2023年党建工作党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话稿二.docx

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1、2023年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话稿二（20xx年X月X日）党委专职副书记、工会主席XX同志们：根据会议安排，下面我对xx2023年党建工作作个总结，对2023年党建重点工作任务作个部署。一、2023年XX党建工作再上新台阶、取得新成效2023年，在省委、省国资委党委坚强领导下，XX各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，以高度的政治责任感和使命感抓党建、强党建、推改革、促发展，以钉钉子精神扎实推进党史学习教育、新一轮基层党建三年行动计划等各项党建重点工作，全力以赴推动XX系统党的建设向“更严标

2、准、更高质量、更大效能”转变，为XX“十四五”时期开好局、起好步提供了坚强政治保证和组织保证。主要体现在以下五个方面：一是旗帜鲜明讲政治抓政治，在思想政治引领上取得了新成效。XX党委严格落实“第一议题”、党委中心组集中学习研讨等制度，层层设立专题读书班，在省委党校举办两期专题培训班，精心组织开展好庆祝建党100周年系列活动，开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育、“xx”书画摄影比赛、红色故事诵读比赛等，引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展党史学习教育，在悟思想办实事开新局中取得了新成效。XX高质量建成党建文化展厅，组织开展“XX”知识竞赛，举办身边榜样宣讲，

3、征集党史学习教育创新案例X篇，在党史学习教育平台上传“XX”经验材料X篇，位列省属企业第X。全力推进X项“我为群众办实事”重点民生项目清单，全力推进X项重点民生事项并全面完成，开展服务职工十项行动，具备条件的企业全部实施企业年金，并投入X亿元实施补充医疗保险。开展党史学习教育的做法和成效获省国资委党委党史学习教育第二巡回指导组高度好评。三是全面加强党的领导和党的建设，在推动党建与生产经营深度融合上取得了新成效。XX党委指导所属二级企业全面制定党委前置研究讨论事项清单，建立完善政治要件闭环办理机制，认真落实上级巡察整改和贯彻落实全国党建工作会议精神“回头看”工作。扎实推进“织密建强基层组织体系”

4、专项行动，优化设置党组织X个，新设党支部X个，党组织100%落实按期换届，新发展党员X名为历年之最，排查消灭空白班组X家。全面评估验收“XX”示范党组织创建成果，评比表彰X个先进基层党组织，总结推广“十大先锋品牌”优秀案例。对党建工作X个方面X个项目要点开展全覆盖交叉督导，发现并落实整改的问题X项。四是强化人才队伍建设，在全面推进三项制度改革中取得了新成效。着力优化提升干部人才工作机制、制度和措施，抓好经理层任期制契约化管理改革“牛鼻子”，牵引劳动、人事、分配“三项制度”改革措施落地见效，进一步巩固提升人才培养开发能力，全面深入落实新时代人才强企战略。高标准高质量推进经理层任期制契约化管理，如

5、期完成XX层面、各级子企业和分公司共X户、X名经理层全覆盖签订契约X个100%目标；推动管理人员能上能下，综合运用组织选拔、竞争性选拔和市场化选聘等方式，202x年以来选拔XX中层干部X人，XX及各级子企业竞争上岗X人、部门正副职管理人员不胜任退出X人；推动员工能进能出，坚持100%公开招聘比例，202x年公开招聘X人，从严从优录用管培生X名，成功引进海外高层次博士人才X人，主动依规解除X名不胜任岗位员工劳动合同；推动收入能增能减，着力推动工资总额决定机制和差异化分配机制改革，全力推行全员绩效考核100%覆盖，推动建立专项奖励、增量奖励、岗位分红和中长期激励机制，统筹XX和所属企业100%建立

6、企业年金和企业补充医疗保险制度。202x年全XX员工收入平均增长x%,近三年平均增长x%,各层级各岗位人员进一步拉开了收入差距，同一岗位人员实现“业绩增收入增、业绩降收入降”。五是注重创新创优，在总结提炼党建工作成果中取得了新成效。XX党委党建创新案例入选202x年度广东基层党建创新案例之国企党建示范案例。XX党建工作经验在省国资委系统庆祝中国共产党成立100周年暨党史学习教育推进会、全省省属企业党建工作会上作交流发言。XX党建、群团工作获全国表彰X项，省级表彰X项，获省国资系统荣誉X项。回顾过去一年，XX党建工作取得了较大进展和显著成效，在建党百年之际充分彰显了国有企业党的领导独特优势。我们

7、在盘点成绩的同时，也要清醒看到，对照中央和省委、省国资党委要求，我们的工作仍然存在不少问题需要进一步研究解决。主要体现在：一是部分二级企业党委“把方向、管大局、促落实”作用发挥仍不够到位。对自身地位作用认识不够清晰，存在政治站位不高、担当作为精神弱化、改革创新意识不足等问题，部分企业党委与董事会、经理层等治理主体权责边界不够清晰。二是党建工作引领企业改革发展实效有待提升。在党建工作理念、方法、手段、载体等方面创新不足，没有真正发挥好基层党组织战斗堡垒作用、党组织带头人“头雁”效应和党员先锋模范作用。三是三项制度改革推进力度还不够大。对比经理层任期制契约化管理考核评估要点，各单位还普遍存在问题，

8、思想观念依然没有完全转变过来，不想改、不会改、改不到位、改不彻底的问题依然存在。四是基层党建工作仍存在薄弱环节。从巡察考核情况来看，部分基层党组织党建工作任务抓得不够严不够实，虽然纸上K)0%完成任务指标，实际上仍有缺漏项。这些问题的存在，成为了制约XX系统党建工作高质量发展的掣肘因素。XX各级党组织要高度重视，全方位从政治意识、政治站位、责任落实、能力提升等深层次去认真反思问题和解决问题，拿出改革的勇气、创新的精神去破解党建工作面临的难题，不断提高党建工作质量和实效，为推动XX高质量快速发展提供坚强政治保证和组织保证。二、扎实做好2023年党建工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开2023年

9、是党的二十大召开之年、省第十三次党代会召开之年，是决战决胜国企改革三年行动的收官之年，也是XX推进实施“十四五”发展战略规划的重要一年。今年XX党委将围绕“提升党建引领企业治理效能”主题，突出抓基层强基础创品牌，从“抓强思想建设、抓牢政治建设、抓优队伍建设、抓好强基固本、抓严纪律作风、抓实基层基础”X个方面深入推进党的建设。会前XX党委已将XX2023年党建工作要点印发给各单位，在这里我着重强调10项重点工作任务。（一）扎实开展“喜迎二十大”主题学习宣传教育活动。迎接和学习宣传贯彻党的二十大，是各级党组织今年的一项重大政治任务和头等大事。在二十大召开前后，学习宣传贯彻工作都有不同要求、不同侧重

10、点，要按照上级的统一部署,加强统筹谋划，会前注重营造良好氛围，会后迅速组织学习培训，各个阶段环环相扣、层层递进、贯穿全年。在二十大召开前，XX各级党组织要充分利用各种宣传资源，强化专题专栏宣传报道，深入宣传习近平总书记对国有企业工作的厚望重托，宣传XX各级企业改革发展取得的崭新成果，严格落实意识形态工作责任制，为党的二十大召开营造良好舆论氛围。在二十大胜利闭幕后，各级党组织要通过主题宣讲、集中培训、集中研讨等方式，迅速组织好学习培训工作。同时，XX各级党组织要严格认真按照中央、省委和省国资委党委统一部署，高质量做好党的二十大代表、省第十三次党代会代表、省国资系统党代表会议代表的相关选举工作。（

11、二）切实推动党史学习教育常态化长效化。近日，中共中央办公厅印发了关于推动党史学习教育常态化长效化的意见，对进一步巩固拓展党史学习教育成果、常态化长效化学习党史作出了具体部署。XX党委将深入总结XX系统党史学习教育形成的经验成果，研究制定推动党史学习教育常态化长效化的实施意见。各单位党组织要结合企业实际，从完善制度机制、组织实施等方面抓好落实。结合上级精神和XX实际,今年要更好地发挥XX党建文化展厅的教育功能,持续推进“学习身边榜样”“身边人讲身边事”活动，构建“专家讲理论、干部讲政策、群众讲故事”宣讲矩阵；XX所属基层党组织要依托主题党日、“三会一课”等，组织党员学习党史、新中国史、改革开放史

12、、社会主义发展史，开展重温入党誓词、交流入党体会、讲授党史主题党课等活动，建立“我为群众办实事”长效机制。通过一级带一级，切实把推动党史学习教育常态化长效化同做好中心工作结合起来，把党史学习教育成效转化为凝心聚力推动高质量发展的动力、举措和成效。（三）突出抓好“关键少数”理论武装，持续推进集中教育培训全覆盖。严格落实“第一议题”、集中学习研讨等制度，选取X家二级企业作为党委理论学习中心组学习列席旁听机制示范单位。深化“党员领导领学带学督学”活动，发挥好各级党员领导班子成员在集中宣讲、讲专题党课、过专题组织生活的带头示范作用。用好“大学习、深调研、真落实”工作方法，围绕学习贯彻习近平总书记关于国

13、企改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实全省国资国企高质量发展大会精神和省管企业党建工作座谈会部署，聚焦短板弱项，各级领导班子成员至少确定X个课题开展“深调研”，形成针对性可操作性强的方案举措。科学制定2023年党员教育培训计划，分层分级分类开展党员、干部集中教育培训,突出抓好二级企业领导班子成员集中教育培训，全覆盖常态化举办党委书记、党委专职副书记、党支部书记、党务干部、党员业务培训。（四）持续厘清企业各治理主体权责边界，落实“一肩挑”。根据省国资委党委工作部署，对二级企业党委前置研究讨论重大经营管理事项开展专项督查，对制定前置研究讨论重大经营管理事项清单、落实“先党内、后提交”要求进行全面梳

14、理排查，并建立权责清单动态调整机制，每年评估X次实施效果。对于没有按照要求制定清单的、没有落实前置研究要求的，要抓紧督促整改。同时，持续推进独立法人党支部（党总支）集体研究把关工作。落实“一肩挑”要求,在今年年底前配齐配强正常经营的二、三级企业党组织班子成员，推动党组织班子成员与董事会、经理层成员适度交叉,确保党组织班子有效运转。（五）压实工作责任，攻坚三项制度改革。今年省国资委把三项制度改革列入了重点工作任务，我们要加强政策宣贯，明确工作目标，全面落实工作调研督导制度，明确三项制度改革三个节点任务。X月X日前上报X家挂点子企业改革攻坚实施方案和任务清单表，X月底前打造改革样板，X月底前各级企

15、业全面完成。落实挂点子企业三项制度改革攻坚“四个一”机制，每月召开一次沟通协调会、解决一个突出问题、总结一个改革案例、每季度开展一次对标学习。落实经理层任期制和契约化管理考核评估工作，分阶段分批通过抽查方式，对照评估要点对各级子企业实施情况进行评估考核，查找存在问题，督促整改完善；研究制定三项制度改革评估办法，建立长效机制，在X月开展三项制度改革回头看，对改革情况进行检视压实，推动“三能”制度化程序化常态化。（六）持续推进党的组织和工作全覆盖。深化推进新一轮基层党建三年行动计划，持续织密建强基层组织体系，在深化国企改革进程中动态调整党组织设置、隶属关系。深入贯彻落实省委组织部将出台的国有企业党

16、支部规范化建设指导标准，不断提升基层支部规范化建设水平。总结梳理混合所有制企业党建工作有效做法，优化提升国有相对控股企业党建工作体制机制、方式方法。（七）切实发挥好“三个作用”。一是依托“XX”“XX”“XX”党建品牌创建活动，发挥好党支部战斗堡垒作用。聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能，着力提高工程项目党建工作质量，大力推动党建工作与生产经营深度融合，组织召开一次党建品牌创建经验现场交流会，深入总结党建品牌创建经验，制定具有企业特点和行业特色的基层党组织示范升级方案。二是深化拓展“头雁工程”，发挥好党支部书记头雁作用。严格党支部书记、党群工作部门负责人任职标准，选优配强带头人队伍，分层级开展党支部书记、党群工作部门负责人示范集中培训，以赛促学举办一次党务干部业务技能竞赛。三是深入推进“先锋工程”，发挥好党员先锋模范作用。不断创新党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等活动载体，为带领党员创先争优、攻坚克难、发挥先锋模范作用搭建丰富平台。（八）以穿透式管理、精细化指导推动党建任