XX区村社区两委换届回头看工作开展情况报告精选范文.docx
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1、XX区村(社区)“两委”换届“回头看”工作开展情况报告(精选范文)按照省、市村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室安排部署,XX区委高度重视换届“同头看”工作,对照“七查七看”重点内容,扎实深入开展核查,对发现问题限期整改到位,现将有关情况报告如下。一、组织开展换届“回头看”情况区换届办及时将省市村(社区)“两委”换届“回头看”工作通知精神,向区委主要领导汇报,紧密结合我区实际,研究制定开展“回头看”工作方案,并认真抓好落实。一是精心安排部署。区换届办研究制定了xx区村(社区)“两委”换届“回头看”工作方案XX区村(社区)“两委”换届交叉互查评价表XX区村(社区)“两委”换届交叉互查书面意见
2、XX区村(社区)“两委”换届工作满意度测评表XX区村(社区)“两委”换届“回头看”工作情况统计表,夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇(街道)党委副书记、组织委员参加的会议,对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署,提出了明确要求。二是认真开展核查。一方面,安排各乡镇、街道由包片领导带队,组织片与片之间开展交叉互查,并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面,区换届办从区委组织部、区民政局抽调XX名业务骨干,组成X个核查组,深入全区XX个乡镇、街道开展全覆盖督导检查,采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式,了解换届工作开展情况,对检查中发现的问题,研
3、究提出整改意见,下发书面督办函,有力推动了各项问题整改。二、“七查七看”自查情况1 .关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准,制定XX条负面清单,明确选哪些人、不选哪些人,严格区、乡镇两级资格审查,坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措,提高村干部队伍素质,优化“两委”干部结构。全区XX个村,全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”,支部书记50岁以下XX人、占比XX%,大专以上学历XX人、占比XX%;“四类人员”占比xx%以上,新选任35岁左右村书记XX人。支部书记平均年龄下降XX岁
4、左右,“两委”干部平均年龄下降XX岁左右。全区XX个社区,全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”,社区书记均为大学以上学历,新选任35岁左右社区书记XX人,社区书记平均年龄XX岁,社区干部平均年龄XX岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。2 .关于换届程序。召开全区换届业务培训会议,区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议,区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党(工)委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参
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