在2022年全市组织部长科技人才工作座谈会上的发言范文.docx
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1、在2023年全市组织部长科技人才工作座谈会上的发言范文在2023年全市组织部长科技人才工作座谈会上的发言范文今年以来,我市深入贯彻习近平总书记实现高水平科技自强自强,归根结底要靠高水平创新人才”的重要指示精神,紧紧围绕省“十大创新部署要求,以深化科技体制改革为动力,坚持”技术、平台、企业、人才”一体化推动,为高质量高速度进展提供人才支撑。一、聚焦进展靶向引才,打造高质量科技人才队伍牢牢抓住”人”这个关键,实施科技人才引育工程,营造良好的人才引育生态环境,形成了让人才落地生根的强大”磁场”,为产业进展提供智力支撑。一是产才融合精准引才。紧紧围绕现代农业、先进制造业、新一代信息技术等*优势产业,推
2、动人才引进与产业进展同向发力、深度融合。如依托国家农综区等创新载体,寿光蔬菜产业集团在10个学科领域,集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队,创建设施蔬菜种质创新重点试验室,打造蔬菜种业人才硅谷”;天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产业,依托山东磁悬浮产业技术讨论院,对接引进海内外顶尖人才和团队,已建成7个讨论所;发挥新一代信息技术产业链龙头作用,歌尔集团实施人才+科技”工程,在全球延揽高层次人才3481人,获专利128万件,麦克风、微型扬声器出货量全球第一。二是订单“培育上心育才。坚持引育并重,突出”高精尖缺”导向,构建完善的科技人才引育体系。改革引育模式,以”团队+技术+项目”形式,进行
3、“菜单式招引,订单式”培育,实现”引进一个人才、带来一个团队、落地一批项目,做大一个产业的裂变效应。仅2023年,全市新增高层次人才专家工作站3家,全省第一;入选国家级重点人才3人,入围省一事一议引进顶尖人才1人,创建省级以上创新平台10家,全省第二。三是拓展渠道以赛引才。细心组织参加创业齐鲁共赢将来”高层次人才创业大赛、省中小微企业创新竞技行动、创新创业大赛等省市赛事,通过以赛代评,多渠道吸引和聚集海内外高层次人才来潍创新创业。截至目前,全市科技领域拥有国家级重点人才23人,泰山产业领军人才83人,泰山学者10人,省引进“一事一议顶尖人才3人,备案院士工作站74家。二、依托平台精准聚才,提升
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