19时机法则在正确的时机采取正确的行动.docx
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1、19时机法则掌握时机与善用策略同样重要新奥尔良是一座与众不同的城市,就像意大利的威尼斯,它被水包围,市北紧邻旁恰特雷恩湖,磅礴的密西西比河从南边流过,东西两面都是低洼的沼泽地。整个城市水道纵横,如果要开车进出新奥尔良,必须要过其中一个主要大桥。这些似乎都没什么要紧的,但是要知道这个城市大部分地区都低于海平面。新奥尔良的地形就像一只碗,城市的平均海拔只有6英尺,最高的地方海拔也只有9英尺。而且新奥尔良市每年都在往下陷,几十年来居民们一直都担心可能会有一场强大的飓风摧毁整座城市。地平线上的灾难2005年8月24日,新奥尔良人不会想到最新形成的热带风暴卡特里娜会变成人们一直担心某天要到来的超级飓风。
2、美国国家飓风研究中心直到星期五才预测这个热带风暴周一会在新奥尔良东南60英里的路易斯安那州柏拉斯登陆。第二天早晨,也就是8月27日星期六,新奥尔良市附近的许多教区的领袖们都命令教民撤离,这些教区包括圣查尔斯和佩雷克麦恩郡,杰斐逊郡的部分,甚至包括新奥尔良北部地势较高的圣坦慕尼。那么新奥尔良市呢?为什么雷纳金市长作为城市的领导者没有同时下达强制令要求撤离呢?大多数人说,新奥尔良人都是宿命论者,他们不想走就不会走;还有些人说纳金在当选市长前是一位商人,他担心撤离的法律和财政问题。我认为,他和其他政府官员不懂得“时机法则”,不懂得掌握时机与善用策略同样重要。转移新奥尔良市民的最佳时间应该就是在教区领
3、袖宣布强制撤离的同时。但纳金一直在等待,直到周六晚上,他才最终宣布自愿撤离的通告。国家飓风研究中心主任马克斯梅菲尔德周六晚上打电话给纳金之后,他才变得异常担心故而宣布了上述通告。有报道说纳金在接到电话后说:“马克斯的话吓坏我了。”努力太少,时间太晚第二天早晨9点钟,纳金终于下达了强制性撤离命令,这时离飓风登陆不到24小时。这对大多数新奥尔良居民来说已经太晚了,那么他是如何计划帮助那些没能及时撤出的人们呢?他建议他们都躲到城市最后的避难所一“超级穹顶”体育馆里面。但是他并没有为灾民准备充足的必需品。纳金在记者招待会上说:如果不能离开城市,你们就到“超级穹顶”里面去,并预备能维持3-5天的食物及不
4、易腐烂的其他必备品。可以带上毯子、枕头,但是禁止携带武器、酒和毒品。你知道,这就像州长说你们要去郊游一样。如果你不知道怎么办,那么带上足够让你睡觉并感到舒适的东西就可以了。这里的环境不会是最好的,但至少可以保证你们的安全。纳金的领导能力在全国媒体对卡特里娜飓风的报道及灾难性的后果面前显得苍白无力。洪水在周一早上9点开始涌入城市,住在“超级穹顶”里的人们生活环境极其恶劣。另外一些没能撤离的人们都跑到会议中心里,还有许多人被困在自己家的屋顶上。纳金的反应如何呢?他竟然只在记者会上不断向记者抱怨。另一次机会许多人开始期待联邦政府的领导者,然而他们同样违背了“时机法则”。就在这时,被困在新奥尔良市的人
5、们都在等待救援。9月1日星期四,红十字会请求为困在城里的人们提供水、食物和其他日用品,但是路易斯安那州国土安全局的官员却拒绝了他们的要求,要求他们再等天。最后,9月4日星期天,也就是新奥尔良受灾6天后,人们从“超级穹顶”的撤离才最终完成。领导者们在面对卡特里娜飓风时表现出的正是领导者没能把握正确时机最糟糕的情况。各级官员应对危机的措施都很不妥当。市长的组织工作甚至不如当地的动物避难所做得好一在卡特里娜飓风袭来的前两天,工作人员把成百上千的动物运送到了得州的休斯敦。最终飓风共造成超过1836人死亡,其中1577人来自路易斯安那,这其中又有80%来自奥尔良和圣伯纳德。这些人中绝大多数都来自新奥尔良
6、市。如果领导者不仅思考如何去做,而且注意把握最佳时机的话,就可以挽救更多的生命。时机决定一切一优秀的领导者都清楚,掌握领导的时机与掌握领导的方法和方向同样重要时机通常决定成功与否。领导者采取行动的结果不外乎以下四种。1、在错误的时机采取错误的行动,结果是酿成灾难一位领导者如果错估了时机,又采取了错误的行动,必定导致负面结果。在卡特里娜逼近新奥尔良的时候就是这样。纳金低下的领导力让他总是在错误的时机采取错误的行动。首先他没有及时下达强制撤离命令,而是一味等待。当他发传真给当地教会请求他们帮助撤离群众,却为时已晚,收传真的人早就已经撤离了;其次他还选择了一个错误的最后避难所,他忽视了需要为避难者提
7、供适当的物品,而且没能为要躲到那里的人们提供充足的交通工具接连不断的错误最终导致了灾难的产生。显然,不是所有领导者的决定都像纳金市长这样会有导致灾难的风险。但是对于各种情形,领导者都需要把握“时机法则”。如果在错误的时机采取了错误的行动,对下属以及你的领导来说都会酿成灾难2、在错误的时机采取正确的行动,结果是抵制要成为一位优秀的领导者,仅仅有组织、团队发展的目标以及实现目标的步骤是不够的。如果在错误的时机采取正确的行动,你可能还是不能取得成功,因为下属们会抵制你的领导。良好的领导时机需要很多条件。认识一一领导者必须对局势有清楚的认识成熟一一领导者的动机不正确,也就不会有良好的时机信心一一人们往
8、往追随心里有谱的领导者果断一一优柔寡断的领导者培养出优柔寡断的下属经验一一如果领导者毫无经验,那么他们需要从其他有经验的人那里汲取经验直觉一一时机通常是由一些抽象的东西决定的,比如动势和士气准备一一如果条件不合适,领导者必须创造条件我自己曾有过惨痛的教训。20世纪80年代,我尝试在所管理的天空线教会开始小组化建设。这本是一件正确的事情,却以惨败收场。什么原因呢?时机错了,那个时候在这个领域并没有很多经验丰富的领导者,所以我们只能走一步是一步。但更重要的是,教会自身也没有准备好这项新的建设,我们没有意识到小组化建设的成功与否是由培养的小组长人数决定的。在接下来几年里,我们尝试把这个系统投入运行,
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