公司企业孕妇和新生妇女风险管理程序规定.docx
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1、公司、企业孕妇和新生妇女风险管理程序规定孕妇和新生妇女风险管理程序规定1.0目的为保证怀孕职工和新生妇女的健康。2.0范围适用本厂全体女工。3.0主要职责和权限3. 1各主管监督本程序的实施。4.0工作程序4.1 发现怀孕员工填写孕妇登记表。及时通知怀孕员工的家人,让家人做好准备。4.2 查看怀孕员工的工作,是否对其身体有伤害(高温、冷水、噪音、体力、有毒或者有刺激气味的岗位),若有碍健康应该立即调整岗位。4. 3不得安排怀孕员工从事有害工种;4.4不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女
2、职工生育享受不少法定的产假4. 5各部门主管需定期询问员工的身体状况。4.6 与工厂最近的医院保持联系,一旦孕妇身体不适,应该及时安排交通工具将怀孕员工送到医院或者请医生到工厂进行检查。4.7 宿舍管理人员应即时为孕妇调整房间、床位。4.8安排孕妇进行产前检查:产前检查一般在孕1678周开始,孕28周前每月检查一次,孕28-36周每半月一次,孕36周后每7T0天产检一次。根据情况需要,可增加产前检查次数。基本检查项目:体格检查(包括妇科等);测量血压;血、尿常规;血型;血糖;肝功能(包括乙肝表面抗原);梅毒筛查;艾滋病检测;产科检查(包括检查胎位、测量宫高、腹围等);胎心检查;B超检查。孕15
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