2023年度纪检监察党员干部教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、2023年度纪检监察党员干部教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料为扎实有效推进教育整顿深入开展,确保政法教育整顿走深走实,根据全市政法教育整顿工作统一要求和支队党委工作安排,本人认真查摆存在的问题,深刻反思,深入剖析原因,研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求,现做如下对照检查:一、对政法队伍教育整顿的认识一是加强思想政治建设,强化对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚,是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中,做到虔诚执着、至信深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏,筑牢拒腐防线。二是加强纪律作风建设,树立公正廉洁的良好形象。只有绷紧纪律这根弦,从严管理才能有底
2、气,才能取信于民。从严治警,紧盯当前队伍中存在的一些问题,开展专项督查,严格遵守工作流程,按照程序办事,按照规矩办事,让权力在阳光下运行。三是加强履职能力建设,强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案全过程,着力提升公正执法,使群众利益得到有效维护,面对新形势、新问题,善于思,创造性地开展工作,不断提高履职能力和干事本领。二、自身存在的突出问题一是理论学深度不够。虽然通过中心组学习、交流研讨等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性、战略性、全局性研究,未能真正做到融会贯通,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、管道、方法分析、研究和解决问题的能力不足,
3、与指导实际工作结合不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力。二是主动担当精神不强。去年以来,面对新冠疫情防控、“六稳”六保”任务落实等特殊形式和犯罪任务,缺乏创新进取、用于担当的精气神。三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习,我们选树的政法系统英模人物都是从基层走出来,做出的业绩也都得到了组织和群众的认可,自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。三、分管部门、分管民警存在的倾向性问题自己分管支队纪检监察工作,目前支队纪委事多人少,知识更新能力不足,主动创新工作的积极性不高。工作管理上的纪律考勤,没有得到很好的执行,未达到扁平化管理。平时警示教育开展
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