员工岗前培训题库.docx

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1、公司新员工岗前培训题库一、质量管理章节1、医院质量管理组织架构分为：决策层、管理层、执行层。2、我院2015年院级优先级监控指标为：手卫生依从性、紧急医疗救护小组5分钟到达率、护理人员对住院患者身份识别规范执行率、ST医嘱开具达标率、平均住院口。3、我院临床路径质控目标为：入径率逊、完成率邂、路径比晒。4、异常事件定义：在医院内发生的非预期的（未预料到的），不利的或有潜在危险的事住。5、异常事件分级：警讯事件、不良后果事件、未造成后果事件、临界差错事件。6、XX年共发生二例警讯事件。7、异常事件上戒区径：医院OA异常事件管理系统、医院官.网异常事件管理系统。二、医用气体章节1、医用气体应急报修

2、电话？32022、如何区分医用气瓶颜色（氧气、二氧化碳、氮气）？氧气-蓝色；二氧化碳一-银灰色；氮气-黑色3、瓶装气体正常使用范围不低于0.2MPa三、医院感染章节1、手卫生的指征：“二前三后洗手”，即接触患者前；进行清洁（无菌）操作前；体液暴露风险后；接触患者后；接触患者周围环境后。2、六部洗手法：掌心相对，手指并拢，相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。3、医疗废物分类：感染性废物，病理性废物，损伤性废物，药物性废物，

3、化学性废物。4、锐器伤后处理：清洗/冲洗：用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜；挤压：如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗,禁止进行伤口的局部挤压;消毒:受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如75%酒精或0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口，被暴露的粘膜，应当反复用生理盐水冲洗干净；缝合/包扎：若伤口较大需要包扎时，到急诊门诊进行缝合包扎处理。5、需常规佩戴外科口罩的工作岗位：门诊一楼预检分诊台、急诊预检分诊台；呼吸科门诊、发热门诊、口腔科门诊等；所有手术室应使用有系带的外科口罩；保护性隔离病房、脏器移植病区等。四、党办和伦理章节1、院

4、外调入党组织关系时，需要开具党员关系介绍信，其中抬头书写要求为：济宁市以外单位转入我院，抬头为“中共济宁市市委组织部”；济宁市内的单位转入我院，抬头为“中共济宁医学院党委组织部”；我院党委的全称为“中共济宁医学院附属医院委员会”。2、党费收缴：党费基数：为工资五项，即岗位工资、薪级工资、岗位津贴、地方补贴和奖励工作津贴之和。党费缴纳方式：党员在每季度第三个月的月初，按照规定缴纳本季度党费到所在支部。3、伦理委员会架构：道德伦理：道德伦理委员会；临床伦理：临床（其他）伦理委员会、生殖医学伦理委员会、组织细胞伦理委员会；科研伦理：人体研究伦理委员会、动物实验伦理委员会。4、员工道德和行为准则：遵纪守法、爱岗敬业；廉洁行医、诚实守信；以人为本、务实高效；钻研技术、精益求精；严守秘密、一视同仁；举止端庄、文明礼貌；互学互尊、团结协作；5、安全文化行为准则？