冬季作息时间调整的通知.docx
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1、冬季作息时间调整的通知冬季,四季之一,传统上是以二十四节气立冬作为冬季的开始。冬天季节,生气闭蓄,万物进入休养、收藏状态。以下是小编为大家整理的冬季作息时间调整的通知(精选15篇),欢迎阅读参考!冬季作息时间调整的通知I由于天气逐渐寒冷,考虑到天气等因素,公司决定从1月1日起开始执行冬季作息时间表。具体的调整时间如下:1、上班时间:早上9:OO2、中午休息时间:12:00-1:003、下班时间:5:30业务部门和财务部门按照此时间执行,操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间,可以适当自行调整作息时间,调整时间在30分钟以内。请各部门同事安排好相关工作和时间,严格执行。另外需要注意的是,请
2、各位同事不要忘记指纹打卡,避免月底出现迟到旷工等现象。祝:每天好心情!冬季作息时间调整的通知2为加强公司员工的组织纪律,并促进公司提高工作效率,特颁发此通知。一、工作时间方面1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度,因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。2、公司的作息时间为:夏季:全天:0:00-23:59;冬季:全天0:00-23:59o3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日,放假时间及天数采用法定节的
3、实际天数与公司的实际情况相结合来确定。二、考勤方面1、公司全体员工除总经理以外,其他员工都要有考勤,因特殊原因不参加考勤者,需有由所在部门/项目申报人力资源批准;2、考勤实行及时打卡/签到标记,不允许提前打卡/签到或日后补;对无正当理由,不按规定考勤者,一律按旷工处理;3、办公室人员打卡/签到时间为:8:25-8:35;11:55-12:05;14:25-14:35;17:25-17:35,保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排;4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的,事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记,并注明原因。5、工作时间员工因个人原因不能上班者,须提前申请,并填写请假
4、单;如有特殊原因没能提前填写请假单者,须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时,一并上交请假单至人力资源部存档。6、考勤办法1)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者,扣发其当月工资50元。2)作业层员工考勤由其所在班班长负责;管理层员工考勤,基层以公司为单位,由指定人员负责。3)考勤设置种类a、迟到、早退。工作时间开始后1一15分钟到岗者为一般迟到,终了前1-15分钟下班者为一般早退;工作时间开始后1630分钟到岗者为严重迟到,终了前1630分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的,按旷工计算。每月一般迟到、早退累计达3次者,扣发当月工资50元;严重迟到、早退每次即扣发当月工资5
5、0元。b、旷工。旷工一天及以上的,扣发当天的全部工资、奖金,并加扣两天全部工资、奖金给予处罚,不足一天的按一天计算;一个月累计旷工时间超过2天,只发出勤日基本工资;一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天,降级使用,情节严重者予以除名。4)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况,缺勤应当注明原因,并附上有效证明材料和请假批准手续,无有效证明材料和请假批准手续的,一律视同旷工。5)员工在工作时间外出要实行部门登记制度,并按实情填报,人力资源部将随机抽查,公司领导外出要告知行政部。7、考勤管理1)员工考勤必须由员工本人打卡。2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核,各项目考勤由部门责责人审核。
6、3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金,不能以日历工作日推算。8、特殊情况处理1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤,由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况(含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期,公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的),务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人,考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录(公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写,不再由员工个人填写),否则按旷工处理。3)公司本部考勤异常处理程序冬季作息时间调整的通知3一、作息
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