办公文档范本石材厂规章制度.docx

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1、企业规章规章制度规章第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守协议合同协议。为了加强企业管控管理管控，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证质量本协议合同支付资金服务生产质量，满足顾客需求，特订立本规章制度规章。第二条企业有关员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好企业有关员工。2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁

2、上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格质量本协议合同支付资金服务，保证质量本协议合同支付资金服务质量。8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。第三条劳动协议合同协议1、本厂实行劳动协议合同协议规章制度规章，凡本厂企业有关员工均应签订劳动协议合同协议。2、劳动协议合同协议由厂方与企业有关员工本人签订，企业有关员工应仔细阅读和了解劳动协议合同协议文件有关内容，同意

3、后方可本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法。劳动协议合同协议一经签订产生法律效率。3、新企业有关员工招聘，按招聘岗位的基本相关要求，坚持全面考核，择优采用，并执行36个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。4、企业有关员工相关要求辞退或企业解聘企业有关员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。5、劳动协议合同协议期满，企业生产经营需要，企业有关员工本人同意，可以续签劳动协议合同协议。6、签订劳动协议合同协议时，应出具本人身份证。第四条考勤和请假规章制度规章1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定,并发书

4、面通知执行。2、考勤有关内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等相关本次项目。3、企业有关员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在机构部门机构相关相关本次项目人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条奖惩规章制度规章1、上班期间饮酒者，一经发现罚款IOO元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动协议合同协议，并不支付任何费用。3、职工上班期间打赤膊

5、、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。5、未经批准擅自留宿外来相关有关人员的、一经发现罚款200元。6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。7、有违规操作和违反安全生产管控管理管控规章制度规章行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章规章制度规章的企业有关员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的

6、行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；3、损害企业形象的社会公德，给社会、木厂及他人造成不良影响或损害的;4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或企业有关员工生命蒙受严重损失的;6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违反本厂规章规章制度规章，屡教不改的；8、有意损害公共财物的；9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；10、触犯国家刑事法律的；11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12、工作不相关相关本次项目任，质量本协议合同支付资金服务废品，损害设备工具、

7、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂企业有关员工进出厂规章制度规章，坚持原则，一视同仁,按规章制度规章办事。2、相关相关本次项目发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。3、严格执行接待和会客规章制度规章，外来相关有关人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理

8、。6、发现出进厂中可疑相关有关人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次口报告办公室查处。8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警相关公司正式正式合约生效方法和消防设备。9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。10、搞好传达室周围环境卫生。篇二：石材厂规章规章制度规章宝兴县融兴石材厂规章规章制度规章第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守协议合同协议。为了加强企业管控管理管控，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常

9、、有序、高效地运行。保证质量本协议合同支付资金服务生产质量，满足顾客需求，增加职工收益。特订立本规章制度规章。第二条管控管理管控机构最高决策机构董事会，下设厂长：厂长全面落实董事会决议，全面相关相关本次项目厂内一切事务，也是安全生产第一责任人。财务科：相关相关木次项目原料的收发和产成品的质量收发，销量出库及时对账,并且向决策者及时准确地提供所需数据。厂内设粉体车间和板材车间：粉体车间包括细粉、粗粉、沙沙、洗石生产线；板材车间包括大板、薄板生产线；各车间相关相关本次项目人,具体落实厂长下达的生产任务和生产指标，对自己所管辖生产车间的安全相关相关本次项目。第三条企业有关员工守则1、遵守国家法律法规

10、，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好企业有关员工。2、遵守厂规，厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和怪相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋，上班时留长发；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格质量木协议合同支付资金服务，保证质量木协议合同支付资金服务质量。8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。第四条车间管控管理管控规章制度规章板材生产

11、车间管控管理管控规章制度规章1、认真执行厂里的各项规章规章制度规章和质量木协议合同支付资金服务质量标准。切实做到安全、连续、高效生产。2、正确使用和爱护生产设备，定期检修和保养生产设备。3、生产的质量本协议合同支付资金服务应按类别，按级别堆放整齐。质量本协议合同支付资金服务堆放要保证要保证不受损坏。4、保证生产场所整洁有序、保证生产中的污水排入阴沟，流入沉淀池。5、质量本协议合同支付资金服务生产要达到质量相关要求，符合规定的厚度，规格和平整度。6、原料进厂按厂内的相关要求，依次轮换下车，有序安全堆放。7、生产时合理利用原材料，节约用电、水，提高生产效益。8、易损件的领用要以旧换新，并经生产办确

12、认已坏方可领换。9、服从生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。10、工具应爱护使用，妥善保管，如需换新或增加，需经厂长同意方可领换。粉体车间管控管理管控规章制度规章1、严格遵守我厂的各项规章规章制度规章和质量本协议合同支付资金服务质量标准。2、严格操作和爱护生产设备，定期保养生产设备，并认真记录。3、上班时必须佩戴防护用品。4、搞好班次交接工作以及交接时的设备保养和工作场所清洁卫生，保证生产场所整洁有序。5、服从厂里生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。6、保证生产连续性，不得无故缺勤，停产。7、保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。8、妥善使用和保管生产工具。易耗品的领用，必须经厂长同意

13、方可以旧换新。9、设备出现故隙应及时反映，并积极配合修理，保证生产不耽误。10、保证生产质量本协议合同支付资金服务的质量，必须按客户的相关要求的白度和干度进行生产。11车间组长增加生产相关有关人员须经厂里同意方可上岗。以上条款凡生产相关有关人员应自觉遵守，如有违反，根据情节轻重由厂部酌情处以50200元罚款。情节严重给厂里造成严重损失的追究其相应责任，并开除出厂。篇三：石材厂规章制度规章日常工作管控管理管控规章制度规章为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管控管理管控规章制度规章（范围：适应于公司全体工作相关有关人员）一、企业有关员工责任1 .企业

14、有关员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2 .企业有关员工应遵守公司的各项规章规章制度规章和纪律，竭诚尽职，努力工作。3 .企业有关员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。4 .企业有关员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5 .企业有关员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。6 .企业有关员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作相关要求。7 .企业有关员工应阻止一切违反公司规章规章制度规章、损害公司利益的行为。8 .企业有关员工应互相尊重、团结合作。9 .企业有关员工应尊重相关领导人、服从管控管理管控。二、企业有关员工日常工作生产秩序管

15、控管理管控规章制度规章1. 遵守岗位职责。遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假门部或导领管主示请出外，串、岗离不中作工2. 不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。3. 不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。4. 办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。5. 企业有关员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时不准在车间内吃任何食品。6. 上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。7. 办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管控管理管控机构部门机构，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密8. 办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管相关领导人或机构部门机构相关相关本次项目人许可9. 上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。10. 上班时,组长应对每道岗位的企业有关员工耐心指导，不得向企业有关员工乱发脾气,更不准置企业有关员工不理不睬。11. 上班时,物料员须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作审批相关流程操作不得影响工作的顺利进行。上下班时车间各岗位管控管理管控相关有关人员必须遵守办公管控管理管控规章制度规章与车间管控管理管控规章制度规章