办公室突发事件应急预案.docx

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1、办公室突发大事应急预案办公室突发大事应急预案应急预案是应用写作学科争辩的重要文体之一。下面是关于办公室突发大事应急预案的内容，欢迎阅读！为了全面贯彻落实中华人民共和国突法大事应对法和寿县人民政府办公室关于切实做好突发公共大事应急预案的文件精神，现将我办突发公共大事应急预案编制如下，请认真遵照执行。一、总则（一）编制目的为了提高本办平安和处置突发公共大事的力气，建立公共平安长效机制，最大程度地预防和削减突发公共大事及其造成的损害，保障职工生命财产平安，维护社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续进展，为构建和谐寿县作出乐观贡献。（二）编制依据依据中华人民共和国审计法、中华人民共和国突发大事应对法

2、、国务院特殊重大、重大突发公共大事分级标准等规定制定本预案。（三）适用范围1、因寿县和周边乡镇发生重大大事引发的导致本办发生的重大突发大事。2、因自然灾难、事故灾难、公共卫生大事和社会平安大事而引发的、危及本办稳定和平安的突发大事。3、因工作而引起的严峻危害社会稳定的突发大事。4、因本办机关管理工作失误而导致的水、电、气、食品卫生、车辆交通等平安导致的突发大事。（四）工作原则依据“抓基层、打基础、求进展、促和谐”的工作思路，依据“预防为主、预防与应急相结合”的原则，做到依法管理、快速反应、分级把握。二、机构与职责（一）领导机构：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由赵同志具体负责本办应急工

3、作。（二）寿县开发工作办公室突发公共大事应急处置工作领导小组职责1、统一领导、指挥突发大事的应急处置工作。2、打算启动、终止本预案。3、确定在应急处置过程中的具体职责及分工。4、分析、争辩突发大事的有关信息，制订或调整应急措施。5、指挥、协调应急措施，并商请有关单位予以协作。6、准时向上级报告大事动态及处置状况。（三）寿县开发工作办公室应急办公室职责1、收集、整理、上报有关信息资料，准时向有关部门通报突发大事信息。2、督促、检查、指导应急成员落实应急措施状况。3、依据办突发公共大事应急领导小组的要求组织召开会议。4、准时向办突发公共大事应急领导小组报告特殊状况或重大事项，提出有关建议。5、组织

4、应急预案的演练，提出修改预案的建议。6、对突发大事的处置状况进行总结。7、组织应急成员做好政策的宣扬和解释工作。三、突发大事等级依据突发大事的性质、严峻程度、可控性和影响范围等，将突发大事分为特殊重大突发大事（I级）、重大突发大事（II级）、较大突发大事（In级）。四、预警监测与信息报告（一）预警监测1、加强对本办风险的监测，重要信息准时向上级和相应部门报告。2、重大问题、敏感问题的定性、定量预警监测指标体系，加强跟踪、监测、分析，准时提示信息。3、留意对通报信息的分析，加强对影响稳定的突发大事的跟踪争辩。（二）信息报告1、报告责任与制度。本办各科室负责人、全体工作人员为突发大事的报告责任单位

5、和责任人。任何科室和个人发觉问题都应准时报告，不得瞒报、迟报、谎报。2、报告时限、程序。突发大事发生时，发生大事涉及的科室应马上向本办应急领导小组和应急办报告。凡属应报告范围的突发大事办应急领导小组要马上（最迟不超过2小时）向县委、县政府报告。特殊重大和重大突发大事发生后，因特殊状况难以在2小时内书面报告的，要在半小时内向县委、县政府电话报告并说明具体缘由。3、报告内容。报告内容主要包括：发生突发大事的单位名称、地点、时间；大事的起因、性质、等级、可能涉及的金额及人数、影响范围以及大事发生后的社会稳定状况；事态的进展趋势、可能造成的损失；已实行的应对措施及拟进一步实行的措施；其他与本大事有关的

6、内容。五、应急响应（一）突发大事发生后，办应急领导小组准时启动本办应急预案。（二）办应急领导小组快速核实状况后，马上启动本办的应急队员开展应急处置工作。（三）必要时，办应急领导小组应准时报市应急领导小组。六、后期处置（一）善后工作按响应程序的职责分工，分别由有关科室负责落实。（二）评估与总结1、突发大事处置完毕后，参与处置的有关科室和相关应急成员对处置工作进行总结，报办应急办公室。2、办应急办公室应对大事发生、应急处置、处置结果及损失状况进行全面评估与总结，并将总结报告办应急领导小组，办应急领导小组依据实际状况报县委、县政府。3、参与处置的应急成员应针对协调处置突发大事过程中暴露出的有关问题，

7、提出相应的看法和建议。（三）嘉奖与惩处1、对参与处置工作表现突出的应急成员，按有关规定赐予表彰和嘉奖。2、对参与处置工作不负责任、办事不力、扯皮推诿，造成严峻后果的人员，应依法追究其责任。七、应急保障（一）通信保障1、各应急成员应确保至少一种通信方式的稳定畅通。2、办应急办公室应与各应急科室建立信息共享平台，互通信息。3、各应急科室与应急成员保持必要的联系。4、全部通信及信息共享应符合有关保密规定。（二）应急资料保障各应急成员依据各自职责规定，确保信息资料传送的高效、快速、（三）平安保障各有关科室应确保工作场所的平安性和保密性，确保有关工作人员的人身平安。（四）人力资源保障1、本办应加强应急工作人员队伍建设，依据工作需要准时补充人员。2、办应急领导小组应定期对本办的应急预案进行演练，并不断加以修改和完善。3、办应急办公室可依据实际需要定期或不定期举办培训，不断提高应急水平和力气。八、本预案自印发之日起实施。