7：录用通知书.docx

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1、有限公司录用通知书尊敬的先生/小姐：您好！欢迎您加入公司！在，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力，保障公司的高效运作及迅速发展!希望您能很快进入工作状态，以在公司工作为长远的、持续发展的事业目标！一、录用条件1职位：我司拟录用您担任岗位。2.薪酬：转正前/后税前月基本工资：元，税前年度目标绩效考核奖金:一元。年度目标绩效考核奖金属于激励性奖金而非员工工资的组成部分，由公司根据员工手册、绩效管理办法等相关规章制度对员工本人进行考核后并结合所在公司（或中心或部J）的组织绩效成绩决定是否发放及发放的具体数额。如有发放，再结合员工年度实际出勤率进行核算并于年终发放。若

2、员工具有下列情形之一的，公司有权不予发放当年度绩效考核奖金：D具有劳动合同法第39条规定的情形之一的；2）试用期内解除劳动关系的；3）考核周期内（即当年度12月31口之前）主动辞职的；4）未完成当年度工作任务的；5）当年度绩效考核结果为不合格（即为D级及以下）的；6）奖金发放时不在职的；7）公司规章制度规定的其他不予发放的情形。3,福利：按公司员工手册执行。4.合同期限：一年。其中试用期一个月，从实际工作口起开始计算。二、相关声明请您按照本通知书的要求入职报到，并提供真实有效的上述材料。双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的书面劳动合同为准。如果您存在以下任意情形之一者，本

3、录用通知书自动失效，我司将不予签订劳动合同或依法有权立即解除与您的劳动合同，且无需向您支付经济补偿金，并保留追究因您的行为给我司造成的损失的权利。1）向我司提供虚假材料；2）隐瞒本次入职前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录、渎职行为、被其他公司劝退或开除等）；3）未向我司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系或负有未履行完毕的竞业限制义务；4）自收到本录用通知书起三口内未予以邮件回复；5）您未能按时报到，且未事先通知并得到我司的同意；6）未承担对本录用通知书的内容保密责任，将其中内容告知其他法人机构或他人。三、报到须知1报到时间：年月日9：OO2.报到资料：D身份证及爱印件；2）学历证书、学

4、位证书、学历和学位验证证明,及相应的笈印件；3）原单位离职证明原件；4）社保卡及复印件；5）公积金卡及复印件；6）指定银行卡（工商银行，代发工资）及夏印件；7）近六个月内公立医院入职体检报告原件，须包含血常规、肝功能、胸透检查项目，体检报告须有医院“合格”结论，或各项检测指标属于正常范围内，否则公司有权不予录用；8）近一年发薪卡银行流水原件；9）职称证书、执业资格证书及复印件；10）电子版人员状况表（详见附件2）、电子版证件照（尺寸：2.5cm*3.5cm,蓝底，分辨率：300dpi）.身份证正反面扫描件（正反面在A4同一面且以姓名命名）；（第10项所列资料请于入职三日前将电子档文件发至邮箱：）o3 .报到地址：.4 .联系人及电话，再次诚挚地欢迎您的加盟！有限公司人力资源管理中心年月日