关于2022年全区开展换届“回头看”工作汇报材料.docx

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1、关于2023年全区开展换届回头看工作汇报材料关于2023年全区开展换届回头看工作汇报材料班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清楚、战斗力和执行力较强，下面是我小编给大家带来的关于2023年全区开展换届回头看工作汇报材料，希望大家喜爱。依据省委、市委组织部部署要求，我区以四抓促四到位,对全区*个乡镇和*个村（社区）全覆盖开展了换届回头看。现将有关状况汇报如下：一、主要做法及工作成效（一）抓顶层设计，确保组织领导到位。坚持对上负责和对下负责相统一，结合我区实际，刚好印发*区开展乡镇领导班子和村（社区）两委换届回头看工作方案，召开工作部署会，举全区之力推动换届回头看工

2、作。组建由*名区处级领导带队，区联村（社区）单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组，分片下沉到乡镇、村（社区），抓住关键少数、重点环节开展访谈调研，对全区*个行政村（社区）全覆盖回访调研,并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话,对282名村（社区）两委干部进行一一调研座谈。（二）抓重点关键，确保查找问题到位。通过查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访等方式，围绕五查五看逐一对乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析研判，查找问题，分析缘由，提出整改措施。由区委组织部牵头，组织公检法等相关部门对乡镇班子、村（社区）两委干部换届以来违法违纪状况进行联审，全方位驾驭

3、班子整体运行状况，联审发觉乡镇班子中出现违法违纪问题*人，村（社区）两委干部中出现违法违纪问题*人。同时全面分析评估乡镇领导班子、村（社区）两委干部运行和干部队伍建设等状况。注意将调研结果与科级领导干部年度考核、村（社区）两委干部年度绩效考评结合在一起，将专项调研、平常了解、年度考核信息汇总分析，精确研判，确保把好脉，看准症，开好方。回头看期间，乡镇班子中，共计发觉问题*个，村（社区）两委干部中，共发觉问题*个。通过问题整改提升班子建设，不断提高乡镇领导班子和村（社区）两委干部综合实力。（三）抓协同联动，确保统筹兼顾到位。坚持把回头看工作开展与解决全局性重点问题相结合，将开展乡镇领导班子、村（

4、社区）两委换届回头看工作与乡村振兴、疫情防控、懦弱涣散党组织整顿、基层党组织建设、基层治理、导师帮带、为民办实事等一并推动、共同发展。并以此次回头看为契机，精准指导乡镇党委抓好班子带好队伍、找准工作突破口和发力点，进一步推动班子队伍面子新里子实，带动群众增收致富有路子、基层治理有法子。（四）抓靶向发力，确保整改提升到位。聚焦调研内容,坚持问题导向，对存在的问题进行有针对性的整改和提升,对不主动、不主动、不尽职的进行七必谈五必访警示谈话亮灯直至调下。通过乡镇领导班子换届回头看，向干部发出有为者有位，干得好优先考虑晋升提拔、评先评优，干不好就下课的信号，着力提升班子凝合力创建力战斗力。逐镇、逐村探

5、讨提出整改措施，建立一镇一方案、一村一策的整顿措施，落实整改责任和时限，确保精准整顿提升。实行区四家班子主要领导包乡镇、其他处级干部包村的整改工作机制，切实加强对整改提升工作的指导。二、乡镇班子分析研判状况换届以来，乡镇班子表现较好的方面：一是班子讲政治顾大局、团结有干劲;班子政治立场坚决，大局意识强;班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清楚、战斗力和执行力较强，干事创业氛围浓，工作主动性高;二是开展工作有思路、有创新;如*镇突出党建领航阵地建设，让党建基地活起来，*村党支部荣获自治区先进基层党组织称号;*镇先后荣获自治区脱贫攻坚先进集体和自治区发展壮大村级集体

6、经济工作先进集体。*镇创新推出党史非常钟、柘木之声视频专栏等，多方位对外展示党史学习教化成果，推动各项工作落实落地落细。主动探究旅游+新型农业模式，创新打造共享菜园项目，为集体经济开拓新的增收渠道;*党建品牌不断得到丰富和提升。*乡推广乡村夜课堂人才夜校模式，主动推动乡村人才振兴。打造党旗领航融乐*党旗领航.宿造将来等党建品牌。中新网、当代*网、今日*、*日报等媒体报道*党建引领农文旅融合成效20余篇。*乡开展党建联盟护漓江活动，漓江生态持续向好;创建回乡党旗红漓东旅游兴品牌，文旅业态持续升级;开展党员先锋+N行动，基层治理持续提升;*市首条爱国拥军示范街落户草坪。存在的不足：一是换届后，乡镇

7、领导班子成员普遍年轻化，从区直部门调任、转任、提拔了一批年轻干部进入乡镇领导班子成员，因缺乏基层工作阅历，在做群众工作时缺乏阅历，与群众沟通的方式方法有待加强，破解难题的思路方法不够多；二是换届后在乡镇留任而没有得到提拔的老班子成员，虽然进行了乡镇间的沟通，但有些因在乡镇工作多年,存在工作激情有所减退，创先争优精神不足等问题。三是个别通过五方面人员选拔进入班子的成员，虽然之前接触过乡镇工作，但是在面对繁杂的基层工作时，分析和解决群众工作的基本功不够，特殊是在面对群众冲突纠纷有时会手足无措、难以招架。三、村（社区）两委干部分析研判状况换届以来，村（社区）两委干部表现较好的方面：一是两委班子运行良

8、好，能较好发挥作用，主动主动联系服务群众,带领群众增加经济收入，增收致富。二是两委班子成员能坚持务实勤廉的工作作风，做到上对党委、政府负责，下为群众服务，大力开展民生工程，完善基础设施建设;推动集体经济发展，仔细落实四议两公开等。三是村两委班子以身作则，恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和法律法规，严格执行一岗双责制度和财经纪律，接受群众监督。四是村党组织建设水平进一步提升。各村党组织营造了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的比学赶超氛围，全区五星级农村党组织*个、四星级*个、三星级*个，进一提升了农村基层党建工作力气，为全面推动乡村振兴工作提质聚力。存在的不足：一是工作作风不够扎实，我为群众办

9、实事落实有所欠缺，对待工作有时抱有应付了事的看法，工作执行力不强，缺乏主动作为精神，创新性不够，工作成效不够突出。二是在乡村振兴、搞活集体经济、增加农夫收入方面思路不够开阔、方法不够多，还须要进一步加强和改进。四、下一步工作安排（一）强化责任担当，抓好整改工作落实。把抓好回头看发觉问题整改工作摆在重要位置，纳入重要日程，不回避问题、不畏惧困难，抓重点、破难点，明责到人、限时整改,坚决不移推动、不折不扣完成，确保问题整改落实到位。（二）接着充电赋能，持续提升履职实力。持续开展乡村两级班子履职实力提升培训，制定菜单式课程，有针对性为乡村干部供应专业培训，同时强调实战实训实效，全面提升干部履职尽责实力。（三）加强督导指导，激发干部队伍活力。把换届回头看作为提升和检验乡村领导班子工作标准、成效、质量的重要举措，结合党建两随机、懦弱涣散党组织整顿等工作开展,对标政治素养高不高、工作实力强不强、成果运用准不准,实时驾驭乡村领导班子工作状况，刚好梳理当前面临的困难和问题，提出建议和措施，通过常态化督导指导助推干部队伍担当作为。