在全市工会组织工作会议上的讲话.docx

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1、在全市工会组织工作会议上的讲话同志们：今天的会议，主要是传达贯彻省总组织工作会议精神，安排安排今年的全市工会组织工作。刚刚，敦富同志对今年的组织工作进行了全面安排，并和各县市区签订了组建工作目标责任书，希望大家认真强抓落实。下面，我就工会组织工作及今年的主要任务讲几点意见。一、充分认识工会组织工作的地位和作用工会组织工作是工会工作的重要组成局部，是工会自身建设的一项根底工作。各级工会组织作用的发挥离不开工会组织工作，工会组织工作好坏，直接关系着工会工作的成败。（一）工会组织工作是工会的根底性工作。工会开展工作，首先要强抓组织建设，发展会员，建立工会组织，最大限度地把广阔员工吸收到工会组织中来，

2、这是工会组织存在的基本条件,是工会开展每一项工作的根底。（二）工会组织工作为工会发挥作用提供组织保证。工人阶级要实现个人的利益、完成所肩负的历史使命，在改革发展稳定的大局中更好地发挥作用，必须依靠组织的力量。工会组织工作抓工会组建、健全组织机构、建立组织制度、培养选拔干部,正是为工会发挥作用提供坚强的组织保证。（三）工会组织工作为工会履行职责提供人才支撑。任何组织，没有一支高素质的干部队伍，是不可能完成任务的。工会组织作为会员和员工利益的代表者和维护者，要全面履行每一项社会职能，必须建立坚持主动、依法、科学维权的坚强有力的工会领导班子，建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问

3、题的工会干部队伍。工会组织工作选拔培养干部，开展工会干部教育培训，正是为工会做好每一项工作提供智力支持和人才支撑。因此，各级工会要充分认识工会组织工作的地位和作用，把组织工作强抓抓实。二、集中精力，扎实强抓今年工会组织建设的几项重点工作（一）平稳推进双措并举，二次覆盖工作。双措并举，二次覆盖是近几年以来全国各地工会建立区域性、行业性基层工会联合会、面向社会招聘职业化工会工作者经验的总结，是基层工会组织建设理论和实践的最新成果,也是全总、省总重点安排开展的一项重要工作。双措并举是指依据区域或行业特点，将区域内或同行业的小企业工会组织起来，组建成区域性、行业性基层工会联合会，同时，通过社会化公开招

4、聘等方式，建设一支不拿企业工资的职业化工会干部队伍；二次覆盖是指所属企业工会对本企业会员和员工覆盖的同时，组建工会联合会，实现对所联合企业工会和员工的再次覆盖，从而有效破解单个小型非公企业工会组建难、员工入会难、企业工会作用发挥难的问题。组建工会联合会，实现二次覆盖后，即使某个基层工会因企业停产、关闭等原因而不复存在时，员工依旧可以依托所在基层工会联合会寻求帮助和维权。因此，落地实施双措并举，二次覆盖不仅是破解小型非公企业工会组建难的需要，也是破解小型非公企业工会维权难的需要。各地工会必须充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性。关于双措并举，二次覆盖的具体工作方法和要求，市总已经发文（*工办发*

5、号）进行了安排，在去年*月份市总召开的动员大会上我也进行了安排。各县市区工会要进一步学习领会，加强组织领导，加强资金投入，力保完成新建区域性行业性工会联合会*家，选聘职业化工会工作人员*-*名的工作任务。（二）扎实开展树千家示范工会活动。树千家示范工会活动，是我们在对全市基层工会工作情况进行全面调查的根底上，在市总三届五次全委（扩大）会议上就提出来了的，在今年的市总全委会上又进行了强调。近几年以来，我市基层工会标准化建设工作取得了较大进度。但是从总体上看，基层工会工作还比拟薄弱，就如刚刚敦富同志总结的，还存在着组织不健全、工作不标准、作用发挥不明显等诸多问题。我们开展树千家示范工会活动，目的是

6、要解决以上实际问题，增强基层工会活力，全面提高我市基层工会工作水平。活动中，我们要把握以下几点。1、建示范工会，首先要健全工会组织。要适应用工形式的变化，最广泛地把不同就业方式的员工组织到工会中来，特别要突出解决农民工和劳务派遣工的入会问题。要针对基层工会组织不健全的实际，催促基层工会建立工会经费审查委员会、女员工委员会，建立工会的经费帐号，力保基层工会地使用工会经费，保障基层工会合法地位。2、建示范工会，关键是要搞好标准化建设。要按照标准,对那些有名无实的工会组织进行标准，做到有牌子、有印章、有主席、有办公场所、有制度、有活动、有档案资料，实现工会组织建立起来后有工会、像工会、是工会的起码要

7、求。同时，要帮助基层工会建立会员代表大会制度、会务公开制度、会员评家制度等工会组织制度和规章管理制度，使基层工会建起来、转起来、活起来。3、建示范工会，根本是要发挥工会的作用。建示范工会,我们的根本目的是让工会有效发挥作用，建设有为工会。因此，我们要指导基层工会绕效劳单位发展和维护员工权益,坚持建会和建制相结合，完善基层工会工作机制，重点加强劳动合同、平等协商和集体合同、职代会、劳动法律监督、劳动争议调解等制度建设，全面履行每一项职能。4、建示范工会，重要的是加强对基层工会的指导效劳。要把树千家示范工会活动摆上各级工会的重要议事日程，实行主要领导亲自抓规划、亲自抓安排、亲自抓调研、亲自解决问题

8、，分管领导直接负责制度，建立健全工作机构，形成共同效劳基层的格局。要切实转变作风，实行工作重心下移，把主要工作精力、资金投向基层工会。要加强调查研究，坚持分类指导，加强示范引导疏通，努力为基层工会解决实际问题，推进基层工会工作上台阶，出亮点，成典型。（三）继续推行工会主席协议管理试点。基层工会能否认真履行职责，特别大程度上取决于工会主席作用的发挥。然而在实际工作中，特别是在非公有制企业，工会主席因拿着老板的工资，工作起来看老板脸色，维权难以到位。针对这种情况，省总于*年在全省开展了工会主席选配管理试点工作。我市按照省总的要求，拿出了具体的落地实施方案，并在*年以市委名义刊载印发。在这项工作中，

9、我们充分考虑非公企业工会主席的配备、职权及权益保障等方面存在的不足，在全国率先实行了工会主席协议管理模式，得到了省总和全总的充分肯定。工会主席协议管理，就是由上级工会和非公企业老板就本企业工会主席职级待遇、职责任务、任免程序等内容进行协商，并签订协议，以维护非公企业工会主席的合法权益，为企业工会营造良好环境和条件。近两年，各地工会克服困难，积极推行,取得了一定成绩，但要真正把这项工作打造成我们*州工会工作的品牌，还需要进一步努力。第一个是协议要进一步标准。协议要抓住关键问题，要把落实工会主席的专职身份和同级党政副职待遇，工会主席任期未满时不能随意调动其工作，要为工会提供的办公场所和员工活动室，

10、要准点按时足额拨缴工会经费，保证工会活动的正常开展等内容写进协议，谨防避重就轻。第二个是力度要进一步加强。推进这项工作，需要我们有较强的工会专业知识和社会活动能力，勇于跟企业老板打交道，勇于提出工会的主张。这有一定的难度，但我们要克服困难，力保完成市总下达的工作任务，并进一步加强工作力度，积极扩大试点，将近年通过直选、符合条件的非公企业工会主席逐步纳入协议管理范围。三是经验要进一步总结。工作需要总结，总结才能出经验，经验得到推广并取得成效，才能成为品牌。要进行广泛深入地调研，及时总结以往的经验，加强工作力度，适当时候还可组织理论研讨，力争使我们的协议管理模式成为*州工会工作的新品牌。三、切实加

11、强领导，全面完成今年的组织工作任务工会组织工作，事关工会工作全局。全市各级工会必须高度重视，要把它作为 一把手工程，切实加强领导，落实责任，扎实有效地加以推进。一要统一思想认识，加强组织领导。全市各级工会要站在全局和战略的高度，把加强工会组织工作列入重要议事日程。主要领导特别是各县市区总工会常务副主席和各产业工会主席，要切实履行第一责任人的职责。要制定规划、分步落地实施，扎实推进、务求实效，及时研究解决存在的不足，形成各级工会主要领导亲自抓、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要明确目标责任，健全工作机制。要认真落实组建工作目标责任制，明确工作目标，采用有效措施，落实每一项任务。要建立完善组建工作定期通报督办制度和目标责任考核奖励制度,按照目标责任书的要求，组织专项考核，严格兑现奖惩。三要加强指导投入，提高工作实效。各级工会要及时研究工会组织建设工作的新情况、新问题，总结新经验，加强分类指导。对于重点难点问题，要加强人力和资金投入，推开工作取得实效。同志们，做好新形势下的工会组织工作，任重而道远。我们要进一步振奋精神，迎难而上，扎实工作，开拓进取，努力提升全市工会组织工作水平，为促进我市工运事业全面发展作出新的更大奉献。