党建工作开展情况汇报.docx

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1、XXX党建工作开展情况汇报材料XXX：XXX自XXX批准成立以来，一直致力于规范基层党建设工作，在政治建设、思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设和群团建设及先进性建设方面做了大量工作，并加强了对党务工作人员的培训教育，辖区党建工作与经济发展得到了有机结合，实现了“双提高”。现将党建工作开展情况汇报如下：一、政治建设(-)思想政治工作情况XXX党工委认真贯彻学习上级党委的有关文件精神，积极与地方党委配合开展工作，通过专题学习、远程教育、相关的组织渠道等，学习和了解党的路线、方针、政策，并结合XXX工作实际在辖区认真贯彻执行。同时，各基层党组织积极参与地方党委组织生活，对党的路线、方针、政策

2、有了更加及时和深入的认识。通过开展形式多样的学习教育活动，全体党员和党员干部的政治立场、政治方向得到了很好的统一，始终与党中央保持一致。政治觉悟和政治态度有了根本的转变，特别是通过开展开展党的群众路线教育实践活动，全体党员政治觉悟有了新的提高，党员先锋模范作用得到很好的发挥。当前，XXX面临发展的关键时期，党建工作的好坏是关键，只有加强推进XXX的政治建设，使其作用得到充分发挥,在支持XXX经济建设和产业发展发挥主力军作用，才是党组织的根本任务，这也是考验党建工作的一个关键性指标。（二）党内生活情况XXX党工委把党的重要理论，XXX大及XXX届三中、四中全会精神和习总书记一系列讲话精神作为思想

3、政治学习的重点，通过发放学习资料、理论中心组集体学习等多种形式，加强机关党组织和广大党员干部学习力度，并遵章守则严格要求，促使党组织生活质量逐步提高。主要围绕政治理论教育，发挥好组织生活的作用。各级党组织严格执行党内制度，在开展组织活动中，结合学习型党组织建设，制定了详细的集中学习计划，定期认真组织党员干部开展以党的路线、方针、政策以及上级会议和文件精神等内容为主的学习，进一步提升了广大党员干部的理论素养和政治思想觉悟，切实增强服务群众的能力。开展党的群众路线教育实践活动，密切了同基层群众的联系，促进了机关作风的转变，进一步增强了广大党员干部的宗旨观念和党性修养。（三）党（工）委书记抓党建工作

4、责任落实情况XXX党工委为加强和改进党的建设，明确党建工作责任,建立了党建工作责任制，XXX各级党组织明确任务和责任，形成主要领导亲自抓、党委成员集体抓、各个支部具体抓，XXX上下形成各负其责、一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任制格局。一是明确工作责任。XXX党工委对XXX党建工作负总责，党工委书记是XXX党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。机关党委作为XXX党建工作的专门机构，根据上级党委的安排部署制定党建工作规划、年度工作计划和具体工作措施，并认真组织抓好落实。XXX机关党委下设8个党支部按照机关党委的安排，紧密结合XXX实际，筹划

5、安排部署，把党建工作列入议事日程,摆在重要位置，并对下辖的3县（市、区）做出了具体的要求和安排，把党建工作责任落实情况纳入述职评议考核内容。二是摆正党建工作在机关整体工作中的位置。紧紧围绕党的中心任务开展工作，服务XXX经济发展。各级党组织切实加强对党员的管理,要求党员坚决执行党的决议，忠实履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，努力完成党组织交给的各项任务。XXX市委年初与各党（工）委书记签订党建目标责任书，严格落实各机关基层党组织的党建责任。将党建工作纳入全市目标考核，考核分值由之前的2分提高到5分，书记抓基层党建工作评议考核占到25%；出台市、街道、村（社区）三级党组织书记抓党

6、建工作述职评议考核实施意见，年底由市委常委带队，与党风廉政一并实行单独考核。二、组织建设（一）基层党组织建设情况目前，XXX新成立，部分基层组织建设还没有健全，部分工作关系还未理顺或交接未完成，XXX将按照党建的有关要求，加强对基层党组织的领导，确保党的章程更好的贯彻执行。XXX机关党委在XXX党工委的统一领导下，强化组织保障，保证机关党组织建设规范和党务干部队伍管理到位。XXX设置机关党委1个，下设8个党支部，目前党员52人。XXX设置机关党工委1个，市属城区党（工）委、党总支15个、支部委员会135个，党员1500人。新建非公经济组织和社会组织党组织12个XXX设机关党（工）委11个，有总

7、支13个、支部72个，党员2998名。XXX党工委下设14个社区党总支，6个社区党支部，企事业党支部5个，非公经济党组织11个，共有党员1997人，机关党委组织健全，各级党组织书记及委员按期换届选举，书记由本单位党员负责人兼任或由同级党员专任。（二）是规范管理和发展党员情况。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，加强发展党员工作宏观指导，制定和落实发展党员规划；按照积极、稳妥、慎重的要求，及时处置不合格党员；能够增强发展党员工作的透明度和严肃性，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,不断提高党员发展和管理工作科学化水平。严把发展党员质量关，截至目

8、前，今年发展党员222名，对认定为不合格的58名党员进行了处置，其中限期整改53名，拟劝退4人、除名1人。（三）是规范配备党务干部队伍情况。按各级党组织工作人员总数相应的配备党务干部，将逐步建立机关党务工作者和党支部书记轮训制度。对党务工作者和党支部书记进行党务培训。（四）是制度建设情况。各级基层党组织切实加强制度建设，逐步建立健全“三会一课”、党组织和党员承诺践诺、党内关怀激励帮扶、党员党性分析评议和党员民主评议等制度，将按期高标准召开民主生活会、组织生活会，确保党组织生活规范开展，为推进党组织生活的制度化、规范化、程序化建设打下坚实基础。认真落实机关党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选

9、举权、监督权，定期开展党务公开,及时公布党内信息。三、作风建设XXX党工委认真抓好教育实践活动各项整改任务落实，推进专项整治，认真执行中央出台的各项改进作风制度规定，围绕是事权财权人权建立和公布权力清单，不断扎进织密制度的“笼子”，积极开展机关改进作风整治行动。以贯彻中央“八项规定”为切入口，聚焦“四风”问题，把边学边查边改贯穿始终，对文山会海、纪律松散、吃拿卡要、办事拖拉等习以为常的问题出实招、破陋习，对公车私用、公款送礼、吃吃喝喝、大操大办等见怪不怪的问题出重拳、下猛药，对干部产生了很大触动。对没能有效解决的作风顽疾痼症进行大排查、大扫除，一项一项查，一项一项改，刹住了“四风”蔓延势头，党

10、风政风明显改善，带动了社会风气整体好转。XXX在持续改进作风工作中，文件、简报比去年同期减少109个，下降33.9%,会议下降40.7%,下放行政审批事项89项，腾退领导干部办公用房6305.34平方米，全县“三公”经费开支与去年同期相比减少229.66万元，降低40.9%。开展督促检查和明察暗访8次，对履职不到位的12名干部进行问责，提醒约谈8人。查处搭车收费事项9项，查处“吃空饷”人员8人（其中解聘5人），对4名单位责任领导进行了党纪政纪处理。共收到主动上交金格百货购物卡12张、博柏利牌女士提包1个、现金5000美元。开展“扫黄禁赌”专项行动，共查处“涉赌”案件18起，抓获赌博人员63人,

11、受理1起网络赌博案，收缴赌资3.731万元。开设廉政账户共清退各类违规所得款项25000元。把制度建设作为解决作风问题的治本之策，坚持以改革精神和法治思维建制度、立规矩，扎紧制度“笼子”，形成既“防病”又“治病”的作风建设长效机制。全县领导班子共梳理出需要“废、改、立”的制度778项，其中，需要废止的68项，需要进一步修改完善的制度402项，需要新建的制度308项。随着制度的完善，全县将形成一批管用管总管长远的制度成果，将会成为规范行政行为，健全议事规则，提升行政效能的重要抓手。四、存在的问题一是理论学习与工作实践联系不紧，认识上留有误区。存在极少数党员干部对抓好党建工作重要性的认识上存在误区

12、。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。二是党建工作不够深入细致，作风不够严谨扎实。个别党员干部作风不够严谨，党建工作热情不高，工作漂浮，粗枝大叶，表率作用不强，缺乏调查研究，经验主义、拖拉作风有时还占上风。三是机关党务工作岗位缺乏吸引力。各级基层党组织工作繁琐繁杂，很多部门（单位）党员领导干部不愿兼任机关党组织书记，机关基层党组织书记中大多由单位业务骨干兼任，他们身兼数职，繁重的业务工作使其难以集中时间和精力开展党建工作，经常是疲于应付，加之存在待遇得不到落实、交流晋升渠道不畅等问题定程度上影响了党务干部的工作热情和积极性的发挥，使得党建工作岗

13、位缺乏吸引力。四是机关党务工作开展有难度。基层党组织书记既要做行政业务工作，又要做党务工作；工作任务繁重，存在开会次数少、场地配备不齐，学习缺资料、活动无经费等问题，导致党建工作开展难度大。五是机关党务干部培训较少，党务干部就党建业务工作外出学习培训机会不多，远少于行政业务培训，在一定程度上限制了视野的开阔和工作水平的提高。部分党务干部思想老化，工作方式方法陈旧，对新的党建理念和工作方法知之甚少，一定程度影响了机关党建工作质量。五、整顿措施（一）以创建服务型党组织为重点加强基层组织建设，不断增强基层党组织活力。要着力服务中心，紧紧围绕滇中XXX发展大局，立足机关职能，找准党建工作与业务工作的结

14、合点和切入点，按照党建工作的要求，创新活动载体，注重克服党建工作与业务工作“两张皮”的问题。要突出服务群众，完善党员干部直接联系群众制度，积极探索岗位服务、志愿服务、结对服务等途径和办法，推进服务群众常态化、长效化。切实服务党员，保障党员主体地位，不断提升党员能力素质；完善党内激励关怀帮扶机制，政治上多关怀、工作上多激励、生活上多关心、心理上多疏导，使党员切实感受到党组织的温暖，激发工作的积极性、主动性、创造性。(-)加强各级党组织自身建设，不断提高党建工作的能力和水平。继续抓好条例、实施意见的贯彻落实,进一步落实机关党建工作责任制；积极参加省委、XXX开展的党建工作的培训指导，加强自身的党建

15、工作水平；进一步加强对基层党组织党建工作的分类指导和联系指导，针对基层党组织存在的具体问题进行指导，协助解决好基层党组织存在的问题和困难，深化基层党组织规范化建设，推进基层党建工作发展；进一步改进和完善机关基层党建工作机制和方式方法，不断提高基层党组织党建工作科学化水平。(三)加强培训，提高基层党组织党务干部整体素质。基层党组织党务干部队伍整体素质的高低，决定着机关党建工作的质量和生命力。在现代化背景下，要建设高素质党务干部队伍,就要积极倡导教育学习，提高党务干部队伍的理论素养。要制定党务干部培训规划，采取岗前培训、在职培训I、外出考察学习和挂职锻炼等方式进行，各单位每年要组织一次党务干部外出

16、学习考察，开阔工作视野，提高工作水平；要注重培训的科学性和针对性。重点培训党的基本知识、基本理论、业务及当前科学发展所需要的各方面知识；要注重教育培训的多样性，充分利用网络、报刊、报告会等平台，解决工作和学习之间的矛盾，不断提高基层党组织党务干部的学习能力。（四）加强协调，保证基层党组织工作有效开展。加强工作协调，单位领导要全力支持党组织书记做好党建工作；单位要大力扶持，提供必要的物质保障。在机关建设规划中要有具体的党建规划，年度工作安排要有党务工作安排，经费预算要有专项党务工作经费，要突出解决好活动场地、活动经费、学习资料等问题，做到活动有保障、工作有经费、学习有资料，切实给机关基层党组织建设注入更多的活力。六、下步工作计划按照XXX关于在XXX活动中进一步加强基层党组织建设的文件精神，紧紧围绕XXX方面安排部署、XXX方面重点要求，坚持以问题为导向，对在基层党组织建设中存在的一些薄弱环节和问题，坚持不得不靠，加强上下联动，采取有力措施，切实加以解决，着力