2023年市乡镇街道科级领导干部进修班学员党性分析报告.docx
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1、2023年市乡镇(街道)科级领导干部进修班学员党性分析报告目录2023年市乡镇(街道)科级领导干部进修班学员党性分析报告1一、存在的主要问题2(一)理想信念方面2(二)宗旨意识方面2(S)纪律规矩方面2(四)作风建设方面2(五)廉政勤政方面3(六)责任担当方面3二、剖析问题根源3(一)理论学习把握不够。3(二)干事创业劲头不足。4(三)宗旨意识立场不牢。4(四)廉洁自律标准不高。4三、下一步改进措施5(一)加强理论学习,提高政治素养。5(二)端正工作态度,强化责任意识。5(三)强化宗旨意识,筑牢群众基础。5(四)增强党纪观念,坚守清正廉洁。6根据中共*市委党校(行政学院)主体班学员管理规程要求
2、,为切实深化自身党性教育,增强党性分析实效,结合本次会议主题,通过自己查找、谈心谈话等方式,收集批评意见*条,进行梳理汇总归纳为六个方面的*个问题,并深刻查摆检视,深挖问题根源,定实整改措施。现将个人党性分析情况报告如下:一、存在的主要问题(一)理想信念方面存在问题:一是站位全局的高度不够。虽然坚持把学习作为第一需要和终身任务认真对待,但对照反思,仍缺乏“会当凌绝顶,一览众山小”的视野和胸怀。特别是“*认识到自身对“*”领域认知还不够深入、理解还不够透彻。二是理论学习停于表面。虽然上课均如实记录老师授课知识,但课后对知识的温故知新较少,没有真正做到自觉加强党性锤炼,不断提高政治领悟力。(二)宗
3、旨意识方面存在问题:宗旨服务意识还需提升。虽经常深入基层调研,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,但未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,行动上照顾群众,以至于和群众有一定距离感。(三)纪律规矩方面存在问题:敢于较真碰硬意识不够强。对工作的标准定得不够高,在工作中出现的一些问题,往往是和蔼指出,共同商量解决。对一些深领域层次根源问题深入研究和解决不够,“红脸、出汗”的时候偏少。(四)作风建设方面存在问题:一是作风转变还有差距。通过案例分析、主题实践等一系列活动的洗礼,对自身作风建设要求更加严格,提振了积极进取、求真务实、敢于担当的工作作风,但自身转变仍然不够彻底,有时存在以会议落实会议、以文件落实文
4、件等形式主义做法。二是执行上级指示不到位。对上级领导关注度高的工作,习惯高标准推动快节奏落实,对一些需要久久为功的工作,则落实的积极性和主动性有所减弱。(五)廉政勤政方面存在问题:落实党风廉政建设责任力度不强。有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够,没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合。(六)责任担当方面存在问题:一是统筹全局意识有差距。作为*主任,统筹“*”工作还有一定差距,一时难以找到打开新局面的最佳方法,导致部分项目工程推进缓慢。二是主动作为意识不强。虽然能够保质保量完成班委交办的工作任务,但对于一些自愿报名参与的讨论、
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