卫生院家庭医生签约服务绩效考核实施方案.docx
《卫生院家庭医生签约服务绩效考核实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生院家庭医生签约服务绩效考核实施方案.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、卫生院家庭医生签约服务绩效考核实施方案自全区推行家庭医生签约服务工作以来,我中心组建了以全科医生为核心的家庭医生签约服务团队,为广大居民提供家庭医生签约服务,尤其是建档立卡低收入人群、计生特殊困难家庭及各类重点人群,取得了一定的成效。为进一步提高家庭医生签约服务的质量和内涵,结合我中心实际,特制定本实施方案。一、考核目的通过建立家庭医生服务质量考核体系,进一步明确家庭医生工作内容及质量标准,对家庭医生进行全面管理和综合评估。通过考核奖优罚劣,在服务团队之间营造争先争优氛围,充分调动家庭医生团队的工作主动性和积极性,切实提高服务效率和质量。使居民和家庭医生形成长期、稳定、相互配合、相互信任和相互
2、促动的契约式服务关系,形成“让家庭拥有医生,让医生走入家庭”的医疗卫生服务新模式。二、考核对象承担家庭医生签约服务工作的团队成员以及参与服务的其他科室和个人。三、考核分工1、建档立卡低收入人群、计生特殊困难家庭、离休干部家庭医生签约服务以临床及防保医师负责为主。2、重点人群及一般人群签约服务以村医负责为主,但各团队每年为各村(社区)重点人群必须至少提供一次面对面服务。四、工作职责1、临床医师职责:临床医师为该团队负责人,负责对团队的日常管理;测血压,包括心肺听诊等一般检查;记录签约服务记录本和健康管理团队工作手记;给予服务对象健康指导(含中医指导);为当月未能服务的对象出具证明;为服务对象每年
3、填写一次健康体检表2、防保医师职责:记录签约人员登记表;现场拍照并上传;收集签约人员登记表证明等相关资料并上报。3、执业药师职责:对重点人群进行用药指导;协助临床医生对签约服务对象进行药物调整。4、村医职责:通知签约对象;测体温、测血糖;3到村部给证明盖章;按照要求将服务对象信息录入系统:与服务对象签订家庭医生签约服务协议书。5、每年在11月底前为建档立卡低收入人群参照65岁及以上老年人体检标准提供一次免费健康体检服务。6、财务科负责建立相关台账,做好资金的发放。7、防保科负责资料的统计上报,核查汇总以及绩效考核、补助核算等。8、其他科室做好宣传发动、后勤保障等工作。五、考核要求2023年各家
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 卫生院 家庭医生 签约 服务 绩效考核 实施方案