1考勤管理制度.docx

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1、钉钉考勤管理制度为规范单位的考勤管理，严肃工作纪律，科学管理考勤，结合单位实际情况，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于公司所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；4、旷工4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；三、权限管理1、办公室负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计，并于次月5日前对各部门考勤情况进行公

2、示。2、财务部负责根据考勤结果核算扣款金额；3、各部门负责人负责管理本部门人员的考勤工作；4、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受考勤监察。四、考勤时间一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。五、考勤管理1、迟到、早退11员工如无工作原因或未经领导批准，超过规定上班时间未能到岗的，视为迟到，每次迟到扣工资30元，当月累计迟到3次取消全勤奖；迟到1小时以上视为旷工半天，迟到2小时以上视为旷工1天。1.2员工如无工作原因或未经部门领导同意而未到规定下班时间提前离岗的，视为早退，早退30分钟以内的将扣款30元，早退30分钟以上含30分钟视为旷工。13员工出外勤，必须外勤打卡，否则视为

3、漏卡。2、忘打卡2.1实际按时上班但忘记打卡的，可在当日申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的视为漏卡，漏卡一次扣30元，月漏卡超3次的，将扣除全勤奖。2. 2实际迟到未打卡的，一律不得正常补卡。仅允许补计迟到卡，且计入每月补卡次数。2.3 针对补卡申请，办公室将根据单位监控视频进行核实,一旦发现有弄虚作假行为，除按照相关规定处罚外，直接取消当月全勤奖，并在末位淘汰考核中扣除相应分数。2.4 补卡一律由本人亲自在钉钉上操作，未审批或退回者按无效处理。2.5 多打卡导致系统显示早退的，不允许超过2次，超过2次的及以上的，每次按漏卡一次计算，不计早退。3、旷工3. 1员工未经批准或故意不打卡而显示旷工的、员工请假假期超期未回且未续假者、超期时间也做旷工处理。3.2员工旷工0.5天，将被加重扣罚1天基本工资；旷工1天，将被加重扣罚2天基本工资，取消全勤奖并在末位淘汰考核中扣除相应分数。3.3员工连续旷工2天或年度累计超过3次（含），视同员工自动离职。六、请假、出差管理员工请假、出差，按照规定填写请假审批单、出差审批单，经相关人员签字审批后报办公室备案，之后，登陆钉钉按要求填写请假、出差申请并提交。七、附则1、本制度自2018年4月1日起试行，试行一个月，期间如有意见可到办公室反馈，修改完善后正式实行。