XX镇开展2023年作风建设强化年活动实施方案.docx

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1、XX镇开展2023年“作风建设强化年活动实施方案2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续深化作风建设，镇党委决定在全镇范围内开展“作风建设强化年”活动，现将活动实施方案制定如下：一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、中央纪委和省委十一届四次全会部署要求，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”突出问题，坚持把作风建设与业务工作同部署、同落实，不断夯实艰苦奋斗的思想根基，促进全镇党员干部作风建设整体提升。二、主要任务（一）聚焦思想建设，发挥好

2、“领头雁”作用，以上率下带头学习、带头思考，不断夯实持之以恒的韧劲。1常态化制度化开展全面学习教育。通过党委会议、民主（组织）生活会、“三会一课”、重点工作例会、专题学习、交流讨论等方式，突出“关键少数”示范带头作用，全方位多层次全覆盖传达学习精神，深入理解内涵。制定系统学习计划，完整、准确、全面学习党的二十大报告、二十届一中全会等发表系列重要讲话指示精神，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，教育引导广大党员干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。（牵头部门：镇组织室、镇宣统室）2.加强党风廉政教育。深入学习并贯彻落实习近平总书记关于全面从

3、严治党、力戒形式主义官僚主义等重要论述，每年召开2次党风廉政建设专题会议；通过身边人、身边事的正反面典型真实案例，强化廉政教育效果；适时组织镇村干部到廉政教育基地实地参观学习，构筑防腐拒变思想防线,提振干事创业的精气神。（牵头部门：镇纪委）（二）聚焦行为建设，要在接地气、树正气、去官气、聚民气上下功夫，不断强化党员干部行为规范准则。1 .深化运用监督机制，做好日常监督。对工作作风散漫、工作纪律松弛、上下班迟到早退以及服务态度不好、办事效率不高等问题，不定期、不固定形式地开展明察暗访活动。充分利用监督执纪“第一种形态”，对上述工作作风，发现一例问责一例，第一次谈话提醒，再次批评教育，以此类推，对

4、拒不改正的，上报XX市负面清单。通过机关例会定期通报上级部门督促检查反馈结果，做到举一反三，我镇如有被上级机关效能曝光的人员，根据情节予以组织处理或纪律处分。（牵头部门：镇纪委、镇督查室）2.畅通监督机制，优化考核评价机制。主动接受社会和群众监督。把握关键时间节点，加强督促调度，灵活采取交叉互查、联合督查等方式，开展专项检查，督促各村（社区）、镇直单位人员严格按照作风行为建设准则行事。对督查到的落实情况纳入年度综合考核，作为全镇村干部选拔任用、评优评先、绩效考核的重要依据。（牵头部门：镇纪委、镇督查室）（S）聚焦镇域重点任务，强化监督调度制度保障，有效运用“四种形态”，不断推进各项工作有序开展

5、。1深入开展定期专项调度。各单位、部门及村（社区）都要拉高标杆，加强联动沟通，确保XX镇各项工作位居全市第一方阵。镇党委政府持续执行工作报告和调度机制，对应的部门也要加强对工作的指导和执行情况的监督，镇党委政府重点工作、重点项目均实施清单化管理、闭环式落实、动态化考核。（牵头部门：涉及的单位部门）2,深入开展专项监督检查。抽调相关部门人员组成督查组不定期开展工作执行落实情况专项检查。（牵头部门：镇纪委、镇组织室、镇督查室、涉及的单位部门）（1）信访工作。村（社区）不开展信访摸排、研判会商的给予谈话提醒，造成严重后果的给予警告，并对应扣除相关村（社区）或个人绩效；对已摸排出的矛盾出现赴省进京的倒

6、查问责专班人员，相关责任人据实处理，扣除个人绩效；敏感时期发生赴省进京及异常访的，造成不良影响的，严格依纪依法追责问责。（2）其他重点工作。村（社区）工作滞后或推动不力的，情形轻微的由分管负责人给予提醒谈话，并在重点专题会议上表态发言，情形严重的由镇纪委按相关规定给予批评教育；工作不能按时按质按量完成（包括每个时间节点布置的任务量）的，给予相关责任人全镇通报，造成严重后果的，给予相关责任人警告处分，并对应扣除相关村或个人绩效。（3）镇纪委督查“重点工作”中发现镇、村干部出现遇事推脱不担当、久拖不决不作为、弄虚作假乱作为、急难险重临阵退却绕道走的干部，及时跟进组织措施，该免职的坚决免职、该调整的

7、坚决调整、该降职的坚决降职；对顶风违纪、影响恶劣的，给予党纪政务处分的同时，依照规定给予组织处理。3,深入开展反馈问题整改。省市和上级有关部门督导反馈的问题，涉及的村（社区）、单位部门要建立工作清单，镇纪委将实施询问、催促，掌握进度，限期整改完成，形成闭环管理。对不重视反馈工作、对应该落实的事项推诿扯皮、不按要求和时限办结又不事先说明情况的，给予全镇通报批评；问题严重的，给予警告，并对应扣除绩效。（牵头部门：镇纪委、镇督查室、涉及的单位部门）（四）聚焦纪律建设，密切关注“四风”问题，重申令行禁止制度，不断释放一严到底的强烈信号。1 .严格遵守中央八项规定要求。持续深化纠治“四风”，抓住“关键少

8、数”带动“绝大多数”，严查工作日期间午餐饮酒，严查违规吃喝、违规发放津补贴、公务接待中“吃公函”等问题，抓早抓小、防微杜渐，引导镇村干部正确对待权力，时刻自重自省。（牵头部门：镇纪委）2 .严格执纪问责，保持高压态势。坚持全面从严治党，坚定不移地正风肃纪，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。把严管厚爱贯穿监督执纪问责全过程，切实履行好监督执纪问责的职能，严明党的政治纪律和规矩，加大违法违纪案件查处力度，及时通报曝光典型案例，形成震慑，让镇村党员干部、工作人员不犯错、少犯错。（牵头部门：镇纪委）3 .建立健全“容错纠错”机制。推动落实市为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名若干规定（试行）

9、等相关制度，把“三个区分开来”的要求具体化，切实为求真务实、敢于担当的干部撑腰鼓劲，对该容错的大胆容错，严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为受到不实举报的干部及时澄清、消除顾虑，激发和保护干部干事创业的积极性、主动性和创造性。（牵头部门：镇纪委、镇组织室）三、工作要求（一）加强组织领导。全镇各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，切实加强对活动的组织领导，狠抓任务落实。主要负责人要切实担负起作风建设第一责任人的责任,始终把作风建设摆在重要位置，扎实工作进展。要组织党员干部加强对作风建设相关制度规定的学习，对标镇党委政府要求，对比先进单位和先进做法，切实查摆问题、找差距、理思路、定目标。（二）务求工作实效。各部门要充分发挥作用，从宣传氛围、为民服务、纪律建设等多角度加强工作推进，形成作风建设齐抓共管的整体格局，根据各自的重点工作、项目制定具体落实方案，拟定工作进展清单，明确时间节点和工作责任，确保工作实效。（S）严格落实责任。镇党委成立开展“作风建设强化年”活动领导小组，由镇纪委、镇组织室、镇督查室等相关部门组成，领导小组办公室设在镇纪委。镇纪委、镇督查室联合相关部门要加强对活动开展情况的监督检查，对工作落实不力的，将严肃追究相关单位（部门）及人员的责任。