办公文档范本石化生产车间及管理职能职责.docx
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1、XXX车间职能职责一、管控管理管控范围XXX车间主要相关相关本次项目公司XXx装置、装置配套循环水场的生产运行管控管理管控,负有车间生产技术、设备、安全、质量、环保、节能降耗责任及人力资源管控管理管控的综合职能。二、职能职责1 .在公司总经理及分管副总经理的相关领导人下,在公司职能机构部门机构的指导、管控管理管控下,相关相关本次项目装置的生产管控管理管控等工作,对公司和分管相关领导人相关相关本次项目。2 .根据企业下达的月度、年度生产任务目标和计划,制定车间具体的月度、年度生产加工计戈人建立完善各种责任规章制度规章,落实保障措施,组织贯彻实施,全面完成公司下达的生产任务。3 .相关相关本次项目
2、生产装置设备的使用、维护、保养、检修等基础管控管理管控工作。在做好本车间的检修记录的同时,对外车间及外单位进行的设备维修、更换零部件等,做好维修本协议合同支付资金服务、履行手续,相关相关本次项目相关资料存管。4 .相关相关本次项目车间安全文明生产管控管理管控,执行安全生产各项规章规章制度规章和相关要求。完善安全教育措施、做好并完善各种安全预案、组织日常安全检查,及时安排故障、隐患,并相关相关本次项目管辖区域内消防设施、器材的维护卫生工作;对车间不能解决的安全问题,立即上报处理,对车间的安全防火及事故负安全责任。5 .相关相关本次项目严格执行企业制定颁布的各项规章规章制度规章,抓好车间精神文明建
3、设。结合月度车间考核,对遵章守纪、爱岗敬业、劳动积极、任务完成到位的企业有关员工,有权提出表扬并给予适当的奖励;对违反规章制度规章的企业有关员工,给予批评及适当的经济惩罚。6 .相关相关本次项目全面了解掌握每天、每班的产量、质量、消耗、费用、工艺、设备运转情况及发生的各种问题,确保生产顺利进行。装置日常生产管控管理管控。及时抓好班组和工种岗位之间的配置协调。7 .相关相关本次项目生产统计及经济运行分析管控管理管控,各种数据统计、报表精确,报送及时。相关相关本次项目组织相关领导人全车间的质量管控管理管控。8 .抓好各项工艺指标落实,严格控制工艺质量,掌握质量动态,对特殊情况下出现的质量波动,做到
4、早发现并及时加以纠正,确保质量本协议合同支付资金服务质量达到规定的合格标准相关要求。9 .相关相关本次项目车间企业有关员工生产知识学习和技能提升的培训管控管理管控,不断提高企业有关员工的实际操作水平。10 .按规定相关要求参加公司及职能机构部门机构组织的各种会议和活动。11 .相关相关本次项目按公司的规定相关要求,做好企业有关员工工资的发放,履行签收手续。12 .完成公司及职能机构部门机构交办的临时性工作任务。三、责任1 .对车间的工作负有全面管控管理管控的相关领导人责任。2 .对车间的工作进度和质量相关相关本次项目。3 .对车间的各种经济技术计划负直接责任。4 .对车间的安全生产相关相关本次
5、项目。5 .对如期完成生产计划负直接责任。6 .对车间精神文明建设工作负有完全责任。7 .对因车间的管控管理管控失误、失职、渎职所造成的经济损失负完全责任。四、权限1 .对车间的全面工作有指挥权。2 .对车间的生产有管控管理管控权。3 .对车间所有相关有关人员有人事管控管理管控权、考核奖惩权和效益工资的支配权(不得挪作他用)。4 .对车间企业有关员工有调整工作岗位权和技能培训权及提职晋级推荐权。5 .对表现差及违规违纪相关有关人员有权令其停职检查或按程序送交公司处理权。蒸镭车间管控管理管控相关有关人员职能职责(一)车间主任:(二)工作分工在生产副总的相关领导人和主管机构部门机构的指导下,按计划
6、组织开展车间的安全生产工作,全面相关相关本次项目车间的各项管控管理管控工作。重点相关相关本次项目:1 .安全生产工作的计划、布置、监督、检查、总结。2 .建立健全车间管控管理管控体系,完善落实各项规章规章制度规章。3 .加强队伍建设,提高企业有关员工的技能水平和整体素质。4 .建立车间沟通协调机制,及时解决工作中的问题。5 .制订技改检修计划,督促落实各项技改检修有关内容。6 .加强生产现场管控管理管控,创造清洁、文明的工作环境。7 .抓好车间人力资源管控管理管控,做好企业有关员工培养工作。一、工作权限1 .有权对职权范围内的生产质量、安全环保等方面工作下达指令;有权对职权范围内的生产技术、安
7、全环保、设备管控管理管控等问题做出决定。2 .有权相关要求本车间相关有关人员严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司制定的各项规章规章制度规章及车间管控管理管控办法。3 .有权对违反规章规章制度规章和管控管理管控相关要求的相关有关人员予以批评、制止和处罚,特别是对违反安全操作规程的行为要及时进行纠正,并按照公司相关规章制度规章予以处罚。4 .按照公司的有关规定,对本车间成员任免、调动、晋级、奖惩、离职、培训等有提出建议的权利。5 .按照公司的有关规定,在公平、公正、公开、合理的前提下,绩效工资有自主考核分配的权利。6 .有权对发生的重大生产问题,及时采取必要的措施进行处理,并及时汇报分管相关
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