公司党委关于抓规范抓作风抓落实大讨论个人剖析材料范文.docx
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1、公司党委关于“抓规范、抓作风、抓落实”大讨论个人剖析材料范文为进一步增强规范意识、强化作风纪律,确保各项工作高目标引领、高标准落实,煤业公司党委安排开展“抓规范、抓作风、抓落实”大讨论,我通过学习相关文件和要求,围绕大讨论主题,对照讨论内容,结合岗位职责和分管范围工作,认真查摆出了存在的不足,对存在不足的原因进行了深刻剖析,并制定了整改措施,具体汇报如下:一、存在的不足(一)围绕“抓规范”方面规范即约定俗成或明文规定的标准,古人常说:“没有规矩不成方圆”,凡事都要依规来办。目前来说,我们工作的每一项内容都能做到有典可查、有据可依,这与集团公司、煤业公司不断完善的顶层设计是分不开的。今年职代会王
2、光胜总经理的报告中也强调,“让安全工作在标准和规矩上生根,始终保持安全严管态势,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,持续筑牢安全管理基础,全面提升安全管理标准化、精细化、规范化水平。”由此可见,抓规范在安全工作中的重要意义,但结合矿井“一通三防”工作和我个人的工作情况来看,还存在不足,主要有以下几点:1规程掌握不够深入。本人学习煤矿“一规程四细则”等法规标准重视程度不够,掌握不全面不深入,特别对必须掌握的具体要求一知半解,离“悟透”来指导安全生产要求还存在一定的差距。2 .工作标准有待提高。我本人及管内管理人员工作标准不高,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去、差不多,缺乏做的更好
3、更精致争创一流的精神,没能完全把“认真”、“较真”精神贯彻到每项工作中,没有以高标准、严要求规范管理行为和操作行为。3 .业务管理相对粗放。XX年矿井虽然完成了瓦斯治理五项指标,实现了瓦斯零超限,但一通三防基础管理还薄弱,还不能完全令人放心,瓦斯管理仍存在粗放现象,特别是技术措施,通风设施,打钻抽采标准化精细化管理差距不少,还存在很多短板和不足,瓦斯治理还不能有效保障采掘高效生产。4 .制度执行不够严格。内各项制度执行时紧时松,对口内单位日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象,有时导致出现的问题没有从根本上得到解决。5 .技术管理有待提升。随着矿井向深部延伸,地质构造复杂、断层多,
4、瓦斯、火灾害交织的基本面仍没有根本变化;技术瓶颈没有根本性突破,把技术措施针对性,可操作性不强;技术措施编制不够细,低级错误重复发生。(二)围绕“抓作风”方面自担任通风副矿长以来,我个人自觉学习践行“三牛”“四千”精神,俯下身子、深入一线,以“马上办”的行动干事,以“钉钉子”的韧劲做事,始终把作风建设挺在前面,以优良的作风确保矿党委各项决策部署落实落地、见行见效。但是在对照煤业公司党委提出的新要求,还存在不足之处,主要有以下几点:1学思结合不够紧密。学习能力不足,学习过程中思考都较少,被动接受的多,自己思考、转化、运用的较少,执行上级决策部署上领会不充分不透彻,还要不断加强。6 .政治站位有待
5、提高。工作没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己干好本职工作就行了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与集团公司、煤业公司及矿理念和要求保持步调一致就行了,从而忽略了如何带领分管范围内同志全面落实集团公司、煤业公司及矿理念和要求,带队伍、聚合力还存在一定差距。7 .大局观念仍需增强。协作精神欠缺,在涉及多口、多专业作业时,主动协同做的不够。工作安排考虑本专业的多,缺乏大局观念,协调工作有差距。8 .履职尽责仍有差距。没有始终将“严细实”贯穿工作始终,主动尽责不够。工作安排了,但没有盯着执行到位,工作质量不高。9 .“一岗双责”落实不到位。口内部分管理人员作风建设不够扎实,存在因工作作风不实、工
6、作不到位被纪委通报的情况,主要还是因为自己在党风廉政工作和作风建设上精力投入和落实方面还有不足,强调布置得多,提醒不够、批评不够、问责不够。(三)围绕“抓落实”方面一分部署,九分落实,落实到位是开展一切工作的最终目的,不落实,再好的措施也起不到效果。习近平总书记指出,“如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只是镜中花、水中月”,“有了好的制度如果不抓落实,只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里,制度就会成为稻草人、纸老虎”。这些形象的比喻,深刻阐明了抓落实的核心要义,也让我认识到自己在抓落实方面存在的不足之处,具体如下:1责任压实不到位。一通三防管理上点多面广,井下现场风险、隐患隐蔽性强
7、,管理复杂艰巨,但口内单位日常管理方面出现的问题不少,主要还是我们没有层层压实责任,问责不到位。2严管刚性不够。严管力度不大,对工作不到位的动真碰硬较真的精神不够,问责不到位,特别是对“一通三防”基础管理存在的差距,看惯了习惯了,没有下决心去整改。3 .注重细节不够。细节决定成败,“一通三防”重大灾害治理就是要盯紧细节落实到位,特别是打钻抽采精细化管理上在落地落细落小上下功夫不够多,没有把精细管理做到位、做扎实。4 .执行力落实力有差距。在带头严管抓落实,说了就干、定了就办,抓早抓小,言传身教、以上率下方面做得不够,雷厉风行的作风还要提高,造成管内单位执行力落实力有差距。二、原因分析对于存在的
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