党员干部开展“四气”(提底气、保朝气、定志气、扬正气)大讨论研讨交流学习心得体会2篇.docx

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1、一个人身上所表现出来的气质，可以体现一个人的内涵,显示一个人的修养，说明一个人的情操，展现一个人的形象。党员干部是一个单位不断成长的内在驱动力，是永续发展的核心源动力。党员干部必须要加强自我修养，树好“四气”，即提底气、保朝气、定志气、扬正气，不断提升执行力、服从力、创新力，以保证企业永续发展目标的实现。为认真落实上级公司提出的“提底气、保朝气、定志气、扬正气”要求，*开展“四气”主题大讨论活动，汇报学习体会如下：新时代干部队伍应当充满活力与生机展现蓬勃朝气、应当自立自强增加自身底气、应当有求上进的决心和勇气、应该讲政治有底线具备浩然正气。提底气，就是要有干事创业的能力和觉悟；要有我行、我能、

2、我能干好的底气；保朝气，就是要有朝气锐气，不能老气横秋、没有一点冲锋陷阵的气势；要保持非我莫属、功成不必在我、功成必定有我的朝气。定志气，就是要坚定赶超跨越的志气，通过对标、追标、创标，树立建设中国高端化工新材料领军企业的志气。扬正气，就是要修身律己，弘扬浩然正气，让广大干部职工群众有归属感，形成清风正气氛围。如何做好一名“四气”中层干部？敢于负责、勇于担当、永葆蓬勃朝气。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。在工作中要展现积极向上的精神状态，敢闯敢拼、不断进取，勇于负责，敢于担当。作为一名中层干部和党员要摒弃“躺平”的危险观念，要有明知山有虎，偏向虎山行的决心。把使命担在肩

3、膀上，在其职尽其责，做到关键时刻能冲的上去、危难关头豁的出来的先锋模范。认真查找自身是否存在本位主义，有多一事不如少一事，少一事不如没有事，做好自己的事情就行的想法及时改正。只有自己做好表率，带好头，才能带好队伍。勤学苦练、强化本领、增加自身底气。时代在发展，科技在进步，面临很多机遇和挑战，对我们的本领会有新的考验，只有不断加强学习，提高辨别是非，克服恐慌的能力，完善履职尽责必备的知识体系，做到专业能力独挡一面，全面素质提升，才能增强工作的科学性。在基层工作，要静心历练扎根，遇事不慌张、不逃避、处事有章法、有制度管理，增加自身底气。认真查找反思本人在学习中存在内容不够全面、精确。虽然理论学习积

4、极性和主动性逐渐增强，但是还没达到要求，只有加强学习、不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，学习致用，促进工作的措施和指导工作的本领。正心明道、怀德自重、坚守浩然正气。青年干部要有浩然正气，方能履职尽责有作为，具备浩然正气能够严于律己,能够守住底线，经得起诱惑，受得住清贫，保持清廉本色。无数反面案例警示我们，规矩不能坏、特殊不能搞、私利不能谋；要树立正确的政绩观、面对原则问题要敢于亮剑、练就金刚剑身、百毒不侵。对于不正之风要敢管、敢抓、从根本上去制止。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准贝的各项要求、纪律、严格执行各项规定，抓好自身党

5、风廉政建设；做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。意志坚定、克服困难、志当存高远。不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气。要有理想、有信心，朝着一定的目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止“气”，做一名有志气之人，意志坚定，不怕各种困难。越是在困难落后的条件下，越是能显示志气的精神、力量。针对当前存在的点多、面广、人员不足、部分设备设施老旧、环保需提标治理等问题，要理清思路，制定目标，分期实现。要在攻坚克难中坚定赶超跨越的志气，做“不待扬鞭自奋蹄”“时代发展之所需”“原得此身长报国”的干部，将个人之“志”融入到团队建设中，不断坚定跨越超超的信心决心，涵养迎难而上的志气骨气，切实在公司发展中

6、贡献自己的青春力量。公司党委书记、总经理*在三月份工作会上召开以“四气”为主题的实践动员大会。会上着重诠释“提底气、保朝气、定志气、扬正气”的“四气”精神。企业是安全生产的内因、根本，只有提高企业的安全管理水平，才能真正实现安全生产形势的持续稳定好转。2023年，是开启新征程的关键年，我们将认真贯彻落实“四气”精神，实现全体人员思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大见效，筑牢公司安全生产之堤。回溯过往岁月，百年党史承载着中国共产党的伟大精神，作为一名企业职工，站在历史交汇点，要不断增强底气，把本职工作根植于心、实践于行，以“自惭居处崇，未睹斯民康”的情怀、以“勿忘人民，敢作奉献”的精神，做

7、好安全管理工作。然而底气从哪里来？从学习中来,学习是固本之举，是活水之源。学习能力的大小，决定着解决实际工作问题的思路和办法，决定着底气和根基。要蓄足底气，就要以“衣带渐宽终不悔”的求学精神、以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学方法猎取知识、开阔眼界，就要善思、多思，在思考中总结，在工作中创新。一要提底气。年轻干部要有干事创业的底气。打铁还需自身硬，年轻干部要想肩负起重担，就要努力提升自身的文化素养和工作能力。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。作为新时代的年轻干部，要把学习作为自己的终身课题，发扬“挤”和“钻”的精神，坚持“干什么学什么

8、、缺什么补什么“，将学习方向、学习目标、学习内容与工作重点、难点相结合，与群众所需所盼相结合，与社会发展需要相结合，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为应对各类急难险重的行家里手。二要保朝气。红日初升，其道大光。年轻干部风华正茂，本应昂扬向上、朝气满满，但有的年轻干部却“未老先衰”、暮气沉沉，他们在生活上精明世故、各方讨好，自诩为“情商高”“会做人”；在工作上畏手畏脚、瞻前顾后，甚至得过且过，追求“佛系人生”；在思想上立场不稳、没有原则，随波逐流，缺乏主见和判断力。此类干部，无助于一个单位各项工作任务的完成。因此，年轻干部务必要激扬朝气、提振精神，积极进取、锐意创新，敢抓敢管、奋发有为，以

9、实际行动推动新发展、创造新业绩、打开新局面。三要定志气。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，敢立“鸿鹊高飞”之志气。志气就是一种积极上进，不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气，有志气之人往往就是拥有理想信念之人,有明确的奋斗目标之人，有坚定的意志力之人。年轻干部要坚决避免缺乏干事创业的动力，坚决避免享受清闲、自甘落后、得过且过的状态，成长的道路上不能没有实干创业的志气、攻坚克难的志气、勇于担当的志气。常言道，“有志者，事竟成“，年轻干部的成长就要敢于立下“鸿鹄高飞”“居弱图强”的志气，始终坚定理想信念的“高线”持有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀。要常常以理想信念的灯塔作为指引，在出发的

10、道路上埋下一颗定要千成某件事的“种子”，不断强化为民意识、强化使命担当，不断将理论知识的“电”充足，将能力素质的“油”加满，终能结出胜利之果四要扬正气。正气，是一种美德，更是年轻干部立身的基石。正气是党员干部干事创业的立身之本、为人之道、处事之基。党员干部要把本职岗位当作实现自身价值的舞台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事要积极倡导“和谐团结”的正气，工作上要同心、同德、同志、同力，在工作中要互帮、互助、互谅、互爱；大力倡导“一门心思谋事干事”的风气，每个人都要把心思用到工作上，把精力投入发展中专心一意，心无旁鹫，把承担的工作往深里做、往实里做，不能有干的、有看的、有挑刺的；不能手中工作乏善可陈眼睛却盯着别人讲条件、比待遇；更不能容忍无所事事、滥竿充数的现象存在要采取措施，坚决让闲人闲事没有市场把谋事干事的氛围调到最佳，使争做贡献成为每一位干部职工的第一追求，切实保障企业实现良性发展。