2023年办公室个人工作计划5篇.docx

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1、2023年办公室个人工作计划5篇一、要切实解决好一个矛盾1.1、 大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时竭力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。1.2、 主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。

2、对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导暂时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵便的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。1.3、 政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作普通是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或

3、者可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半占疏忽和懈怠。1.4、 “过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥一项职能、抓实个细节2.1、 发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才干善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了

4、解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素质和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参预决策能力。2.2、 发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作

5、情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下摆布的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交待，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或者职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。2.3、 发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办

6、理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。2.4、 发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。2.4.1 按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，法后门”。2.4.2 依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。243按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。2.5、 发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量复杂

7、的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。2.6、 发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好一项工作3.1、 要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下

8、措施：3.1.1 要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；3.1.2 极开展人员整训；3.1.3 实施挨近指导，采取现场指导，手把手匡助有关人员提高文书档案管理水平；3.1.4 开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。3.2、 建改并举，抓好制度建设。确定一年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依3.3、 严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等）。强调按原则，走程序，防止浮现漏洞。3.4、 定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额控制，初步的想法

9、是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。3.5、 公司网站建设及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报道网络，加强管理，使宣传内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。3.6、 _年公司内部结构变动很大，不少岗位和职能部门之间的衔接自身都不是很完善，新的一年里一定加强内部行政管理，贯彻实施iso9000体系，再也不让其仅仅是电脑中的几个文档。四、工资年取销年薪制，实施月基本工资+月考核浮动工资二月个人收入，下保底上不封顶。五、人事管理健全公司劳动人事制度，一年根据有关规定，所有正式在职员工重新签署新劳动合

10、同，明确工作岗位及职能，明确工资待遇及组成，避免浮现公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。六、办公室人员管理办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通上下、协调摆布、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门，希翼领导在一年对办公室的人员配备方面，结合公司实际情况赋予符合政策水平高、公司内部情况熟悉、头脑清醒、思维敏锐、精于谋化条件的人组成班子，严格统一管理，这样才干真正发挥办公室的功效，办起事来有条不紊，避免错办、漏办、延办事件的发生。七、束语在即将过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，不少事情处理不够完善，希翼领导赋予原谅，感谢

11、领导的批评与指正，感谢领导的信任与关心，我作为办公室主任在此表态：坚决报以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻公司的经营理念：追求创新、超常发展、高效运作、注重结果。为实现公司的终极目标：“致力于中国电力节能工业和国家电网安全环保事业的发展，成为世界电力节能产业的品牌和龙头”的道路上，做出自己理所固然的一点小小贡献。年办公室个人工作计划二经过一年的摸索，基本掌握了这家企业的秘书基础工作。有着边工作边学习边总结的习惯，产生了下面的年度执行计划。年度银行还款a.e_ce1表格编辑（避开周末、节假日，精确到几月几日，将每一个月的还款日编辑清晰）;b.将确定的还款计划，标记到效率本中；c.写彻底年

12、的借款申请单。2. a11headsmeeting年度安排a.年度时间安排表（用于发送给a11heads）b.将时间表放入总经理的日程中；C.记录到效率本中，并将先后准备工作按时间标记清晰。3. managersschedu1ea.全年节假日标注，包括必要的祝贺提醒；b.a11headsmeeting、销售部月度会议4 .总裁办司机考勤表制作5 .秘书、司机全年考评表打印6 .每月代办事项文件袋整理7 .每月核心同事生日表整理，发邮件提醒的时间，标记到效率本中8 .新网站续费日程制定9 .每月最后一个周四，自觉做月度工作总结10 .每月检查总裁办，办公用品损耗情况。日程制定11 .每周四、周一

13、下午，发送总经理方便面试的时间，给人事经理。12 .每周五查看下周日程。13 .每周一销售总监须发送日程表给秘书，以作备案。14 .总经理的电脑半年清理一次，需要找it同事处理。15 .每周查看政府补贴政策，制定确定时间并标记在效率本中。年办公室个人工作计划三从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，惟独不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定新岗位个人工作计划，促使自己进步。一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参预，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作

14、职责。转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作向来都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至目生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思量问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务。二、中期目标在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。提升政

15、治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。三、远期目标加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思量、积极创新，能独立且出色完成各项工作。四、工作措施1、加

16、强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，抛却学习就是抛却进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。一方面要加强马列主义、一思想、理论和重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。2、塌实工作。惟独塌实工作，才干创造业绩，惟独艰难奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰难奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的