史自觉,公仆意识和为民情怀不强,对于人
7、民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心,思考和处理问题简单粗糙,不考虑群众是否能够接受,未能真正做到与人民群众零距离、面对面、心连心。(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题,敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够,积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。二是能力素质和觉员干部要求还不相适应。提升能力够紧迫感不强,对全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事,但有时想问题、提建议、办事情,对面上的工作想得更周全,办的更镇密,对点上的知识学习钻研不够,知识储备不足。三是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好,在工
8、作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束,认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了,一些纪律观念松懈了,未能严格要求自己。(六)克服形式主义、官僚主义方面。一是真抓实干的思想根子扎的不够深。面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强。二是分析和解决实际问题的能力有待增强。对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾,不能从政治的高度正确理解和对待,对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制,对一些模糊认
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