中学2023年度建设“清廉校园”工作方案三篇范文.docx

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1、清廉学校创建实施方案为贯彻落实习近平总书记关于湖南工作的重要讲话指示精神，认真落实省委、市委关于推进清廉建设的部署要求，根据有关文件精神，结合党风廉政建设责任制考核和绩效考核相关要求，对标对表XX市清廉学校建设工作方案，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以服务师生、守正创新理念全面推进清廉学校建设工作，为落实“三高四新”战略定位和使命任务、实现“三强一化”和“清廉XX”建设目标贡献教育力量。二、建设目标按照“三清一高”的工作思路，全面推进清廉学校建设。即将清廉思

2、想、清廉文化、清廉作风等要素融入清廉学校建设全过程，以“清”育美德，用“廉”润心田，促进学院教育高质量发展。力争用5年左右的时间，在全院营造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好生态和发展环境，全面提升师生员工对学院工作的满意度和获得感，使清廉成为学院的风尚。三、工作原则清廉学校建设按照“党委主导、部门主责、纪委主推”原则，分级、分类一体推进。（一）党委主导。学院党委要发挥清廉学校建设主导作用，主动谋划、部署、推进、检查清廉学校建设工作，形成全院覆盖，全员参与。（二）部门主责。学院各部门是清廉学校建设的的主体,承担主体责任，要把清廉学校建设与业务工作同谋划、同部署、同推进。（三）纪委主推

3、。学院纪委发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助学院党委推进清廉学校建设工作，督促责任处室、责任院系、全院教职员工围绕清廉学校建设工作履职尽责。四、组织领导在市清廉学校建设工作组的领导下，组建XX学院清廉学校建设工作领导小组。第一组长：XXX组长：XX副组长：XXX、XXX、XXX成员：各部门主要负责人联络员：XXX建设工作领导小组主要负责抓好“清廉学校”建设工作的顶层设计，细化工作实施步骤，落实推进措施和具体责任。党委书记是清廉学校建设的第一责任人，院长是清廉学校建设的重要责任人，班子成员要严格履行“一岗双责”，既要抓好自身的业务工作，又要同时抓好分管领域的清廉建设，切实做到清廉建设与业务

4、工作相结合。领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室。负责清廉学校建设日常工作，起草审核相关文件，综合协调考核考评各项具体工作。主任：XXX、XXX副主任：XXX、XXX成员：XXX、各相关部门具体负责人工作领导小组和办公室成员出现职务调整的，由相应岗位人员自然替补，不再另行发文。五、步骤安排准确把握清廉学校建设的阶段性特征，分步骤、分阶段开展清廉学校建设，推进清廉学校建设全面铺开和巩固提升。（一）制定方案（2023年4月下旬）结合学院实际，制定XX学院清廉学校建设实施方案，报市清廉学校建设工作组办公室审核。（二）动员部署（2023年5月中旬）组织召开清廉学校建设推进会。（S）全面推进（202

5、3年5月下旬起）院属各部门要按照XX学院清廉学校建设实施方案，扎实推进清廉学校建设。结合学院实际，积极开展创建活动,探索模式、总结经验。（四）检查考核（每年10月下旬起）每年10月起院属各部门根据自己的工作职能，对照XX学院清廉学校建设任务清单，进行自查自评。建设办将在每年10月下旬起,组织开展清廉学校建设年度检查考核工作。积极响应市纪委监委及教育系统星级达标管理办法，确保清廉学校建设加星授牌。（五）巩固提升（长期坚持）坚持边实践边总结边提升，将建设过程中形成的实践成果、制度成果、理论成果转化为制度规范和治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，让清廉成为学院的风尚。六、工作要求（

6、一）制定工作计划。各部门根据XX学院清廉学校建设实施方案和清廉学校建设任务清单，制定本部门工作计划，明确责任人和责任事项。部门工作计划在5月底报建设办汇总备查。（二）报送动态进度。从2023年5月起，院属各部门每月10日之前将工作动态报学院清廉学校建设工作组办公室;重要工作情况随时报告；每月20日之前，学院清廉学校建设工作组办公室梳理汇总后报市教育局清廉学校建设工作组办公室。（S）营造浓厚氛围。各部门要加强宣传发动，通过网站、公众号、宣传展板、宣传专栏等形式，营造清廉学校建设浓厚氛围，做到师生皆知、人人参与，统一思想，形成合力。（四）加强工作调度。建立学院清廉学校建设工作组常态化议事制度，运用

7、“补丁机制”及时研究解决工作推进中的相关问题，推动问题整改，建章立制。（五）强化跟踪督办。学院清廉学校建设工作组要加强检查指导，不定期以专项督查方式，组织力量对院属各部门工作进展情况进行督查。（六）用好建设成果。建立健全考核评估体系，加强对院属各部门清廉学校建设工作的指导和考核，考核结果作为部门年度考核重要依据。清廉学校创建实施方案为贯彻落实“清廉湖南”建设要求，推动清廉学校建设,为学院高质量发展营造风清气正的政治生态和育人环境，根据有关部署要求，结合学院实际，特制定本实施方案。指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述。坚持守正与创新相结合，

8、坚持系统施治、标本兼治、齐抓共管，推进全面从严治党向基层一线延伸，深入开展清廉学校建设活动，增强依法治校、廉洁从教、诚实守信意识，改善校风、教风、学风、作风、政风，为学院高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。二、总体目标全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。坚持问题导向，排查廉政风险，明确责任清单，将清廉学校建设要求融入学院改革发展稳定各方面全过程。从党员干部、教职工、学生群体入手，推进思想教育、法纪约束、制度建设同向发力，不断完善学院治理体系。通过3年建设，学院党组织管党治党主体责任意识明显增强，党员干部教师廉洁自律意识明显提高。通过5年左右建设，学院各级党组织管党治党责任机制更加健全，

9、权力运行更加公开规范高效，学院校风清净、教风清正、学风清新、政风清明、作风清朗的教育生态和发展环境基本形成，力争形成“军工铁纪特质的清廉学校”品牌，成为全省清廉学校样板。三、主要任务和具体举措（一）强化党建引领，打造校风清净的教育生态1坚持正确的政治方向和办学理念。持续提升和彰显学院军工办学特色和孕育企业母体优势，坚持“植根兵器工业、对接高端制造、坚持军地融合、打造三个高地”的办学定位，端正办学理念，把立德树人贯穿于人才培养全过程,融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各个环节。加强和改进思想政治工作，严格课堂教学和文化宣传阵地管理，确保学院办学的正确方向。（责任部门：党政办、宣传统战部

10、、教务处）2全面加强党对学院工作的领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，持续健全党委会、院长办公会、党政联席会议事决策制度，履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。进一步完善XX学院党组织议事规则，贯彻民主集中制，做到依法决策、民主决策、科学决策。坚持“三重一大”事项会议集体研究决策制度，严格落实主要负责同志“五不直接分管”和“末位表态”制度,突出党组织的政治功能。打造“党建+”育人工作机制，推进党建+教育教学融合、党建+深化改革融合、党建+高质量发展融合。（责任部门：党政办、组织人事处、各党总支、党支部）3 .常态化加强思想和意识形态建设。坚持“思想引领、学习在先“

11、，把思想和意识形态建设作为清廉学校建设的基础工程，抓好XX学院党委意识形态工作主体责任清单、任务清单和制度清单落实，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述,将其贯彻落实到清廉学校建设的全过程各方面。抓实党委理论中心组学习和基层党支部学习，推行主要领导领学、班子成员述学、专家学者导学和创新形式活学的“四学”模式,完善有年度学习计划、有集中学习研讨记录、有考勤登记、有个人学习笔记、有学习心得体会文章的“五有要求”，引导教育广大党员干部、师生坚定理想信念，强化宗旨意识,坚守初心使命，胸怀“国之大者”。（责任部门：宣传统战部、组织人事处、各党总支、党支部）4 .

12、进一步优化基层党组织建设。切实强化学院基层党组织建设，抓好XX学院党委基层党建工作主体责任清单、任务清单和制度清单落实，持续推进党支部“五化”建设提质增效。继续深入实施学院党组织“对标争先”建设，全面提升教师党支部书记“双带头人”培育质量，建设“党建学术双带头人”工作室。严格规范党内组织生活，促进党员增强党风党纪意识，争当清廉模范。（责任部门：组织人事处、各党总支、党支部）（二）强化师德建设，打造教风清正的教育形象1 .构建师德师风教育培训体系。把师德师风建设作为学院教师队伍建设的首要标准，构建教育、宣传、监督、考核、奖惩“五位一体”的师德师风建设长效机制。将师德教育作为新进教师岗前培训和教师

13、、干部培训的重点，通过研讨学习高校教师师德禁行行为“红七条”、新时代高校教师职业行为十项准则、教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见等规范性文件和违反教师职业行为十项准则典型案例等，培养职业荣誉感和使命感，提升职业素养。结合实际，研究课程标准、专业标准、人才培养标准等教学质量标准，引导广大教师对标教学，提高质量。（责任部门：组织人事处、宣传统战部、教务处）2 .完善师德师风评价与监督机制。完善教师教学工作规范和教学质量标准，建立健全师德考核指标体系和考核办法,把考核结果纳入年度工作考核范围，并作为职称评定、岗位聘用、绩效考核、评优评先的重要依据。在民主评议党员工作、学生评教和年终考评机制

14、中，融入师德师风方面的评价，引导教师查找在课程思政方面、对待学生方面、治学方面、仪表和风度方面存在的差距和不足，明确今后整改努力的方向，打造政治素质过硬、师德师风优秀、业务能力精湛、育人水平较高的教师队伍。构建学校、教师、学生、家长和社会“五方联动”的监督体系，公布“信访投诉电话”，规范教师职业行为，增强遵规守纪意识。（责任部门：组织人事处、纪检监察室、教务处）3 .落实师德师风奖惩制度。改进和完善学院教师绩效工资考核制度，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩。通过采取评选和表彰“师德标兵”、“优秀教师”等，宣讲师德师风先进人物典型事迹，发挥榜样引领作用，营造崇廉重德、尊师重教的浓厚氛围。

15、对在师德师风方面表现突出的教师，在岗位聘用、培训及进修、各类骨干评优奖励时，同等条件下予以优先考虑；建立健全师德问题通报制度，严格实行“师德师风一票否决制”，对违反师德师风者，实行“零容忍”，取消评选称号、表彰奖励，坚决按规处理，以奖惩分明的严肃态度，营造正气充盈的内部环境。（责任部门:组织人事处、纪检监察室）（S）强化教育渗透，打造学风清新的清雅校园1全面推进廉洁文化进校园。以社会主义核心价值观为引领，把廉洁教育与校园文化建设相结合，充分挖掘校史、校训、校风、校歌、校徽中的清廉意蕴，开展“一训三风”（校训和校风、教风、学风）教育活动。加强学院周边环境综合治理，防止校外不良文化向校园渗透。适当

16、组织演讲比赛、征文、摄影及书画展览、微电影、小视频征集等师生易于接受、喜闻乐见的活动方式，把清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化等渗透到校园环境布置、专业教学、主题班会活动、学生社团活动中，多渠道、多角度、全方位促进廉洁文化学习，形成校园清廉文化品牌。（责任部门：宣传统战部、学生工作处、团委、教务处）2 .加强干部教师廉洁教育。充分结合党委理论中心组学习会、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、“三会一课”、支部特色党建活动、教职工集中学习等形式，经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党纪教育，强化警示教育。组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规；组织全体教职工学习中央八项规定、省委九条规定、省纪委整治违规吃喝隐形变异“十严禁”和省文明办关于持续深