中学专业技术岗位、工勤技能岗位聘任考核积分表.docx

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中学专业技术岗位、工勤技能岗位聘任考核积分表（教职工民主测评，占30%）说明：从该教工德、能、勤、绩等方面作出综合评价（以百分制作出评分，本人对应栏内不打分）。“德”指政治品德、职业道德、心理品德、伦理道德的总和。关键是考核其政治思想品德和职业道德。“能”即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。“勤”指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。是一个人有没有良好道德素养的体现。在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。“绩”指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，质量、效益、成果的水平等情况。中学岗位设置考核积分表姓名教职工民主测评(30%)近三年履职考核(40%)教龄分职称认定分岗位设置领导小组(10%)总分