公务员考试面试真题及评分标准.docx

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1、公务员考试面试真题及评分标准套题一（供考官使用）引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来是希望通过面对面的交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。你回答问题的时间是20分钟，每个题5分钟。回答每个问题前可以先考虑一下,或者用笔记下来，听不清楚时可以询问，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功！好,现在开始。笫一题：国家博物馆推出了意大利文艺复兴名家名作展，电视台在播放相关新闻时对大卫雕像的敏感部位用马赛克遮挡了，引起大众的热议和争议，后来电视台在重播时将马赛克去掉了，请谈一下你对此中的看法。【参考答案】电视台在播放相关

2、新闻时，对大卫雕像的敏感部位用马赛克遮挡，虽然是出于一些考虑，我们可以理解其用意，但这种做法却忽视了艺术品所表达的真正意义，影响到人们对艺术的真正理解。电视台之所以为大卫雕像打上马赛克，一是电视台考虑到人们群众的接受能力。在现实生活中，虽然人们对于艺术的追求在不断提升，但是对一些与裸体相关的事件还是比较敏感的。从历史发展到现在，我们的思想还不像西方那么开放，看待事物时也会有一些保守。二是出于对不同年龄和文化层次群体的考虑，尤其是正处于身心发展阶段的青少年和文化层次较低的人们，对于艺术作品和低俗文化之间缺乏一定的鉴别能力。虽然央视电视台有所考虑，但是打马赛克确实破坏了作品的美感和观众的观感以及艺

3、术品的完整性，从而使艺术失去了真正的内涵。央视电视台作为一个公共频道，面对人们的议论，也应该看到观众对西方艺术品有一定的鉴赏力，思想不在固化封闭，能够接受西方艺术品所表达出来的艺术美。在东西方文化相互融合的时代，随着文化的开放，国人对于艺术的认识不再局限于中国的传统文化，西方的一些较为前卫、新颖、独特的艺术作品逐步吸引了国人的目光。因此为了实现我国文化的大繁荣大发展，一方面我们必须正确的引导群众对艺术的认识，现在的社会是个开放的、多元的社会，我们吸取西方文化的同时，对国民应该有个正确的引导，带动我国的文化活动向正确的方向发展。另一方面应联合有关部门出台可行的文化艺术传播管理措施，并对媒体有关于

4、艺术文化的播报提出相应的要求。让不同年龄和文化层次的人都能接触和欣赏真正的艺术，尤其是对于青少年而言，他们对于艺术的理解有限，因此对他们要有正确的指引，让他们远离低俗文化。总之，要想使我国成为文化大国，我们就应该保护真艺术、摒弃低俗、培养美感，以开放之心来对待艺术品。第二题：你是大学生村官，为了发展新型农业，计划组织“乡村有我一份地”周末度假种田活动，邀请城里人种植农作物，让你具体组织一下活动。【参考答案】乡村组织周末度假种田活动，一方面能够让城里人体验农村生活，在活动中获得乐趣。另一方面，更重要的是能够发展新型农业，由传统农业到服务型农业、休闲农业转型，为村民提供更多的就业机会，提高村民收入

5、。为了将这个活动顺利完成，我将从以下几个方面进行：首先，对于本村的基本情况进行一些调研，了解本村的度假特色，场地规模，可接待人数等等。对于本次活动进行宣传，可以采用微博，网络贴吧，地铁宣传片以及请电视台记者现场体验和电视台播报的方式宣传此次度假种田活动的特色和相关形式，吸引更多的人参加。其次，在周末活动实施过程中，可以组织村民对游客进行接待，将人员接到本地的农家乐或者是特色旅馆先进行休息。然后带领大家到村委会办公室介绍本次的活动流程以及种田的相关注意事项。介绍本次所要种植农作物的种植方法和技巧，当然选用的是种植难度相对较小的作物。在实际的种植过程中，安排经验丰富的农民进行现场指导，保证作物顺利

6、成活。还可以协调安排其他工作人员对游客的种植过程进行拍摄留念。在种植结束后，可以对各位游客的种植成果进行评比，获胜的游客可以赢得村里的特色纪念品。最后，赠送游客在活动时期的照片以便留念，顺便把各种经典的种植照片等做成图文并茂的宣传册以备接下来宣传使用。活动结束之后，针对活动中游客提出的意见和存在的问题对活动进行相应完善。第三题：你刚参加工作积极性比较高，但是和你合作的小王对你不太满意，并且总和领导和其他同事说你，致使领导和同事对你也不太满意，问你应该怎么办？【参考答案】单位中同事之间的良好关系有利于工作的顺利开展，也有利于创造良好的工作氛围，所以我们有责任处理好和同事之间的关系，以保证工作的顺

7、利完成。我刚参加工作积极性热情比较高，这是值得肯定的，而且不能因为此事影响自己工作的积极性。但现在合作的同事小王对我不太满意，领导和其他同事也对我不满意，这说明我目前的状态不是很好。首先我会积极反省，原因可能有两个：第一，虽然我很积极很热情，但是可能有时候我的热情并没有发挥应有作用，反而会是好心办坏事，给同事小王带了一些麻烦，所以导致他对我不太满意；第二，由于我刚参加工作，对怎么处理和同事之间的关系不是很了解，所以可能平时与同事相处的时候方式不是很恰当，引起同事的一些不满意。其次我会与小王进行沟通。如果是自己平时的办事方式不合适，伤害了小王的感情，那么我会首先向他道歉以得到他的谅解，改变自己的

8、办事方式，变得更加的柔和以及理性；如果是经验不足导致同事的不满意我会及时道歉，以后多请教多询问，提高自己的能力争取获得同事的认可。再次，我会积极向领导汇报工作，让领导了解我目前的工作任务以及状态，多参加集体活动，积极地融入，与同事处好关系，希望通过生活上的默契可以提升工作的默契。最后，我相信通过自己的努力，小王对我的印象一定会改善的，我们的工作也会越来越好。相信通过我自己能力的提高以及方式的转变，同事们也会认识到一个全新的我。这更加有助于今后工作的开展。笫四题：你组织一次培训，在培训过程中，中间休息时有人员喝果汁引起食物中毒甚至休克，作为一名组织人员你应该怎么处理？单位组织进行培训1,是为了使

9、我们员工明确工作目标，提高专业技能及素质，而培训现场出现食物中毒事件，对于培训的正常进行产生了影响.作为培训活动的组织者，我会尽快处理这一突发事件,保证培训的顺利完成.首先，第一时间联系医院，拨打120,向他们说明现场的具体情况，请他们尽快赶到现场进行处理；其次，向现场参与培训的人员进行询问，是否有相关医疗专业知识背景的人员，如果有，那么请他帮助，采取紧急措施，对食物中毒人员进行简单的处理；如果没有，避免不具备专业知识出现处理不当的情况，我会派工作人员不断的对他进行喊话，以便保证中毒人员的意识清醒。在医疗人员赶到现场之前，我还会派培训的工作人员对现场其他人员进行询问，看是否有其他人也饮用了饮料

10、出现类似情况，同时,对于所饮用的饮料进行样本的保留及保护，以便日后的检查；当医疗人员赶到之后，指派工作人员协助医疗人员把食物中毒的同事送到医院进行及时的救治.对其他喝饮料的人进行排查，避免类似情况发生，对剩余的饮料进行检测，排除食物安全隐患.在此之后，向现场参加培训的人员说明情况,稳定大家的情绪，按照培训的既定流程继续完成培训工作，在接下来的培训工作当中，要做好饮用水食物等的安全保障工作，以便使我们的培训活动最终能够顺利完成。同时要抽时间去看望伤者，让他感受到大家的关心。在此次培训活动结束之后，作为培训组织者，我会做一个深刻的反思.活动的组织涉及到方方面面的工作，必须要求认真细致，而此次出现饮

11、用水中毒的情况，说明我们在工作时还有不细致，考虑不周到的地方.对此,要深刻反思，予以整改，在今后的工作中，要把涉及的各项细节考虑细致,把细节工作做好，使工作能够圆满成功。套题二（供考官使用）引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来是希望通过面对面的交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。你回答问题的时间是20分钟，每个题5分钟。回答每个问题前可以先考虑一下,或者用笔记下来，听不清楚时可以询问，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功！好,现在开始。第一题：重阳节时某市号召各单位、个人开展为某老年公寓送温暖献爱心活动，结果

12、当日某位老人被洗了七次脚，对于此事你怎么看？【参考答案】敬老爱老是中华民族的传统美德，理应值得提倡。然而，重阳节当日老年人一天被洗了七次脚，这种扎堆式献爱心现象，折射出的是爱老之心的形式化，让老人在盛情难却之下，徒添许多“甜蜜的负担”。不可否认，在社会各界人士献爱心的过程中老年人会感受到自己受到社会的关注，但是这种盯着重阳节扎堆式的献爱心是一种形式化的短期做秀行为，而且这种临时性的献爱心举动也使得老年人在重阳节过后的平常日子的寂寞成为极大的讽刺。这种扎堆式的献爱心活动，实质上是一种爱心形式主义，产生此种现象的原因主要有以下两点：第一，敬老爱老重视度较低。很多个人、单位，没有将敬老爱老内化到自己

13、的价值观中，而是将献爱心当作一种功课和任务，这就不可避免地将这种本来应该细水长流的爱心行动化作一阵风，随刮随走；第二，敬老院方面的管理不善。很多敬老院机构并没有做到统筹规划，没有将老年人的心理、生理健康放在管理中的首要位置，对于社会献爱心行动有求必应，这就必然导致很多敬老院短期内门庭若市，以至于出现老年人多次接受相同服务的闹剧。爱心需要用心去经营，爱心资源需要合理化地去分享和配置。首先，我们每个人都应该将敬老、爱老内化入心；其次，敬老院方面也应该加强学习，提高的日常管理水平，将每一位老人的日常活动记录在案，用心照顾每一位老人；最后,政府应该引导社会将敬老爱老活动长效化、多元化，从重阳节贯穿到每

14、一天，慈善组织也应投入更多资金支持敬老院等多方面服务的发展。总之，为社会发展挥洒出自己青春热血的老人们，在迟暮之年，理应受到社会的关注。我们唯有真正将老年人放在心中，老吾老以及人之老，我们的社会才能更加美好。第二题：截止到现在，北京市的村官招录已过万名，市人力资源和社会保障局准备开展一次调查，了解他们的现状和问题。假如你是该活动负责人，你怎么组织？【参考答案】市人力资源和社会保障局开展此次调查的目的是了解村官的现状和问题，更好的加强村官队伍的建设。作为活动负责人，我会从以下几个方面开展：首先，根据北京市的区域划分，采取抽样调查的方式，按照相应的人员比例拟定抽查村官的人员名单。其次，制定针对抽查

15、对象的调查方式：包括通过市人力资源和社会保障局获取抽查人员的性别、年龄、联系方式、教育背景等相关资料，直接电话联系统计乡镇农技服务机构、医疗卫生机构等各个岗位上村官的具体工作内容、工作环境，以及在日常工作中和人际交往中遇到的问题，做好相关的记录；向村官的直属领导比如村长、村党支部书记致电调查村官的沟通合作、组织协调等工作能力，以及责任感、奉献精神、团队意识等方面的职业素养和相应岗位的专业技能；采取实地走访的形式，与村官所服务的村民沟通交流，询问对村官的工作有何建议和意见。最后，在整个活动结束后，整合调查资料和相关记录，将北京市村官的现状和问题及意见建议撰写在调研报告中，向领导汇报。第三题：小张

16、为你部门提供统计的基础数据，但他最近情绪浮躁，影响了数据的及时性和准确性，从而影响了整体工作质量。你作为该工作主要负责人，领导严厉批评了你，你该怎么办？【参考答案】由于下属情绪浮躁出现工作失误，导致领导严厉地批评了我，我不会有任何抱怨，为了不影响接下来工作的开展，我会积极处理此事：首先，作为本次工作主要负责人，我会正确面对领导的批评，主动道歉，承担责任，并承诺积极改正失误之处，保证完成好工作，请领导放心。其次，我会找到小张沟通，找到他情绪浮躁的原因。如果是因为生活中出现困扰，我会私下里以朋友的身份多与小张交流沟通，帮助他打开心结，戒除浮躁，尽快投入工作中。如果是因为基础数据统计工作简单繁琐而没有引起小张重视，我会告诉他基础数据统计是领导了解基层工作的基础，关系到整个工作的质量，领导非常重视数据的及时性、准确性，从而引起小张的充分重视。在接下来的工作中