2023度全面从严治党述责述廉报告范文精选9篇.docx

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1、2023度全面从严治党述责述廉报告范文（精选9篇）以下是为大家整理的关于2023度全面从严治党述责述廉报告的文章9篇，欢迎大家参考查阅！【篇1】2023度全面从严治党述责述廉报告党的十八届六中全会召开以来，在玉祁街道党工委全面落实从严治党的精神传达后，签订了2023年度各党支部（总支）党风廉政建设责任书，并在3月份召开了专题会议部署本支部党风廉政工作，在党要管党从严治党工作中，我严格履行第一责任人职责，就一年来履责、廉洁干事情况汇报如下：一、落实从严治党主体责任和廉洁自律情况一是认真学习贯彻上级路线方针政策。对于上级下发的各项重大方针政策，我都认真学习，并组织支委班子、党小组长、党员共同贯彻落

2、实。今年我支部召开相关组织学习12次，重点对党的十八大以来的重要会议精神、习总书记重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例进行了认真学习，并在第一时间学习传达党的十九大精神。二是加强理想信念教育。通过召开2023-2023年度冬训工作、”十百千万主题宣讲、组织生活会和民主生活会、主题党课、形势报告等，重点开展“两学一做学习教育常态化制度化主题活动，由我亲自备课、授课8次，其中党风廉政教育专题学习2次，并在党员大会上作2023年度述责述廉工作报告。通过观看周恩来的党性之光、学习党章深入开展党性党纪党风和廉洁教育。三是坚持把纪律和规矩挺在前面。全面推行费用

3、管理制度，杜绝奢侈浪费行为发生。建立干部管理制度，加强干部队伍建设，同时建立反腐的有关制度，与中层干部签订“廉洁承诺书，严格执行切实抓好党员干部廉洁自律工作。研究部署了四届一次职代会、并在传统佳节举办特色主题活动，首次确立了“躬耕锦绣主题系列的党建文化节，全方位督促和引导党员干部遵纪守法，全年无违法违纪案件,要求自己做到无违法违纪现象，能廉洁自律，遵纪守法、严于律己,对于出现虚头性、倾向性和不正之风都能敢管敢抓，基本上做到敏感问题解决在萌芽状态，对职工反映的热点、难点都能认真对待，并想方设法解决。二、存在问题及原因分析作为支部书记，虽然在履行主体责任、廉洁干事上取得了一些成绩，但与街道党工委的

4、要求，与职工的愿望，与从严治党的新形势相比，还有一定差距Q特别是一些党员示范带动作用还不够，理想信念不够坚定，存在一定的利己思想，缺乏奉献精神存在以上问题，主要是我对于党小组建设方面关心力度不够多，党建工作覆盖面没有在全体党员干群中铺开，导致企业党支部一些工作与党小组、党员群众之间传达存在一定的延时Q三、下一步工作思路和主要举措针对以上不足，我将结合明年工作，强化考核导向。企业处于转型和产业升级的关键时期和决战时期，将根据企业实际，制定差别化、针对性考核方案，细化考核细则，形成长效机制。【篇2】2023度全面从严治党述责述廉报告现将2023年度履行全面从严治党责任情况报告如下。一、履职情况（一

5、）带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立整改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。（二）强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以”不忘初心、牢记使命主题教育为契机，创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动，重点做好读书精学、

6、专题研学、以考促学”三篇文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式，引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理，理论学习取得扎实效果。（三）突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检等制度，保障矿井做好党风建设的”规定动作。2023年，配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分3人，行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次，杜绝了违规违纪现象发生。（四）坚持正确引导，营造良好生态。深入开展”学法纪、强作风、促发展廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会，组织102名党员干部和重点岗位人员赴

7、乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动Q开展廉洁体检，党员干部做好自诊、初诊、复诊工作，建立廉政档案，及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了金色豪情电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。二、存在问题及原因（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到横到边、纵

8、到底的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。（三）基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱，能力和水平有待提升。（四）意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺

9、乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间，在舆情管控上仍存在“盲点，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。三、下步工作思路和措施（一）强化政治担当，压实全面

10、从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司第一次党代会精神，落实上级公司党委决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活,加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。（二）加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪，科学运用监督执纪”四种形态，启动开展”清政风、强作风、正家风专项行动，深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正

11、劲。（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好”三重一大决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查,对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐的内控体系防线，强化重点领域监察，为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。篇32023度全面从严治党述责述廉报告落实两个责任还不够严。抓党风廉洁建设多停留于不贪不腐，抓政治纪律、政治

12、规矩不够。履行党风廉洁建设主体责任重教育提醒、轻监督检查，警示震慑力不强，对普通党员日常监督少，在日常监察和处理上还缺乏行之有效的具体措施。2023年，在党委的坚强领导下，我团结带领全体员工，认真履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子聚合力，抓队伍激活力，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现述职如下:一、全面从严治党履职情况（一）从严思想教育，强化党纪意识。强化理论武装。对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文原理进行了深入系统研读，确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。深入开展党性教育。组织开展条例、准则等理论学习12次，党风廉洁专题教育6次，进一步增强“四个意识，不断强化全体员工

13、法纪廉洁意识。扎实推进两学一做常态化制度化学习教育。组织召开了“两学一做专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，组织观看警示教育片信仰、筑梦中国、打铁还需自身硬等30余次，切实提高员工思想政治素质。（二）从严管党治党，强化主体责任。认真落实党建工作责任制。建立形成”一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责的工作格局。落实廉政建设目标责任制。全员层层签订责任书，同时，全体党员、科室负责人结合岗位实际，作出廉政承诺，确保了党风廉洁建设责任制有效落实。认真贯彻中央八项规定精神。自己身体力行,带头在用车、接待等方面严格执行政策，修订完善了行政办公、作风改进等管理制度6个，持久强化政治担

14、当Q一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署，保证广大党员干部从政治和全局的高度，强化政治责任担当，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。深入推进”两学一做学习教育常态化制度化；采取多种有效方式开展党的十九大精神全覆盖学习;引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容，不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养，筑牢党员领导干部”不想腐、不敢腐、不能腐的思想根基。（三）强化监督执纪问责。一是严肃两学一做整改

15、。以对党高度负责的态度严肃整改工作，召开专题会议,研究制定6项整改任务和6条整改措施，明确时间表、任务栏、施工图，做到事事有人抓，件件有着落。二是坚守政治监督定位。紧扣党的领导，坚守对党组织和党员干部的政治监督，坚持真管真严、长管长严。紧盯落实中央八项规定精神和从严整肃”四风问题上见成效。驰而不息肃风正纪，自觉当好落实全面从严治党”两个责任,的领导者、推动者和执行者。三是严问责推动真担当Q层层设置防线，实践四种形态，打好”预防针，用好杀手铜加大对关键岗位、重点环节的风险防控，健全完善配套制度规定，强化制度约束力。探索以提醒谈话为主、组织约谈跟进、民主生活会进行检验整改的“两谈一会新模式，最大限

16、度地教育保护干部。今年开展廉政谈话30人次，通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部守住”底线，不碰红线，自觉做到心中有戒、行有所止。通过落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话，开展党内批评和自我批评，不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力和战斗力Q二、存在的问题及原因今年以来，尽管取得了一定成绩，但离上级党工委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二政治引领作用发挥不够。没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。干部后继乏人问题仍然存在，由于单位平均年龄偏高，中层结构老