2023年医疗服务质量提升行动工作方案.docx
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1、2023年医疗服务质量提升行动工作方案为进一步贯彻落实医疗质量管理办法,全面提升医疗卫生服务质量,更好地为广大人民群众提供优质医疗卫生服务,增强人民群众就医获得感,结合我市实际,制订本工作方案。一、目标任务全面落实各项医疗服务核心制度,着力解决医疗卫生管理中存在的规范不严、操作不当、质量不高等问题,实现医疗单位规程齐全、照章办事、按规操作、合理诊疗的目标。强化医疗质量和安全管理,全面提升医疗机构服务能力和水平,切实保障人民群众健康权益,满足人民群众日益增长的健康服务需求。二、实施范围全市各级各类医疗机构。三、主要内容(一)落实核心制度。各级医疗机构要进一步学习宣传、贯彻落实医疗质量管理办法,采
2、取多种形式,开展不同层面的培训,使每位医院管理者、医务人员全面掌握医疗质量管理办法的规定与要求,并认真加以落实,为提升医疗质量管理工作奠定基础。(二)强化依法执业。严格落实相关制度规范,结合医疗机构实际情况细化工作要求,规范执业行为。严格按照核准登记的执业地址和诊疗科目开展诊疗活动,使用规范的诊疗服务项目名称。按照国家有关要求配备相关岗位人员,所有从事医疗卫生技术工作的专业人员必须具备相关执业资格,并按规定及时办理注册、变更登记、多点执业手续。不违规对外出租、承包科室,严格按照医疗机构依法执业自查管理办法落实各级医疗机构主体责任,定期开展依法执业自查整改。(S)规范诊疗行为。严格遵循临床诊疗指
3、南、临床技术操作规范和行业标准及医学伦理规范等有关要求,规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为,优先使用基本药物和适宜技术。建立各专科常见疾病的临床诊疗规范和技术操作流程,由具有法定资质的医务人员按照制度、程序、规范和流程对患者进行疾病诊断、评估,并制定诊疗计划。对疑难危重患者、恶性肿瘤患者,实施多学科评估和综合诊疗。依托信息化手段,加强对医疗机构、医疗行为、医务人员的合理合法诊疗行为监管力度。(四)强化业务培训。医疗机构要加强全体员工医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规的培训,提高员工规范执业意识。建立院内人才培养机制,开展卫生专业技术人员岗前培训,积极支持和鼓
4、励卫生专业技术人员参加继续教育和进修培训,切实提升服务能力和水平。(五)推进医德医风建设。进一步完善行风建设工作机制、健全医德医风考评制度,按照“以病人为中心”的理念,建设和培育单位文化,树立良好的品牌形象,加强医德医风建设。各医疗机构要深入开展医德医风教育、制定年度医德医风教育培训计划。医疗机构要对照九项准则要求,将贯彻落实九项准则作为行风管理的重要抓手和重点任务,严格开展自查自纠,重点针对非法商业提成、欺诈骗保、不合理诊疗、收受“红包”和回扣等损坏群众利益的突出问题,认真梳理、查摆和整改。(六)开展廉洁从业行动。积极开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动。各医疗机构要落实纠治收受“红包”、回
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