关于教育培训情况的调研报告.docx
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1、关于教育培训情况的调研报告勇于自我革命是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量,纪检监察干部能力和素质直接影响新时代全面从严治党质效。随着全面从严治党纵深发展和纪检监察体制改革不断深化,对纪检监察干部的政治能力、综合素质和专业素养提出更高要求,纪检监察机关必须准确把握在党的自我革命中的职责任务,强化教育培训工作,推动纪检监察干部政治能力与业务水平共同提升,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,锤炼过硬思想作风和能力素质。一、加强教育培训的重要性和紧迫性学习贯彻党的二十大精神要牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求。纪检监察机关要准确把
2、握在党的自我革命中的职责任务,弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风,统筹安排理论培训、纪法培训与业务培训,锤炼过硬思想作风和能力素质,紧紧围绕现代化建设大局充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。将加强教育培训作为贯彻落实新时代党的组织路线的重大部署。习近平总书记高度重视干部教育培训,在全国组织工作会议、全国党校工作会议等重要会议提出明确要求,先后6次在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,深刻阐述新时代干部教育培训一系列方向性、根本性问题。纪检监察机关要深入贯彻落实新时代党的组织路线,把教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,从严从实加强自身建设,
3、与时俱进推动全员培训走深走实,推动干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。将加强教育培训作为推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的坚强支撑。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,“五个交织,四个任重道远,不同程度存在,腐败背后各种风险暗流涌动,行业领域治理任务艰巨,深层次问题的发现和惩治越来越难,新型腐败、隐性腐败层出不穷,纪检监察干部迫切需要加强政治素质和依规依纪依法履职能力,提升政策执行、执纪执法和思想政治工作水平,以更高标准、更严要求、更实举措一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。将加强教育培训作为推进纪检监察工作高质量发展的重大举措。随着纪检监
4、察体制改革的不断深入,纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设面临更高要求。当前,纪检监察工作高质量发展要求与干部能力水平不足之间的矛盾依然突出。有的纪检监察干部政治素养、法治素养和执纪执法水平不高,理论学习系统性不够、联系实际不紧,政治监督内涵、方式把握不准,日常监督精准度不高,纪法贯通、法法衔接能力不强。一些地方精通办理职务犯罪案件的干部较少,领军人才和“尖刀部队”储备不足。对此,必须把加强教育培训摆在战略位置,加快从应知应会基础知识培训走向依规依纪依法履职能力建设,不断优结构、提能力、转作风,以高质量教育培训持续推进干部队伍战略性重塑,确保纪检监察干部经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。二
5、、强化干部教育培训的实践成效*省各级纪检监察机关把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手,摆在纪检监察全局工作的重要位置推进。经过持续努力,大抓教育培训的理念深入人心,纪检监察干部依规依纪依法履职能力明显提升。突出政治培训,凝心铸魂、淬炼本色。把强化党的创新理论武装作为首要任务,自觉将深刻领悟“两个确立”决定性意义的学习成果转化为做到“两个维护”的实际行动。落实常委会会议第一议题和集体学习制度,系统学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把旗帜鲜明讲政治落实到教育培训规划设计、课程设置、组织管理等各方面,建立思
6、政第一课制度,把政治培训贯穿业务培训全过程,在教育培训工作中更加突出政治属性。聚焦纪法本领,梯度施训、双施双守。围绕纪检监察体制改革后新的纪法规定、工作规则和业务流程,分级分类开展全员培训,确保思想观念、知识结构和行动能力同步提升。开展新任纪检监察干部履职能力培训、纪检监察业务培训、分类提升素质能力培训、重点工作专题培训、廉洁教育培训,完善“必修课+专业课”课程设置,夯实应知应会基础知识。以监督检查、审查调查、案件审理等业务为重点,设置问题线索排查处置、初核程序与技巧、审查调查思维方法等实务课程,提升依规依纪依法履职能力。加强对贯彻实事求是、纪法情理融合要求的培训解读,推动精准规范监督执纪执法
7、。党的十九大以来,省市县三级举办培训班3746期、培训46.5万人次;省纪委监委分领域开设业务提高班和骨干培训班148期、培训2.5万人次。加强培训供给,按需设教、多元施训。立足补短板、强弱项要求,优化教育培训资源供给,着眼学用结合、以学促用、学用相长设置培训内容,推广“基础理论+专业知识+N”的“精准滴灌”课程研发模式,满足个性化、差异化和多样化学习需求,构建既覆盖全体又满足不同群体的教育培训体系。丰富教育培训承载平台,通过“廉韵清风”大讲堂、“说纪论法”论坛、实务练兵、巡回培训等载体,举办专题培训21期、培训1.9万人次;建立机关干部“每月一考”、派驻机构学习交流等制度,推动形成常态化学习
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