单位领导抓基层党建述职报告提纲（精选）.docx

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1、一、履职情况。一是通过提高政治站位，进一步落实第一责任。坚持用某某思想来凝心铸魂，一年来开展理论学习中心组学习某某次，通过集中学和个人自学相结合，让理论知识入脑入心，做到“两个维护”贯穿工作始终。二是通过突出关键环节，进一步夯实基层基础。全面落实单位党建工作的重点任务，打造单位职工警示和红色教学基地。三是通过注重服务大局，进一步抓实党建引领。聚焦单位目标任务，落实各项活动，提升履职尽责能力。二、存在的问题及原因。一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够，导致在落实上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工

2、作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少，指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展，习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足，平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。三、下一步工作思路。一是加强理论学习。把深入学习上级精神作为以后单位的工作重点，把理论知识学深悟透，教育引导单位职工积极主动加强学习，做到理论结合实际，推动实际工作开展。二是夯实党

3、建责任。配备专门从事党建工作的职工，定期召开党建工作会，定期各基层单位调研，研究解决党建工作存在的问题。三是创新党建业务。结合当地和单位的实际情况，挖掘打造自己特色亮点的党建品牌。依据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦政治建设，强化党建引领（二）抓好重点工作，推动企业进展（三）打造过硬支部，擦亮党建品牌二、存在的主要问题1 .学以致用有欠缺。面对企业进展新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用理论来指导自己的言行，布置部署学习任务的时分多，关起门来主动学习少；学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏对学习的系统设计、

4、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在缺乏。2 .对基层党建工作指导力度不够。在抓调研方面，频率不高、时间仓促、内容不深，整体推动和全面指导做得还不够好，工作催促落实力度缺乏，导致党建工作与个别业务结合不够紧密。3 .管理创新存在缺乏。谋划不系统，思路不清楚，工作主动性不强，不能做到前瞻性谋划，方法不多，特别在打造品牌上，研究谋划不深，没有贴合企业实际。三、下一步工作措施（一）抓好理论学习，强化目标管理；（二）坚持问题导向，促进成果转化；（三）夯实业务基础，完善工作责任。党建工作述职报告提纲一.走深走心走实，在做到“两个维护”上提升新境界1 .在走深中学深悟透，融会贯通.2 .在走心中把握大势.明辨是非.3 .在走实中对标看齐.自觉行动.二.落细落小落实，在服务中心工作中展现新作为。1.在服务高质量发展上有新作为.3 .在优化营商环境上有新作为.3,在全面推进乡村振兴上有新作为.4 .在推进市域治理现代化上有新作为三，提速提效提能，在提高之服务水平上开创新局面1 .保持守正创新，更好推进标准化服务2 .补齐短板弱项，擦亮模范机关名片。3 .持续改进作风，提振干部队伍精气神