员工违章行为管理制度.docx
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1、员工违章行为管理制度1范围为了切实保障公司员工人身安全,提高员工安全意识,杜绝员工违章行为,预防安全生产事故发生,特制定本制度。本制度适用于公司区域内的所有人员。2术语和定义违章行为就是违反相关规程、制度、规章、守则、政府法令和国家法律法规,可能造成安全事故的人员异常工作状态。3职责3. 1各单位负责对本单位区域内所有人员(包括外来人员)进行安全监管,并负责对本制度执行、贯彻。3.2安全环保处负责对公司公共区域内所有人员进行安全监管,并监督各单位对本制度的执行、贯彻情况。4管理内容与要求4. 1违章行为的确定4.1.1 凡是违反岗位标准化作业说明以及制度、守则的作业行为,均为违章作业行为。4.
2、 1.2违章作业行为分为一般违章和严重违章。在安全卫生检查规定中,“严重违章行为清单”所规定的违章行为,属于严重违章,其余违章行为属于一般违章。4.2违章行为的检查1. 2.1各单位应严查本单位违章行为,公司给各单位下达“违章行为查处率”指标,具体如下:指标名称W1W2W3W4W5Y4W8W6Y6C3T2违章行为查处率0.0190.0190.0190.0230.0230.0230.0230.0430.0430.0430.043违章行为查处率:月度违章查处数量/本厂处总人数。4. 2.2如“违章行为查处率”指标未完成,则根据各单位每月绩效考评规则,扣责任单位月度安全生产考评分,并在安全例会上做检
3、讨。5. 2.3各单位自行发现的违章行为由各单位自行处理,安环处发现的违章行为由安环处进行处理。6. 2.4公司实行违章举报奖励,任何人均可以对现场发现的违章行为进行举报(可以匿名举报),经安环处查实后,根据违章的严重程度,将给予举报人嘉奖或现金奖励。举报电话:3256609/32566104.3违章行为的现场处置4.3.1现场终止违章行为。发现违章人员在确保不影响当时生产和安全可靠的情况下,让违章者停止作业。4.4对违章行为检讨要求4.4.1 召开违章作业检讨会。各级管理人员发现违章行为,要在本级组织召开专题检讨会。4.4.2 发现严重违章,厂处级组织专题检讨,检讨前通报Y1参与跟踪。4.4
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