公司党群办2022年上半年工作情况总结汇报范文.docx

《公司党群办2022年上半年工作情况总结汇报范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党群办2022年上半年工作情况总结汇报范文.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司党群办2023年上半年工作情况总结汇报范文公司党群办2023年上半年工作状况总结汇报范文2023年上半年，*分中心党委在公司和公管中心党委的正确领导下，在全体干部员工的大力支持下，紧紧围绕中心改革、生产经营等重点工作，践行初心使命，压实管党治党责任，着力提升党建质量水平，分中心党建引领作用得以充分发挥。现将党群工作室工作状况总结如下：一、加强领导班子建设，提升干部队伍履职实力把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素养的首要任务。分中心党委不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。一是严格落实理论学习制度。领导班子成员主动参与公司举办的领导干部学习班，仔细学习指定书目，开展在线学习，并结

2、合自身工作撰写学习感受。组织中心组学习2次。二是坚持三重一大制度，注意落实。严格根据民主集中制原则进行集体探讨确定，充分发挥集体领导的核心作用，保证了决策的民主化、科学化，促进了各项工作的协调发展。三是领导班子坚持走群众路途，践行有感领导。班子成员定期到党建联系点，与基层员工互动沟通，展示有感领导，起到良好效果。四是转变学习方式提升学习效果。主动引领班子成员投身主题教化，带头遵章守规，用习总书记治国理政新思维、新思想武装头脑，创新工作方法，提升履职实力。以领导带头学、干部集中学、探讨沟通学等方式，推动干部开动脑筋、思索问题，提升学习质量。二、加强党的组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用加强党的组织

3、建设，是增加党的凝合力、吸引力、战斗力的迫切须要，是保证党的先进性、纯净性的根本保证。仔细落实党建工作责任制，明确了职责分工和任务要求。定期督促检查，刚好分析状况，协调解决问题，落实推动措施，确保党建工作得到落实。按期召开组织生活会。上半年，开展组织生活会1次。各支部成员结合自己的思想工作实际和廉洁自律状况，主动开展指责和自我指责，一切从集体利益动身，支部成员之间谈心、交换看法、沟通思想，增加了团结。仔细落实党建工作制度。全面落实党要管党、从严治党要求和根本方针，严格落实三会一课、三重一大、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。党支部始终坚持带头学习党的各项方针政

4、策，加强对干部员工教化和引导。仔细宣贯党的十九大及十九届历次全会精神，使党员同志们从思想和行动上保持与党中心的高度一样；仔细学习领悟工作会议精神，明确目标，同心协力，努力工作。充分利用党建信息化平台开展学习沟通、在线考试、每日答题等活动，按时完成平台信息录入等工作。监督检查标准化党支部建设状况，充分利用党建信息化平台开展学习沟通、在线考试、每日答题等活动，按时完成平台信息录入等工作。三、狠抓主题活动，党建工作有效开展主动推动集团公司转观念、勇担当、强管理、创一流主题教化。依据公司统一部署，分中心党委主动落实主题教化实施方案，成立领导小组，制定活动运行表，组织广阔党员干部员工学习，抓好活动的落实

5、。着重以提升组织力为中心,突出政治功能，着力于加强党的基层组织、从严管理党员队伍、融入中心促发展等，让基层党组织在提升实践中发挥引领和促进作用，为分中心的改革发展供应坚毅的政治保障。活动中，开展形势任务教化*次，处领导班子成员到联系点讲党课*次，开展大探讨*次，参加人员*人次。此外，基层各支部在日常工作中，组织党员干部带头清理杂草、清理院区卫生，整顿楼间杂物，切切实好用实际行动，发挥党员先锋带头和引领作用，实现了党支部建设和改革发展的深度融合。四、落实一岗双责，推动党风廉政建设上半年，紧紧围绕中心，全面落实党风廉政建设责任制，扎实履行一岗双责，为生产经营供应强有力的政治保证。一是召开党风廉政建

6、设专题会议，总结和支配部署党风廉政建设工作，领导干部和一般管理人员签订党风廉政建设责任书*份，廉洁自律承诺书*份。把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，同时，利用集中学习和工作例会等形式，坚持逢会必讲，始终绷紧党风廉政建设和反腐败工作这根弦，增加干部职工遵守党的纪律和政治规则意识,严格执行党的路途方针政策，坚决订正有令不行、有禁不止等问题。二是仔细贯彻执行中心八项规定。在节假日，重点时段，要求广阔干部职工仔细实行严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张奢侈、公车私用等行为。三是开展廉洁教化，促进廉洁从业，仔细传达上级工作会议和党风廉政建设专题会议，增加党

7、员干部依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束实力。五、加强宣扬思想工作，把牢意识形态主动权*分中心党委把把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各部门责任，要求班子成员要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及关于意识形态工作的要求，坚决做到在思想上、行动上同党中心保持高度一样，高度重视和切实加强意识形态工作。二是开展形势任务教化,充分利用会议，微信群、QQ群、宣扬橱窗、电子屏等载体，开展各有特色的思想教化活动,加强新闻宣扬，主动传播党的政策、方针。三是主动宣扬报道分中心的正

8、面形象和先进事迹，利用QQ群、微信群传播正能量,发表文明健康、主动向上的言论，投稿*篇，上稿*篇。发挥新闻宣扬的舆论导向作用，为企业发展营造良好的内外部环境。六、加强群团工会建设，切实发挥纽带桥梁作用工会工作坚持以维护职工合法权益为重点，架好单位与职工之间的连心桥，关切职工生活。一是强化思想政治引领，坚决员工志向信念。上半年,*分中心通过五四青年朗诵竞赛全民阅读等活动，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话、十九大及十九届历次全会精神的学习教化活动，精确把握员工思想政治引领的切入点、结合点和发力点，使广阔员工群众四个意识更加坚固，四个自信更加坚决，两个维护更加自觉，听党话、跟党走的

9、思想根基更加坚实。二是坚持提升职业素养，推动创新创效工作。通过组织开展全员读书活动，激励员工多读书，读好书；不断完善职工书屋，为员工供应可供借阅的书籍*余册，努力提高员工职业道德素养和政治素养；组织开展学雷锋防疫先锋岗等志愿活动，激励员工努力拼搏，勇于奉献。三是完善日常厂务公开，构建和谐劳动关系。有效落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分利用办公例会、公示栏等形式，对生产经营、员工晋升、困难救助、评先树模、用工聘请等员工关切的热点问题，进行多渠道、多层次的厂务公开。上半年征集合理化建议*条，接受*条,职工的各项权益得到有效维护。四是落实服务保障体系，提升员工华蜜指数。上半年,救助困难家庭*户次，慰问鳏寡孤独、退岗家属和有偿解除合同人员等*人次，发放各类慰问、救助金共计*万元。配发防疫人员误餐食品和物资；慰问春节在岗值班人员；开展大病救助工作；全体员工按标准享受疗养和体检政策，切实将组织的关怀落到实处。此外，广泛开展形式多样、喜闻乐见的文体活动，提升员工凝合力，增加文化软实力。五是加强工会自身建设，不断提升业务水平。工会组织建设持续完善，工作制度化、规范化水平不断提升。严格执行年度项目预算管理，持续开展工会财务年度自查工作，确保工会经费规范运用和资金平安。广泛开展女工素养提升、维权关爱等活动，女职工的主动性、创建性得到了有效发挥。