县委（区委）常委班子2021年度民主生活会对照检查材料.docx

《县委（区委）常委班子2021年度民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委（区委）常委班子2021年度民主生活会对照检查材料.docx（11页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、县委（区委）常委班子2021年度民主生活会对照检查材料目录一、2020年度民主生活会查摆问题整改落实情况2二、存在的主要问题3三、产生问题的原因分析8（一）理想信念不够坚定，放松了主观世界改造8（二）宗旨意识不够牢固，淡化了为民服务情怀8（三）党性锤炼不够深刻，忽视了思想境界提升8（四）责任担当不够强烈，缺少了攻坚克难斗志9（五）纪律要求不够严格，降低了作风建设标准9四、努力方向和整改措施9（一）持之以恒抓好理论学习，做信念坚定的表率9（二）矢志不渝践行初心使命，做心系百姓的表率10（三）坚定不移履职尽责担当，做拼搏竞进的表率10（四）毫不动摇转变工作作风，做真抓实干的表率10（五）全面加强党

2、风廉政建设，做严于律己的表率10按照2021年度民主生活会要求，县委常委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等5个方面问题，紧密联系思想和工作实际，广泛征求意见，认真梳理检视问题,深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、2020年度民主生活会查摆问题整改落实情况在2020年度民主生活会中，县委常委班子共查摆出5个方面15个问题，逐一制定整改举措、明确整改时限，已全部整改到位。一是强化理论武装。去年共组织召开55次县委常委会、15次理论中心组学习会议，深入学习习近平总书记重要讲话和党的最新理论成果，政治理论水平显著

3、提升。二是强化政治建设。严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻中共中央政治局专题民主生活会精神，严肃党内政治生活,严格落实民主集中制，政治定力显著增强。三是强化担当作为。统筹推进疫情防控和经济社会发展，全力做好抗洪救灾、县城建设等各项工作，推动县域经济实现了高质量发展。四是强化为民服务。大力实施乡村振兴战略，开展了民生工程，增强了人民群众的幸福指数。五是强化基层党建。创新实施了网格化服务、党员活动日等五项工作，党的基层基础全面夯实。六是强化正风肃纪。坚决扛起管党治党政治责任，召开全县政治性警示教育大会，深化运用监督执纪“四种形态”,巩固了风清气正的政治生态；深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，

4、干事创业的氛围日益浓厚。二、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够深入。部分班子成员开展学习方式方法较为单一，主要依靠理论中心组学习这一载体，个人学习、自主学习、灵活学习较为欠缺。县委常委班子学习上也存在引导不够、力度不足的现象，开展理论学习主要以传达文件精神、授课为主，由班子成员开展政策研讨、互动交流较少，存在用党的理论创新成果武装头脑、指

5、导工作不到位的问题。比如，在集中学习期间，安排过于紧凑，出现“暴饮暴食”“消化不良”，个别同志放低了要求，有的出现会后“补课”现象。二是思想解放力度不够大。有的常委能够认真抓好自己所分管的工作，但到先进地区交流沟通、学习先进发展经验还不够，缺乏创新性开展工作的魄力。个别常委多多少少还有等着掉馅饼的“亚心态”，表现为不愿意主动对接，不主动出去争跑。还有的同志推动工作循规蹈矩,面对难题不想突破、不敢突破，对当前和长远、舍和得的关系认识不到位，导致一些工作出现被动。比如，处置低效用地时，对法规政策钻研不够充分，主动探索的新方式、新方法较少，导致盘活“僵尸企业”进展不够快。三是自我要求不够严格。有的班

6、子成员对意识形态工作重视不够，认为意识形态工作是虚活，个别干部不善于与媒体打交道，应对突发公共舆情不够有力。对网络舆情缺乏有效管控，预警、研判和处置机制还不够健全。这说明县委班子对新形势下意识形态工作重视不够，在把牢意识形态工作主动权上有不足。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是创先争优意识有待提升。缺乏强烈的发展意识、忧患意识，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全市大格局中找定位、定目标，面对周边县区百舸

7、争流的竞争，没有“争第一、创唯一”的雄心壮志。比如，发展中不注重做大经济总量，更多的是注重经济增长速度和主要指标增速在全市的排位；科技创新对产业支撑不足，“四大产业”整体群而不大、群而不优、群而不强。二是持之以恒劲头有待提升。抓落实“钉钉子”劲头不足，往往开头紧、后面松，不能一锤接着一锤敲，出现有的决策落实慢，个别部署不了了之。比如，对疫情防控工作的严峻性、持续性警惕性不够，对疫情防控的有关措施落实不够严格，导致有些乡镇、小区出现卡口设置、测温、村庄庙会管控不到位等现象。三是攻坚克难精神有待提升。部分班子成员思想上存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、见效慢的事抓

8、的积极性还不高，还存在绕着走、推着干的问题。比如，在招商引资和项目建设上，主动破解土地、资金等制约因素的积极性还不够强，引进的大项目、好项目还不够多，去年下半年全市项目观摩中我县排名偏后。再如，在提升产业发展层次上，推动转型升级的力度小，创新方法较少,“传统产业不强、新兴产业不优”的局面还没有实现根本转变。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是联系群众还有不足。部分班子成员调研不够深入，一般性工作调研多、带着问题调研相对较少，到距离县城近的乡镇次数较多，到偏僻的村庄

9、次数偏少，有时还存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象。比如，到乡镇和部门调研时，有时候因为时间的原因，只是听取汇报、查看资料，和群众面对面交流不够。二是为民服务还有不足。部分班子成员为群众想问题、办事情还不够深入，用心用情解决群众的“急难愁盼问题的力度还需加大。比如，到党建责任田分包村、包联的贫困户等进行帮扶时，对于群众反映的热难点问题，习惯性地交办给身边工作人员和责任部门，具体有没有落实、效果怎么样，过问的较少，不知不觉中淡化了宗旨意识。三是保障民生还有不足。民生领域还有一些短板弱项，特别是在教育、医疗、文化等群众关注的重点工作上还有不少问题。比如，全县的学前教育和高中教育还有不足,公校和民办教

10、育占比不均衡，农村教师流失率高，教育质量不高，存在私自补课的现象。这些问题说明我们在解决群众最关切的问题上力度不够大、办法不够多。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是成果运用需要增强。部分班子成员学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合得还不够紧密，比如，对加强党的建设的意义理解还不够深刻，思想上存在重发展、轻基层党建的倾向，到基层开展主题党日、宣讲等活动时，落实规定动作多，讲解阐述有关政策不够深入，引导党员在“双代”、疫苗接种等方面发挥先锋模范作用不够有力。二是工作能力

11、需要增强。部分班子成员在处理事务的策略和艺术上不够灵活，对推动工作所需的法律法规、政策依据、群众诉求和专业知识，还没有进行深入的了解和精准掌握，影响了工作成效。比如，在房地产历史遗留问题处置上，跟踪要账不够,法律手段运用不充分，解决问题的方法较少，导致个别小区办证难等问题没有彻底解决。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实“一岗双责”存在薄弱环节。个别班子成

12、员没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够；指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。这反映出，个别班子成员落实从严治党主体责任还不至U位,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制方面还有差距。二是监督执纪质效有待提升。传导管党治党责任压力不够到位，推动基层组织落实主体责任力度还不大，指导各级党组织运用第一种形态，教育处置党员干部有欠缺，在强化“一把手”和领导班子监督上创新不够，发挥派驻机构优势的方法较少。三是作风建设有待加强。有的班子成员落实中央八项规定不够严格，有时存在以会议落实会议的情况；有的班子成员对分管部门作风建设抓

13、的不够紧，导致有的部门还存在“空对空”“文对文”“会对会”情况。比如，省卫健委来我县检查时，指出了 “对于有关疫情防控的文件和要求,只是在微信群里层层转发，却没有深入研究”的问题。这些问题的出现，客观反映出班子成员在律己方面依然存在不严不实的问题。三、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定，放松了主观世界改造。有的班子成员对理论学习重要性的认识不足，把政治理论学习当成了 “软指标”，缺乏对党的最新理论成果的系统研究和深刻理解，理论联系实际、理论指导实践的良性互动不足，未能将学习成效转化为分析问题的政治素养、推动工作的具体能力。（二）宗旨意识不够牢固，淡化了为民服务情怀。部分班子成员一切为了人

14、民的思想强化不够，部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众联系的时间少了，与群众的感情出现淡化，遇事考虑完成工作的多，考虑群众的感受少，没有切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。（三）党性锤炼不够深刻，忽视了思想境界提升。部分班子成员认为受党培养多年，纪律意识、规矩观念、党性原则较强，放松了加强党性修养的主动性和自觉性，在增强政治意识、把握政治方向、提高政治能力等方面有了懈怠，有时以日常事务代替党性锻炼，党性修养距离优秀党员干部的标准还有差距。（四）责任担当不够强烈，缺少了攻坚克难斗志。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工

15、作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实。（五）纪律要求不够严格，降低了作风建设标准。有的班子成员没有很好地自我提醒、自我告诫，对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够的警觉，对一些不良风气抵制不够坚决。有的同志认为现在物质生活水平提高了，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约等优良作风上出现了偏差，距离总书记“严以修身、严以律己”的要求还有一定的差距。四、努力方向和整改措施（一）持之以恒抓好理论学习，做信念坚定的表率。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把学习教育抓在日常、严在经常，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告等制度，不折不扣贯彻