00能源管理体系标准解读.docx
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1、能源管理体系标准解读:第一章:标准主要变化解读第二章:标准解读第三章:核心要素解析第一章:标准主要变化解读向“IS09000”靠近结构、用于、关注点产品质量形成的过程也是一个能源消耗的过程。强调可再生资源的使用并不能标识能源绩效提高,但鼓励组织提高可再生能源占比。一、贯穿全文的几点重大变化总结:策划部分变化最大;一强调“能源效率”,在正文表述中,用“能源效率、能源使用、能源消耗”替代了能源使用和能源消耗强调能源绩效评价,通过澄清能源绩效参数、能源绩效参数值、静态因素、相关变量等相关术语,是能源绩效评价更加具有可操作性;一一强调数据收集;一一强调“问题导向”实施能源评审一更易于理解能源指标;一一
2、能源基准、能源绩效参数的内涵更加明确;能源管理体系范围和边界的概念更加清晰;https:一边界和范围直接影响能源基准、目标指标和能源绩效的确定、统计与核算,应有成文信息(记录);一边界与物理位置和组织的控制区域有关,范围通常与过程和活动有关;范围可包括多个边界;能源管理体系应覆盖其范围和边界内的所有能源类型;一一能源管理体系覆盖的范围及其边界由组织确定。能源绩效改进:一一能源绩效改进的具体体现是“实际节能效果”一一也可理解为“组织节能量”、工序/过程节能量、设备/装置节能量;一一可包括管理节能、技术节能、结构节能的综合结果。静态因素:一通常不发生变化、除非能源类型、产品结构、工艺流程、生产管理
3、等发生重大变化时;一一直接影响能源效率、能源使用和能源消耗;一一用能单位结合实际情况自行确定;一一界定了“核算条件”。相关变量:一一通常会发生变化的影响因素;一一直接影响能源效率、能源使用和能源消耗;一一用能单位结合实际情况自行确定相关变量;一一计算“调整量”归一化:一一相关变量是主要考虑因素;一一当静态因素发生变化时也应予以考虑一能源基准除包括“能源相关指标”外,还应包括静态因素和相关变量。第二章:标准解读:一、产生背景:一管理节能支撑结构节能和技术节能;一行为节能和技术节能并举;一在确保质量、安全和环保的前提下,实现能源安全供给和能源效率提高;低成本系统管理节能的节能潜力约15%。法规/政
4、策/标准/制度3能,目标、Ar节能适备/制.节能服务建笆理节能一H1111XJ-X1【X方能投点,”能改Y节能意识节能技术二、能源管理体系的作用产品能源效率系统能源效率斗组织能源效率转变。一是用能单位遵法贯标的“总抓手”一一建立能源管理的长效机制;一一提升企业全体员工的节能意识;一一深化结构节能和技术节能;显著降低企业生产成本;一一有效推动企业能源标准化建设。三、能源管理体系理论基础:借鉴IS09001和IS014001的管理理念、思想和方法系统管理理论;一一过程控制模型:PDCA管理模式;绩效导向;一一持续改进。四、能源管理体系建设原则能源管理体系是客观存在的:实用有效原则(不求形式、不能教
5、条地编制能源管理体系文件);一一与现有管理制度和技术基础相结合原则;一一与其他管理体系融合协调原则经济合理原则。五、能源管理体系适用范围与基本条件:适用于各种类型和规模的用能单位企业内部管理第二方审核第三方审核政府考核评价用能单位应具备的基本条件:一能源管理负责人和能源管理岗位培训;能源数据收集与分析;一能源标准(限额、能效、经济运行等);一节能量测量与核证;一一能源审计/诊断;一一能源绩效评价。六、标准内容介绍:一理解组织及其环境:确定影响能源管理体系运行结果和能源绩效改进的内外部因素。一理解利益相关方的需求和期望:确定相关方、识别要求、满足合理要求。-确定能源管理体系的范围:确定能源管理体
6、系范围和边界,并有成文信息。-能源管理体系:建立并保持能源管理体系并于组织资源和需求相匹配。不领导作用和承诺:确定能源管理体系范围和边界、资源配置、制定能源方针、目标和能源指标;能源管理体系要求与业务流程相结合;组建能源管理团队;确保能源管理体系效果和能源绩效。-能源方针;-1组织内的角色、职责和权限。-应对风险和机遇的措施:识别风险和机遇:实现预期结果、减少不利影响、确保持续改进;制定措施应对风险、把握机会,将措施与能源管理体系过程相结合并评估实施效果-目标、能源指标及其实施的策划:在相关职能和层级上执行目标;组织应制定能源指标,可测量(可行时);与适用要求和机遇相关联;考虑SEU(主要能源
7、使用);实施策划包括制定行动测量;措施应与组织的业务流程相结合。一能源评审:基于测量和相关数据(能源类型、过去和现在的能源使用和消耗)分析能源使用和消耗;基于分析识别SEU;针对每一SEU:确定相关变量、当前能源绩效、直接影响SEU的人员;确定优先次序;评估未来的能源使用和消耗;能源评审的方法和准则应有成文信息。一能源绩效参数:用于检测能源绩效;确定和更新能源绩效参数的方法应有成文信息;当组织有数据表明相关变量对能源绩效有重大影响时,组织应考虑这些数据,以建立适当的能源绩效参数;能源绩效参数值应依能源基准进行比对分析。-:选择适宜的时间段、依据能源评审结果建立能源基准;针对显著影响能源绩效的相
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- 00 能源 管理体系 标准 解读