2023年党史学习教育民主生活会个人检视剖析材料.docx
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1、党史学习教育民主生活会个人检视剖析材料通过这两个月的党史学习教育,我在思想认识上有了较大提高,依据党史教育民主生活会相关要求,联络自身思想和工作实际,对自身在理论武装、宗旨意识和责任担负等方面问题进行了查摆,深化剖析问题的根源和症结,现将主要情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面,还存在知行合一不足的问题。虽然当心钻研党的基本理论和创新理论,但缺乏把学习当责任的自觉思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,存在时紧时松、时抓时放的现象,理解掌握新思想新理念新思维不足透彻,改造思想不足主动主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,主动干好本
2、职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不足,基本的政治素养还不足过硬,尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,面对目前国际国内形势、社会上出现的热点问题,站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不足开阔,有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治推断力政治领会力政治执行力还有差距。(二)在磨炼党性修养方面,还存在检讨反省不足的问题。自己能够时常的进行自我检讨和反省,对自身存在的脾气欠好、心情暴躁等缺点应当说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有准时的纠治和订正,主要缘由是订正问题的决心还不足大,没有将订正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细
3、进行自我批评相对的是,在组织生活中对同志展开批评进行得欠好,不敢、不肯与组织内的同志展开思想交锋,特殊是对身边的同志有问题不能准时提示,有缺点没能准时帮助,批评的都是一些无关痛痒的小事,不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强,总是有当老好人的思想,并错误的认为,这就是体现了和谐,对组织内部团结,一团随和的追求过了度,变了味,没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。(三)在切记初心使命方面,还存在担负作为不足的问题。主要体现在:一是锐意上进的干劲不强。反思这些年的工作状态,虽然说工作上有热忱,但缺少需要的和上进精神,内心有一种“船到码头,车到站”的想法,工作干劲、担负精神、上进
4、意志照比以往,出现了确定程度的现象,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少;布置任务较多,手把手教办法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说,自己始终把干好事业作为最高的追求,对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去,工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺遂时热忱高些,遇到摩擦时热忱就有所下降;心情舒畅时热忱比较高;遇到烦心事的工作热忱或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务,用制造性的思维方式去做制造性的工作不足。自己感觉只要完成本职工作,不出问题,就满足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排任务就去完成好,被动的工
5、作,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开辟创新,锐意上进,制造性的工作,才干适应新形势,在工作中立于不败之地。(四)在实行服务宗旨方面,还存在真抓实干不足的问题。突出体现有以下几个方面:一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深化基层、理解基层、面向基层,工作才有抓手。近年来,针对工作中存在的一些难点问题,也特地下去搞调查研究,有了一些收获和体会,总结出了一些好的做法和经验,获得了上级的认可。但总的来讲,还是存在着下去少、情况掌握不多、理解不深化细致等问题,主要是深化基层、身入实际、心入问题不足,抓落实的实劲不足,浮在上面“空转”多,下基层调查研究少;对下提要求多、面对
6、面指导少。二是盯住工作持续落实不足。大到抓一项建设,小到完成一项工作,都应当尊敬其特有的规律,逐步加以落实,决不能忽冷忽热,时紧时松,虎头蛇尾,甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好,着眼结果抓过程,盯住节点促落实,使重点工作稳步推动,健康发展。但总结近年来各项工作,确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。犹如各方面工作的标兵不多、特色工作还不足过硬。究其缘由,主要还是缺乏一抓到底、不抓出成就不撒手的那种精神,出现了“上级强调时紧一紧,平常就松一松;任务来时紧一紧,平常建设时松一松;工作需要时紧一紧,不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联络群众不足普遍,谈心交流少
7、,对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理,没有切实关怀他们想什么、盼什么、急什么、要什么,承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强,帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的体现。(五)在严守党章党规党纪方面,还存在自觉落实不足的问题。自己能够仔细贯彻落实廉洁从政准则,自觉用党纪条规约束自己,做到慎独、慎言、慎行,比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行,还是存在着一些不容漠视的问题。犹如,在执行法规制度上还存在讲情面的现象,有时对检查中察觉的问题,没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾,顾全了的面子,但从长期的角度去看这个问题,对单位
8、的建设是百害而无一利的,以后还或许出现近似的问题,甚至是由于量变至质变,出现更大的问题。再犹如,廉洁自律意识有待强化,自己虽然没有什么大的权力,但由于工作缘由,受个别同学、朋友之托,也有帮助找关系说情的现象,有的同学请我吃饭,我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗来往的坚定性,缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。二、产生问题的缘由剖析(一)主观世界的自我改造有所放松。作为一名党员干部,自认为受党培育教育多年,对党有坚定理想信念,不需增强理想信念教育。但随着时代的发展,社会思潮的多样化,很多新的问题不断出现,而自已放松了政治理论学习,缺乏对我党理论的系统研究和深刻理解,特殊对新时代
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