2023年以案促改专题民主生活会个人对照检查材料2份文.docx

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1、2023年以案促改专题民主生活会个人对照检查材料2份文根据县委“以案促改”工作的安排和我局对这项工作的部署要求,我认真开展了反思剖析整改，重点剖析发生在身边的“XX、XX”重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过观看警示教育片，深刻剖析案件，使自己受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施Q下面我把对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针政策学习

2、肤浅，静下心抽时间集中学习不够，政治理论功底不扎实。二是学习形式单一，多限于集体学习，习惯于看材料、做笔记、写心得。三是不能很好的指导实践，看得多、思考少，浏览的多、记住的少，不能从更深层次研究理解、有效指导工作，存在联系实际不足，不能很好的学以致用。（二）思想政治方面。政治敏锐性不够强，对社会上一些错误言行敏锐性不强，没有做到抵制或正面批评，缺乏挺身而出开展斗争的勇气。（三）干事创业方面。一是面对工作存在畏难情绪、进取意识不强,面对工作中的问题、困难，能推就推、能拖就拖，缺少迎难而上、敢于碰硬的魄力。二是满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，内心有“缓一缓，歇一歇”的想法，特别是面对需要加班的

3、工作，心理上感觉不平衡，总要发几句牢骚。三是创新意识不强，习惯用老办法解决问题，很少有意识地针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。（四）清正廉洁方面。一是在思想上，对反腐败斗争认识不足、重视不够，认为自己就不是主要领导，不存在腐败现象。二是在工作中，用纸、用笔、节水、节电方面有浪费现象。三是在生活上，偶有与亲友聚餐的行为，且“光盘”行动践行不力Q二、产生问题的原因（一）思想方面。作为一名党员干部，忽视了坚持学习的重要性,没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾具有的重要意义；没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯

4、，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。（二）政治方面。随着工作年限的增加，自己的心态也慢慢地发生了变化，产生了自大、自负的心理，有自我陶醉的现象0从根源上看还是党性意识不强的问题。片面认为干新工作是主要的，党性修养是个人素质和品德决定的，只要平常注意就可以了，从而在党性锻炼上有放松，不能经常性地开展批评和自我批评。（三）作风方面。随着年龄和工龄的逐渐增大，受社会风气的影响，对自己要求有所放松，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，感觉已经干了那么多，现在可以缓一缓、歇一歇了，主观上追求一些物质和精神上的享受，艰苦奋斗的精

5、神有所淡化，享乐主义慢慢滋生，共产主义的理想信念有所动摇。（四）廉政方面。对党中央“八项规定”以及党员干部廉洁自律准则等规章制度等学习不深入，虽然不存在违反规章制度，对自己要求不是很严格，认为只要自己不犯错就行了，对同事的监管不到位Q严格自律方面没有跟上，把自己混同一般干部，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，对一些不正之风和不良倾向，容忍默认、听之任之的时候多，没有与之做坚决斗争，没有在党员干部中起到示范带头作用。批评与监督不到位，存在“只管自己事”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，没有很好地自我提醒、自我告诫,面

6、对不良苗头，更多地是“随大流”。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强学习，努力提高理论修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，真正做到学懂弄通做实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动践行党员标准。（二）勇于担当，不断改进工作作风。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神

7、，持之以恒加强和改进作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众、深入一线，察实情、出实招、办实事、求实效，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，切实推动各项重点工作。（三）为民解困，切实增强群众满意度。坚持把群众理念贯穿工作全过程，用群众观点统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，实实在在帮助群众解决困难。今后，按照单位工作安排，积极深入基层开展法治宣传教育、法律服务等情况，倾听群众遇到的各种问题，为群众解决力所能及的事。（四）严格自律，持续强化廉政意识。严格按照党章党规要求，通过学习

8、廉政知识、观看典型案例警示教育片、参观廉政教育基地等途径，深刻对照检查，加强自身的勤政廉政教育，提高反腐倡廉意识和能力。严格遵守各项工作纪律，从身边的事做起、从小事做起，努力做到慎言、慎行、慎独、慎微，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人，以清正清廉清明的形象取信于民。以上对照检查，不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。2023年以案促改专题民主生活会个人对照检查材料3680字范文根据上级党委关于召开以案促改专题民主生活会的通知要求，我认真学习了习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要讲话精神，结合党

9、的二十大精神学习，聚焦X案暴露出的突出问题，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查摆思想总开关的松懈点、制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点和政治生杰的隐患点等五个方面存在的问题和原因，现将剖析检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）查摆思想总开关的松懈点方面一是理论学习深度不够。借口工作忙，集中学习碎片化、自我学习实用化，导致学习还够深入，系统形成武装头脑指导实践效果不理想，比如，工作繁忙，持续学习的劲头不足，经常存在补记学习笔记等情况，把学习功夫用在平时的时间不足，没能把零散时间充分利用好；二是学习教育存在实用主义。从实际出发、结合丰富案例从思想深处教育引导党员干部自觉

10、在思想、政治、组织、行动上维护“两个核心”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”抓得不够到位。三是政治生活制度落实不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求,虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是相对较少，特别是指导局机关及基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力Q（二）查摆制度建设的薄弱点方面一是规章制度执行不够到位。工作中，对制度执行落实情况检查频次偏少，有时遇到时间紧任务重的事情，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。比如，由于日常工作繁重，各单位党建各项制度的执行上，仅仅以视频会听取汇报的多，到基层指导各单位的党建制度落实的少，使个别单位通过

11、制度对党员干部加强管理落实不够到位Q二是风险防控还不够到位。能够清楚的认识重要风险防控点,但对一些细节性的风险防控点认识还有所不足，把精力和时间大部分放在了重点工作开展上，对班子成员分管领域内的一些问题苗头没有马上发现并制止，导致一些领域仍存在一定风险。三是制度建设上还不到位。在新修订的内控管理制度运用的过程中，发现还存在制度不全面的项目，鼓励干部担当作为、干事创业的氛围不浓厚，对履职尽责较好的宣传奖励力度还不大，对没有尽到责任或尽责不到位的批评不多、惩戒不够。比如，指导建立了党员干部积分管理制度，但在年终绩效考核和年度考核中结合日常表现情况不够全面，没有完全将工作实绩与个人进步全部挂起钩来，

12、发挥年度考核杠杆作用在工作激励中的调节力度还不够有效。（三）查摆权力运行的风险点方面一是会前广泛征求意见不够全面。专题会会前意见征求过程中个别事项意见征求不全面，出现研究事项反复研究或研究周期较长，有时专题会议事效率不够高，影响事项整体工作推进，比如，XXXXo二是权力运行程序不够规范。工作中，能够按照程序及时有效开展工作。但有时任务重、压力大，突出了时间，没有很好地执行工作程序Q比如，XXX,一追到底抓落实的意识有较大差距。（四）查摆监督管理的空白点方面一是管党治党压力传导还不够。虽然能够按照“一岗双责”要求开展常态化调研，但没能完全将全面从严治党要求延伸到基层，传递到一线，压力传导一定程度

13、存在递减现象。以党建为统领，高质量推动各项重点工作作用还不够，管党治党的政治自觉和行动自觉还没有真正形成。二是大监督的格局作用发挥还有不足。在指导纪委开展“纪委监督+业务部门监督+巡察反馈监督+审计监督+群众监督”的上下联动机制方面还有所不足，影响了大监督格局的作用发挥，指导纪检部门对党委重点工作盯的不紧。比如，在对群众来信来访反映XXX的问题跟踪了解不够及时，出现反复上访的问题，对相关责任人未能及时有效的运用第一种形态进行处理。三是狠抓监督的力度还不够大。在抓全局各级党员领导干部履行党风廉政建设主体责任工作上，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，深入基层单位抓落实的覆盖面还不

14、够全面Q比如，XXX,监督提醒相对较少。（五）查摆政治生态的隐患点方面在高强度抓意识形态领域斗争上有差距。虽然对意识形态工作的极端重要性认识比较到位，但在工作实践中有时还抓得不够紧、不够实，意识形态工作责任制落实还有薄弱环节。比如，因我局意识形态领域工作平稳，就对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性缺乏必要的警惕性和鉴别力，意识形态阵地管理没有适应新发展。二、产生问题的根源剖析（一）理想信念扎根不够深。对准则条例和习近平总书记重要讲话、重要论述学习还不够，导致工作中自己与上级党委的要求还有差距，从而未能很好的领会和把握党的政策精髓，在指导基层把学习成果转化为方法论指导实践、推动工作上，思路还不够宽

15、，创新举措还不够多，推进力度还不够大，使得基层单位有时在理解和执行上有偏差，平时工作有时存在贯彻执行各级决策部署上有差距、坚定理想信念上还有欠缺、落地效果不明显的情况。（二）担当作为落得不够实。虽然能时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝毫松懈，但班子新成员多，工作有了基本衔接，指导班子成员层层抓落实的能力和经验还有不足，对班子成员的提醒、要求还不够，对重点工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得紧、对日常工作管理抓得不够严等问题。对历史遗留的问题，持续攻坚的连续性不够，一些“硬骨头”还未解决，以改革和创新的精神拓展思路、破解难题、推动落实的劲头有所减弱。（三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党

16、章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”还有不到位的情况，面对新形势下对干部创新能力提高和抓工作中的主要矛盾等方面指导不够，在层层抓落实上监督管理和压力传导上有所放松、不够严格，对轻微违纪行为管得还不够，抓早抓小的力度还不够大，主动警示、教育、提醒不够多，常态化运用第一种形态还不够，率先垂范的带头作用方面还需进一步加强。（四）制度执行还有不足。在工作中建立了相关配套制度，但在实际工作中对于一些制度执行得不够严肃，存在执行不平衡的状况，采用的有效措施还不够有力，方法还不多，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲还有所不足，在完善制度、补齐短板漏项、传导压力上还有差距，一些重要岗位关键点的检查和监督力度不够全面，对执行干部请销假、差旅费报销和招投标等制度执行盯的不够紧。三、整改措施和努力方向（一）强化学习，全面提高素质。加强政治理论学习，深入学习党的二十大精神，持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，采取个