2023年初级管理会计专业知识测试卷含完整答案网校专用_001.docx
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1、2023年初级管理会计专业知识测试卷第一部分单选题(50题)1、哪一项属于动态观点下,人员成本预算需考虑的情况。()A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D奖金【答案】:B2、下列说法错误的是()。A.投资风险是指对未来投资收益的不确定性。B.在资本投资决策中,普遍采用敏感性分析来识别和量化风险。C.若某参数的大幅度变化能导致经济效果指标的较大变化,则称此参数为敏感性因素。D.企业可以通过对各种方案敏感度大小的对比,选择敏感度小的,即风险小的项目作投资方案。【答案】:C3、企业的利润预算通常采用()。A.固定预算B.滚动预算C.零基预算D.弹性预算【答案】:D4、在静态观点下,()项不属于人员
2、成本预算范畴。A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金【答案】:B5、哪些部门通常不参与管理会计职业道德建设()。A.财政部门B.行业自律组织C.所在单位D.司法部门【答案】:D6、为避免预算博弈现象的发生,最核心的要素是需要()有一定的专业能力和职业经验做保障的。A.参股股东B.董事会C.企业核心高管D.业务部门主管【答案】:C7、()不是业务部门在预算工作中的主要工作。A.根据战略和公司的长远规划,制订预算年度本部门的工作计划B.寻找和讨论本职能领域的KPIC.初审、汇总和平衡预算草案D.思考本职能领域的目标达成方案E,将本职能领域的收支转化成财务口径的数据【答案】:C8、在简化分批
3、法下,累计间接计入费用分配率()oA.只是在各批产品之间分配间接计入费用的依据B.只是在各批在产品之间分配间接计入费用的依据C.既是各批产品之间,也是完工产品与在产品之间分配间接计入费用的依据D.只是完工产品与在产品之间分配间接计入费用的依据【答案】:C9、假设销售量、销售单价保持不变,保本点越高,则能实现的利润()OA.越小B.不变C.越大D.不一定【答案】:A10、管理会计在内容上的主要特点是()。A.重点在预测和决策B.重点在事中控制C.重点在事后考评D.重点在预算【答案】:A11、在预算差异分析中,()通常不视为真正的预算差异。A.利润差异B.跨项目差异C.跨时间差异D,跨部门/业务单
4、元差异12、下列关于分批法的成本计算程序表述错误的是()。A.采用分批法不存在生产费用在完工产品与月末在产品之间划分的问题B.单件、小批生产类型的企业一般不单独计算废品和返工品的损失C.产品生产过程中发生的直接计入费用直接计入各批产品的生产成本明细账内D,在产品投产时,会计部门应为每批产品开设一张基本生产成本明细账【答案】:A13、由于成本与()结合密切,因而成本的内容往往要服从于管理的需要。A.生产B.管理C,核算D经济【答案】:B14、在静态观点下,()项不属于人员成本预算范畴。A.工资B.系统性年度工资调整C.社保D.奖金E.加班费【答案】:B15、在选择管理费用预算编制方法时,如需要编
5、制方法支持决策的,应优先选择()A.增量预算法B.滚动预算法C,收入百分比法D.零基预算法【答案】:D16、反映产品或商品销售的初始获利能力指标是()。A.销售净利率B.销售毛利率C.贡献毛益D.净利润【答案】:B17、在()情况下,按制造成本法计算的净利润必然小于按变动成本法计算的净利润。A.存货量减少B.存货量增加C.存货量不变D.产品成本变动【答案】:A18、在标准成本差异分析中,固定制造费用成本差异可以进一步分为()OA.价格差异和效率差异B.开支差异和预算差异C.生产量差异和效率差异D.预算差异和生产量差异【答案】:D19、如果企业产品的消耗定额比较准确、稳定,各月末在产品数量变化较
6、小,产品成本中原材料费用所占比重较大,为了简化成本计算,月末在产品可以()。A.不计价B.按所耗原材料费用计价C.按定额原材料费用计价D.按定额加工费用计【答案】:C20、成本动因通常是通过()确定。A.科学分析B.因果分析C.比较分析D.相对稳定分析【答案】:B21、直接材料的数量标准制定的部门是()。A.财务部门B.生产部门C.采购部门D.工程技术部门【答案】:D22、非正常返工品所发生的返修成本所带来的损失的处理方法是()OA.结转至生产成本账户B.作为完工合格品成本的一部分C.结转至销售成本账户D.结转至营业外支出账户23、某企业甲产品的实际产量为IoOo件,实际耗用材料4000千克,
7、该材料的实际单价为每千克100元;每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元,材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的数量差异是()。A. 200000元不利差异B. 200000元有利差异C. 50000元有利差异D. 50000元不利差异【答案】:C24、采购预算必须由()来做。A.财务部B.企管部C.采购部D.生产部【答案】:C25、企业领导不清楚经理人在干什么,也不清楚业务的详情,经理人就可能随意报预算。这种现象,称之为因()造成的预算松弛。A.利益的冲突B.信息不对称C.规避不确定性带来的风险D.下属防止上级鞭打快牛的心理因素E.下属为缓解绩效评价的压力【答案】:B26、在组织结构变
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