体制内如何获得领导的提拔.docx

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体制内，如何获得领导的提拔很多的影视剧，官场小说，包括老百姓私下里都在谈乱，发现大家都把干部提拔这件事儿描述的绘声绘色。对于笔者来说第一，你的身体要好，这个我相信体制内的，大家都清楚,身体才是革命的本钱，没有一个好的身体是无法持续把工作干好的。第二，你自己得行，也就是你的业务能力要好，这样你才能够服众，才会得到领导的赏识。而且你一定要有写材料的能力，在体制内不管在哪个单位,哪一级，都喜欢会写材料的人才。但是，写材料，绝对是个苦差事，愿意写的人不多。有好多人能爬上去，都在当秘书的时候会写稿子，后来就一路高升。在体制内，一定得有人说你行。说白了，跟对的好领导很重要，而且这个人呢，至少要比拟定提拔职务高两级的人才能有提拔的权力。你的直接领导啊，很难提拔得了你，能提拔你的领导，你很难见到你，这就是问题，体制内不是互联网，能让很多人看到你，所以写材料就是个很好的推广平台。这也是为什么那么多人工作当牛做马却无法被提拔的原因,因为看到你辛苦的领导根本没有权利提拔你，最多最多推荐一下。但一般不是圈子里面的人也不会推荐你，就算推荐你，如果你的领导本身不是上面大领导身边的红人，基本也成不了事。为啥那些二代轻轻松松的却能提拔的飞快？因为他们的关系吧，可以让他们接触到能够提拔自己的领导，这才是本质。而作为普通人，你的工作再努力，上面的领导又不知道。所以啊，你的努力只是给你画了无数个饼。