在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”会议上的讲话.docx
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1、在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”会议上的讲话同志们:为进一步深化学习贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神,持续推动公司党的建设走深走实,今日XX党委召开贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”工作动员部署会,现就做好“回头看”工作提以下三点要求:一、提高政治站位,高度重视“回头看”工作展开国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”,是国资委党委在会议召开5周年的重要时间节点、综合思考中央企业党建工作实际作出的重要部署,是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体措施,目的是系统盘点国企党建会召开5年来的各项工作,仔细总结5年来增强党的建设的功效经验,推动国企党建工作在继承中
2、发展,在创新中提质,为做强做优做大国有企业供应顽强保证。集团各级党组织要提高站位,把“回头看”工作作为一项重大政治任务,围绕贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神,围绕贯彻落实xx部长对贯彻习近平总书记重要讲话提出的各项要求,对5年来集团党建工作进行全面对标检视,进一步补短板、强弱项、固基础,全面提升党建工作质量,引领和保障企业高质量发展。在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”会议上的讲话同志们:为进一步深化学习贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神,持续推动公司党的建设走深走实,今日XX党委召开贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”工作动员部署会,现就做好
3、“回头看”工作提以下三点要求:一、提高政治站位,高度重视“回头看”工作展开国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”,是国资委党委在会议召开5周年的重要时间节点、综合思考中央企业党建工作实际作出的重要部署,是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体措施,目的是系统盘点国企党建会召开5年来的各项工作,仔细总结5年来增强党的建设的功效经验,推动国企党建工作在继承中发展,在创新中提质,为做强做优做大国有企业供应顽强保证。集团各级党组织要提高站位,把“回头看”工作作为一项重大政治任务,围绕贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神,围绕贯彻落实xx部长对贯彻习近平总书记重要讲话提出的各
4、项要求,对5年来集团党建工作进行全面对标检视,进一步补短板、强弱项、固基础,全面提升党建工作质量,引领和保障企业高质量发展。上的重要讲话精神,XX部长对贯彻习近平总书记重要讲话精神的要求,依据国资委党委工作安排和集团党组20XX年印发的关于进一步增强党建工作的实施方案,逐条梳理、逐项自查,既要看从前工作中的成就经验,也要看目前落实中的具体问题;既要对照底线要求,看是否落实到位,也要对照高线标准,看质量实效、作用发挥是否达标,全方位摸清现状、掌握实情,避免简洁对对账、走过场。具体要从以下七个方面抓好对标检视。一是对标检视做强做优做大国有企业的工作功效。重点看坚定不移推动集团改革,做强做优做大国有
5、企业的工作功效和存在差距;重点看企业在保障国家重大战略落实、推动科技创新、防范重大风险等方面的有关情况和存在差距;重点看企业落实中央决策部署、深化供应侧构造性改革、推动企业高质量发展的成就功效和差距不足。二是对标检视国有企业党的建设奇特的优势是否有效发挥。重点看坚定维护党中央权威和集合统一领导的各项制度是否有效落实;重点看集团各级党组织对习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联络实际学、准时跟进学,对习近平总书记重要指示批示精神,特殊是对本行业本企业的重要批示精神,有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动;重点看企业是否自觉落实党中央决策部署和国家重大战略,是否有效履行企业经济责任、政
6、治责任、社会责任。三是对标检视党建工作短板弱项是否补齐。重点看集团各级党组织是否从根子上机制上解决存在的突出问题,特殊是党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的解决功效,以及新动向、新体现是否准时察觉和获得有效解决;重点看集团各级党组织党的建设各方面工作是否有进步有提升,有关要求是否落实到全过程各层级;重点看党的领导是否融入集团改革发展全过程,党的组织是否内嵌到集团生产经营各方面,党的建设对集团改革发展中心工作推动作用是否有效发挥。四是对标检视在完善公司治理的过程中增强党的领导情况。重点看党组织发挥作用情况,看党建进章程和双向进入、交叉任职、一肩挑要求在集团各子企业是否获得全落实;重点看
7、党组织发挥作用制度化的情况,集团各子企业是否对照执行中央企业在完善公司治理中增强党的领导的观点、中央企业党委(党组)前置研究争辩企业重大经营管理事项清单示范文本等制度规定,是否健全完善公司治理机制;重点看党组织发挥作用具体化的情况,前置把关步骤是否规范,企业重大决策是否有质有效;重点看坚持全心全意依靠工人阶级的方针是否在集团获得落实,民主管理制度是否有效执行。五是对标检视高素养专业化企业领导人队伍建设功效。对照国企领导人员“20字”要求,对5年来集团各级领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估检视,重点看集团各子企业领导人员队伍是否建好,是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关,班子成员专业能力是
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