2023职业病防治法宣传周活动实施方案1.docx
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1、XX有限公司2023年职业病防治法宣传周活动方案编制人:审核人:批准人:2023年职业病防治法宣传周活动实施方案一、职业病防治法宣传周由来2001年10月27日,中华人民共和国职业病防治法(以下简称职业病防治法)经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过,自2002年5月1日起施行。为搞好职业病防治法宣传活动,卫生部决定从2002年起,每年4月最后一周为职业病防治法宣传周。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的一系列重要论述和重要指示批示精神,贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治
2、工作的决策部署,以宣传落实职业病防治法国家职业病防治规划(2023-2025年)为主要内容,聚焦职业病防治法颁布实施20周年,通过广泛开展系列宣传教育活动,普及职业病防治知识,进一步推动落实劳动者、用人单位和政府有关部门的责任,营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围,以实际行动接党的二十大顺利召开。特制定2023年职业病防治法宣传周活动实施方案。三、活动主题“一切为了劳动者的健康”四、活动组织机构为加强此次活动的组织领导,公司成立第十九个职业病防治法宣传周活动领导小组,具体小组成员名单如下:组长:副组长:组员:五、推荐活动方案(一)集中组织开展职业病防治法学习活动于2023年4月25日至5月1
3、日集中组织开展职业病防治法学习活动,组织干部职工全员参与的方式,围绕宣传主题,按照常见职业病防治特点,承担的职业病防治工作职责,以产生职业病危害严重、劳动者较集中的粉尘作业、电焊作业等为重点,深入开展宣传和服务活动。(二)活动现场的布置:紧紧围绕职业病防治法宣传周活动主题,在单位内部人员密集型公共场所广泛张贴职业病安全知识宣教品,营造浓厚学习氛围。1、悬挂职业病防治法宣传周主题横幅2、张贴职业病防治标语3、摆设职业病防治知识宣教挂图等宣传画4、发放职业病防治知识宣教小手册、读本、宣传单等学习资料5、周边陈列职业病防治知识的展板、易拉宝、支架等(三)组织教育培训要组织开展有针对性的职业病防治培训
4、工作,培训内容包括:职业病防治法等法律法规,劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利,职业病患者的工伤保险待遇,常见职业病防治科普知识。要组织开展有针对性的职业病防治培训工作,培训内容包括:职业病防治法等法律法规,劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利,职业病患者的工伤保险待遇,常见职业病防治科普知识。XX有限公司2023年4月18日职业健康培训试卷一.单选题(共15题,每题2分,共30分)1职业病防治工作坚持(C)的方针。A.治疗为主、防治结合B.康复为主、防治结合C.预防为主、防治结合2 .职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致(B)的各种危害。A.常见病B.职业病C.多发病D.地方病3
5、 .职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的(A)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学、物理、生物因素B.不良气候C.不良环境4 .职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受(B)危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。A.常见病B.职业病C.多发病5 .根据职业病防治法的规定,用人单位应当建立、健全(C)档案。A.生产技术B.产品销售C.职业卫生6 .用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职
6、业卫生知识和管理能力,接受(A)培训。A.职业卫生B.专业知识C.文化知识7 .用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为(A)年。A.一B.二C.三8 .存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,(A)至少进行一次职业病危害因素检测。A.每年B.每两年C.每三年9 .接触噪声的劳动者,当暴露于8小时等效A声级285分贝的工作场所时,用人单位必须为劳动者配备适用的(C),并指导劳动者正确佩戴和使用。A.手套B.毛巾C.护听器10 .用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备(A)劳动防护用品,放置于现场临近
7、位置并有醒目标识。A.应急B.简易C.临时I1职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的(B)工作场所,用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。A.部分B.全部C.个别12 .用人单位不得安排未经上岗前(A)的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.职业健康检查B.一般健康检查C.招工体检13 .用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(C)原工作岗位,并妥善安置。A.解雇离开B.留在C.调离14 .劳动防护用品,是指由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免
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