中小学教师聘用合同.docx
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1、1中小学教师聘用合同随着新课程教学改革的实施,对中小学老师又提出了更高的要求,那么在签订中小学教师劳动合同时需要注意什么呢?下面小编给大家带来中小学教师聘用合同5篇,希望大家喜欢!中小学教师聘用合同甲方:乙方:经甲乙方双方协商一致,签定本协议。第一条甲方提供场地与品牌资源,并负责整体运营及市场招生管理工作。第二条乙方的任务:乙方负责的相关教学工作。课程名称:教学时间:由甲方统筹安排第三条甲方的权利与义务:1 .为乙方提供教学工作需求的条件;2 根据工作需要和艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3 ,对乙方的教学工作进行考核;4 .依据考核、考查情况对乙方实施相关奖励;5 .年末甲方将
2、根据本年度所有教师的考核结果,评出的优秀教师,给予相应奖励。6 .按照本协议及艺术培训学校有关规定,给予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。第四条乙方的权利与义务:1 .认真如实填写教师信息表;2 .严格按照课程教学计划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查,合格后备查;3 .遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学督查,并及时参加中心组织的教研活动,参加中心组织的相关会议;4 .在乙方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5 ,在甲方进行招生过程中,乙方有义务配合甲方招生;6 .在合作期内,必须服从统一管理,不得擅自解除合作协议;7 .根据本协议及
3、艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式:1 ,课时费的支付:每次课程为180分钟,90分钟休息一次,每月按课时计算:8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超过16人每多1人加5元/人次;8人以下按照学生实际人数五五分配(注:安排免费体验试课的学生则不算人数。)2 .课时费支付时间:每月15日支付上月课酬。3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末可视情况给予乙方奖励。第六条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议所
4、教全年课时数相应全额酬金的违约金。第七条在合作期间,乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动,并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人,否则甲方有权立即终止本协议,并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案。第九条未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成,交有关仲裁机构仲裁。甲方(盖章):乙方(签字):甲方代表(签字): 身份证号码: 年一月一日 年一月一日中小学教师聘用合同2甲方:乙方:身份证号:甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则
5、,签订本合同。第一条合同期限lo合同期限:自2014年4月19日至2015年1月15日止,合同期满聘用关系终止。2o聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第二条乙方的权利lo按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。2o要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3o要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务lo为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2
6、o解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任。3o遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考照教员日常行为守则。第四条甲方的权利lo要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全。2O组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3o有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容及上课时间进行变更,但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务lo甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。2o向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。3o为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除lo本
7、合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2o确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3o经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4o本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5o有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的;(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
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