2023年公司主题教育阶段性工作简报2023年主题教育中存在的问题清单2篇.docx

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1、公司主题教育阶段性工作简报4月份以来，针对党中央、省委、上级党委先后对开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行了安排部署，提出了具体要求。*公司围绕此次主题教育，提高政治站位，扛起责任担当，突出抓好理论武装、责任落实、工作统筹“三个强化“，以关键少数带动绝大多数，全面启动组织实施，力推主题教育良好开局扎实推进。一是强化理论武装，让主题教育“热起来”。“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心。我们共产党人的本，就是对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚”近日，*公司*车间生产小组党支部书记*格外繁忙，每天结束一天车间工作及车间凑头会结束了，都要拿出主题

2、教育理论专题读本，一字一句带领支部党员干部学习。知为行之始，学为用之先。围绕深化学习提境界，该公司按照“带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学”的要求，建立学习常态化制度化工作机制，突出把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平著作选读论党的自我革命等8本理论读本列为党委理论学习中心组、“三会一课”学习重要内容，先后为各级党员干部及党支部发放读物240余本，要求紧扣原文原理，一天一领读，一月一考试、碎片化自学等方式，在学深悟透、融会贯通、其信笃行中，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。同时，他们还专门研究制定了主题教育“明白纸”，指导各党支部明

3、明白白抓学习，确保主题教育“不变形”“不走样”；在公司官微开设专栏，推出线上栏目，广泛宣传习总书记关于主题教育重要讲话和指示批示精神，及时反映活动进展成效及好经验做法，进一步激发全体党员的学习热情。截至目前，该公司各级党员干部开展领学、自学150余场次，发放“明白纸”600多张，推送上级主题教育微信16条。二是强化责任落实，让主题教育“动起来”。这次主题教育以党员干部为重点，不划阶段、不分环节，从4月份开始，8月份基本结束。根据上级党委部署，结合公司实际，我们要着力解决理论学习、政治素质、能力本领等6个方面突出问题这是该公司主题教育学习宣传组组长*利用政工例会时间，对各党支部书记进行培训辅导的

4、一个场景和掠影。党中央及上级党委系列主题教育动员大会结束后，*公司在深入学习上级主题教育方案和调查研究方案后，迅速行动，立即部署，制定印发了关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案，成立领导小组，下设综合协调组、文字材料组、学习宣传组、综合调研组、检视整改组5个专门工作小组，明确各组职责分工，对工作开展方式方法提出具体要求，强化宣传引导和氛围营造，部署开展调查研究行动，确保高标准、严要求、高质量开展好调查研究工作。据统计，该公司各小组先后开展主题教育培训8场次，制定30余项重点工作清单，各党支部及党员干部上交主题教育查摆问题清单230余份，查摆问题700余条，均已

5、制定整改措施。三是强化统筹推进，让主题教育“实起来”。“一是在机关办公楼至区队综合楼修建一条115米的人行天桥；二是在职工新浴室外部建设一处120平方米的超市；三是协调联系咸阳地区三级甲等医院对职工进行健康查体”近段时间，一份围绕“在服务职工办实事上还不够细致”的整改措施及意见征求表，在*公司干部职工中引发热烈反响。学做结合，实字当头，是推动主题教育走深走实的关键。按照上级关于开展大兴调查研究工作部署要求，该公司聚焦“听其话、察实情”“破难题、出实招”“办实事、促发展”三个专项行动，重点围绕制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题

6、以及存在风险隐患的焦点问题，要求各级党员干部，结合自己工作实际及分管领域，制定有关方面调研内容，并在各机关部室、基层单位及职工代表中广泛征集调查研究课题及意见建议，形成调研方案，着力解决突出问题，全面提升调研质效。下一步，*公司将聚焦决战决胜双过半，把推动高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视整改等工作，真正把主题教育成效转化为推动公司高质量发展的澎湃动能和生动实践！2023年主题教育中存在的问题清单习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决

7、党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”，切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心谈话，但是对分管部门的党员干部要求还不够严，遵守党内政治生活纪律和规矩意识还不够深，在党护党方面做的还不够好。二是自我深刻剖析不够。虽然能够严格按照要求进行自我剖析，深入查摆，但是在批评与互

8、相批评上还有些抹不下脸，对一些问题只讲表面、不深究，对分管部门和同志们存在的一些好人思想，有是有多一事不如少一事的思想存在。三是工作检查落实不够。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。如自己在企业调研时，到生产一线、生产车间发现问题后，虽然当场向企业指出了错误，但事后企业是否落实到位，是否整改隐患，自己并没有进一步的跟进。一方面是过于倚重企业的自我管控能力，另一方面是放松了对工作的督促和落实力度。四是分管部门联系不深。对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少，安排工作前缺少与分管单位负责人的

9、充分交流沟通。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，关心和体谅下级不够，同时批评下级时存在不注意方式方法的问题。五是学用结合不够紧密。对学习不重视，在理论学习上还不够深入，学习上存在片面性。虽然能够按时参与X委中心组集中学习与研讨会，但会后扑身于实际工作多，认为自己有文凭有学历，更有多年的基层经验，经常会有学习先放一放，把分管的工业经济搞上去的思想，主动学习和研究理论知识时间较少，从而造成了对学习不重视的现象，同时也因为工作比较忙，很少主动地学习，忽视了以学促干，学以致用的作

10、用，没有把党的科学理论与工业经济发展有机结合起来，做事有时缺乏一些理论知识支撑。六是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的观念树立得不够牢固，随着工作岗位的变化、工作的繁忙，对自己的要求逐渐放松了，没有与时俱进地进一步强化宗旨意识，想问题、办事情的立场和角度发生了变化，以人为本、执政为民方面做得不够。二是在日常工作中，忙于完成重点工作，对全X工业经济发展形势调研少，对解决全X工业经济运行中所遇问题和困难的办法单一，方法简单。七是责任落实力度不够。主要领导干部对责任落实情况关注度高，但是有些领导干部对责任落实情况不关注，听过就事了，这是当前责任落实的薄弱环节。究其原因，一是长期以来有些干部对党风

11、廉政建设缺乏正确的认识，在主要领导是“第一责任人”的情况下，把主体责任笼统的理解为是一把手的责任，跟自己没有关系；二是执行机制不健全，一些分管的部门、单位在其内部对每一位班子成员在党风廉政建设中负有哪些责任，没有加以细化和分工，没有真正将党风廉政建设安排下去，让“两个责任”悬而未决、难以落地。八是厉行节约有所放松。作为一名党员领导干部，应该时刻警醒自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，节约意识、勤俭意识有所削弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己的党性修养、艰苦奋斗的精神减弱了，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。