区委组织部长2022年述职述廉报告.docx
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1、区委组织部长2023年述职述廉报告在市委组织部的悉心指导和区委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的组织路线,建好党员、干部、人才三支队伍,深化基层社会治理,聚精会神强素质,一心一意抓落实,在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。一、坚持凝心铸魂,增强政治自觉。一是坚持思想凝心。始终坚持政治理论学习,落实“思想引领、学习在先”机制,谋划组织工作,主动从习近平新时代中国特色社会主义思想汲取力量。积极参加区委常委会、中心组、机关支部学习,在中心组学习交流发言*次,讲党课*次。组织召开“七一”座谈会,引导广大党员干部在传承红色基
2、因、麋续精神血脉中,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治铸魂。认真坚持从政治高度抓好省委巡视反馈问题整改工作,*个问题已全部整改销号。强化政治引领,举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,累计共发放纪念章*枚,推选出*、*等一批先进典型。走访慰问生活困难党员、老党员等*余人。三是坚持学史力行。巩固深化党史学习教育,结合“一下三民”实践活动,积极领办实事清单,在全市率先公布百件实事,县级领导带头领办,加快解决了一批老旧小区改造、生活环境提升、道路交通整治等基层困难事、群众烦心事。截至目前,百件实事均落地销号,*多个党组织扎实推进*件民生实事落实。二、树立实绩导向,激活干部活力。
3、始终坚持实绩导向,注重在基层一线和项目一线识别干部。坚持公务员职级晋升与干部队伍建设整体安排相衔接,统筹考虑任职资历和工作实绩,实行干部选拔任用实名推荐制度,完成*名干部职级晋升工作。完善述评考管理制度,考在述前,公布“最满意的*件事和最不满意的*件事”等工作清单,述职评议大会随机抽选干部进行点题述职。全年共选拔任用干部*批次*人次(其中,提拔重用*人次),干部队伍机构进一步优化,活力进一步释放。持续实施“年轻干部培优工程”,召开年轻干部座谈会*期,新提拔使用年轻干部*名、党外干部*名,推荐*名后备干部到市直部门交流挂职,年轻干部后备人才库达到*余名,常态化配备基本实现。同时,从严抓好选人用人
4、工作,开展干部人事档案专审,认真受理并办结信访件*起。三、严密组织体系,筑牢治理根基。一是健全组织网络。探索建立“一核双联、一网共治”的基层社会治理组织体系,全区*个街道(园区)大工委、*个社区大党委、*个网格党支部、*个楼栋党小组、*个“邻里议事中心”有序运转,推动党组织触角向小区、楼栋延伸。二是建强基层治理队伍。新纳入并核定社区工作者岗位等级*人,*名社区党组织书记比照事业岗位管理,专项招聘社区书记*名、社区专职工作者*名。优化社区“合*建*”的调整布局。启动社区党组织书记能力提升工程,举行离任书记荣退仪式,引导离任书记发挥余热,激励新任书记担当作为。三是破解基层治理难题。重塑社区运行机制
5、,全面推行“全科社工”模式,推动社区工作者由大厅走向楼宇。加强社区物业党建联建,指导落实“三方联动”机制,全面开展小区“两房”清理,物业用房已移交并投入使用面积*社区用房己移交并投入使用面积*f,移交率均为100%,打造批小区“红色驿站”。对全区*个小区物业管理进行全覆盖集中规范,协调销号难点问题*条。倡导党员干部补缴物业费*余万元,整顿小区物业服务企业*个。*物业、*小区物业等作为全市加强党建引领物业全覆盖观摩点进行观摩学习。探索构建“智慧养老”服务体系,搭建社区“互联网+居家养老”服务平台,托底服务低保、失能、独居等老人*余名。四是统筹各领域党建工作。探索机关党建分片管理模式,开展季度党建
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