全面提升领导力 助推高质量发展.docx
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1、全面提升领导力助推高质量发展【摘要】国有企业发展,关键在人,关键在干部。国有企业承担着国民经济发展重任,选优配强干部队伍,增强干部领导力,就是增强企业听党指挥、服务中心、驾驭风险的能力。为此,国有企业领导干部应不忘初心、牢记使命,切实提升领导力,努力做一个有信仰、有担当、有纪律的新时代国有企业领导干部。【关键词】领导力,对党忠诚,改革创新,清正廉洁近期,我有幸参加了领导力理论与实践的课程学习,这是自己工作生涯的一次难得机遇,让我饱享知识大餐,饱经思维洗礼。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这为国有企业
2、领导干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。对于国有企业领导干部而言,必须坚持以这“20字要求”为遵循,不忘初心、牢记使命,努力做一个有信仰、有担当、有纪律的新时代国有企业领导干部。一是对党忠诚、坚定信念,做头脑清醒的“明白人:政治忠诚是事业发展的重要保障。对于国有企业领导干部而言,政治忠诚是忠于信仰、忠于国家、忠于人民、忠于组织,这四个方面是一个有机整体,共同体现为忠诚于党。对党忠诚是国有企业领导干部的第一要求、第一标准、第一职责,绝不允许有任何杂质、任何水分,必须带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉把对党的忠贞信仰深入骨髓、融入血液,把在党言党、在党忧党、在党
3、护党、在党为党的情怀深植于心中,确保在任何时候、任何地点、任何情况都与党同心同德、步调一致。要时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,确保经得起各种风浪的考验,始终保持坚定的政治定力。对党忠诚不是抽象、空洞的口号,而是具体、实在的行动,就是要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,善于从政治上分析问题、把握问题,不折不扣贯彻落实上级党委决策部署,确保企业改革发展各项事业始终沿着正确方向前进。特别是进入新发展阶段之后,国有企业的高质量发展绝不是一个机械式的生搬硬套过程,而应是一个融合性的改革创新过程,作为国有企业领导干部,必须精研细读习近平新时代中国特色社会主义思想,悟懂悟透
4、新发展理念,对新的时代、新的任务进行调查研究、进行分析论证,结合企业实际找到最好的结合点、最优的落实点、最佳的创新点,形成一套科学的方案、优化的措施去组织与实施、贯彻与落实,从而带来先人一步、高人一筹的效果,把对党忠诚体现在实际行动上和实际工作中。同时,为了加强政治导向功能,发挥政治标准的指挥棒作用,要将政治标准嵌入选人用人、职称评审、评优考核等业务工作中。二是求真务实、不鹫虚声,做担当有为的“实干人工事业成败,关键在于落实、要害在于实干,因为“实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民J今年是“十四五”开局之年,也是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,更是我公司致力于转型升级、建设新时代一流
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