县城公务员的一般晋升通道.docx

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1、县城公务员的一般晋升通道县城公务员体系中，晋升快的部门有县委办、县府办和组织部，再就是乡镇公务员。于那些乡镇公务员而言，晋升通道是乡镇公务员一乡镇副科一副书记一镇长一书记一县城局长/副处一退休。而更为普通的情况是，乡镇公务员一乡镇副科一副书记一县城科局副职一退休。这个还需要从大学一毕业就进入体制内，若半路出家，那么出道既巅峰，以普通科员身份退休的人大有人在。到副科之后就得熬资历，等补缺，县城里职务天花板非常明显，往高的县级单位转的更是少数。对于那批游走于干部边缘的人，他们的路线让人心疼，乡镇公务员一退休。如果在县城里混，上一代编织的关系网能够运作，前景就比没背景的快，不过是成为县城的天花板而已

2、。要突破天花板也是有办法的，那就是遴选到省市去。县城是一个最讲究关系、人情的江湖，说句不好听的话，往往是关系决定成败。那些通用的规则、能力、才华等等，在有些县城没法变现，因为有些政策到县城它没有落实到位。县城的精英家庭，大多会努力让孩子吃财政饭，少有开明的父母让孩子外出闯荡。中国有90%以上的公务员在基层，升迁的最高级别不会超过县处级，一个县正常是4个名额，也就是俗称的“四套班子”的一把手，即党委、政府、人大、政协。根据官方信息，截止到今年4月，不计算台湾省，我国大陆地区共计1299个县，117个自治县，另有977个市辖区、396个县级市、49个旗、3个自治旗、1个特区、1个林区，合计2843

3、个县级区划。高官厚禄又不是街上的大白菜，就是因为稀缺才值钱，值钱才越来越稀缺。要是你有人天天想着升职这事儿，料不定真会弄出神经病来。中国的公务员能从科员升到处级的，按官方统计的说法只有4.4%左右，那些能从处级上升到厅级干部的，基本上属于人中翘楚、祖坟冒青烟一类，非得要能力、运气、贵人三者缺一不可的因素才行。公务员的升迁之路真的就像一条难于上青天的羊肠小道，不仅路窄得不行、人多得不行，而且在这一条小道上又基本没有交通规则！那些千辛万苦成为光荣公务员的人，其实永远只会是契诃夫笔下的小公务员。公务员不辞职，只能一条道走到头，这不同于其他行业，像医生、老师当不了领导，还能依靠技术业务类来自我实现。公务员则不行，以前是你再有技术专长，但你一旦进入这条路，你就丧失去了评技术职称的资格，你想加薪，想光宗耀祖，全部得靠升职晋级！有网友总结县城运行的潜规则：“年龄是个宝，能力做参考，关系最重要。”