员工临时外出管理制度.docx

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员工临时外出管理制度为加强员工在办公时间内因业务需要外出处理或私事外出的考勤管理，经医院研究决定，制定管理办法如下：一、有下列情况者，可申请外出，并填写“员工临时外出申请单”：1、医院必须办理的临时事务；2、领导临时安排须及时办理的事务；3、医院指定出席的会议或参加的培训等外事活动；4、个人需要立即办理的私事；二、外出时间规定：员工临时外出必须填写外出时间，外出时将“员工临时外出申请单”放到门卫处，返回时填写返回时间，门卫对外出及返回时间进行签字、核对记录。上班时间无批准手续外出的，视为私自离岗，按照旷工处理。三、临时外出的核准及批准权限：1、普通员工：由科室负责人、综合办核准；2、科室负责人：由院长或总护士长、综合办核准；3、门卫负责所有人的外出、返回时间登记工作，综合办负责外出人员的监督管理。员工临时外出申请单科室姓名联系电话外出时间一月一日一时一分返回时间一月一日一时一分外出事由综合办核准负责人签名员工临时外出申请单科室姓名联系电话外出时间月一日一时一分返回时间一月一日一时一分外出事由综合办核准负责人签名员工临时外出申请单科室姓名联系电话外出时间一月一日一时一分返回时间一月一日一时一分外出事由综合办核准负责人签名